Статті Людина і праця |
![](/pic/itm.gif) |
Людина і праця |
|
|
РІВНУ ОПЛАТУ ЗА ПРАЦЮ: ПРОФСПІЛКИ ВИМАГАЮТЬ ВНЕСТИ ДО КОЛДОГОВОРІВ ПОЛОЖЕННЯ ПРО ГЕНДЕРНУ РІВНІСТЬ |
![РІВНУ ОПЛАТУ ЗА ПРАЦЮ: ПРОФСПІЛКИ ВИМАГАЮТЬ ВНЕСТИ ДО КОЛДОГОВОРІВ ПОЛОЖЕННЯ ПРО ГЕНДЕРНУ РІВНІСТЬ](/img/arts/ws1637357368.png) |
Про це йшлося на міжнародній експертній нараді, учасники якої розглянули кращі напрацювання з питань гендерної рівності. ![](/pic/arr.gif) |
|
![](/pic/itm.gif) |
Людина і праця |
|
|
НА ШЛЯХУ ДО БЕЗПЕЧНОЇ, ЗДОРОВОЇ ТА ЗАДЕКЛАРОВАНОЇ ПРАЦІ В УКРАЇНІ |
![НА ШЛЯХУ ДО БЕЗПЕЧНОЇ, ЗДОРОВОЇ ТА ЗАДЕКЛАРОВАНОЇ ПРАЦІ В УКРАЇНІ](/img/arts/ws1636150952.png) |
На прохання нещодавно призначеного менеджера Проєкту ЄС–МОП Жолта Дудаша 29 жовтня відбулась робоча зустріч із Головою ФПУ Григорієм Осовим і його заступником Василем Андреєвим, керівниками департаменту правового захисту Дмитром Ляхом і департаменту охорони праці Юрієм Андрієвським. ![](/pic/arr.gif) |
|
![](/pic/itm.gif) |
Людина і праця |
|
|
ЗАКОНОПРОЄКТ 5388 НІВЕЛЮЄ БАЛАНС ПРАВ МІЖ РОБОТОДАВЦЕМ ТА ПРАЦІВНИКОМ |
![ЗАКОНОПРОЄКТ 5388 НІВЕЛЮЄ БАЛАНС ПРАВ МІЖ РОБОТОДАВЦЕМ ТА ПРАЦІВНИКОМ](/img/arts/ws1633715713.png) |
Верховна Рада прийняла в першому читанні законопроєкт «Про внесення змін до деяких законодавчих актів щодо дерегуляції трудових відносин» (реєстр. № 5388), основною метою якого є лібералізація та дебюрократизація трудових відносин, зменшення контролю держави над веденням бізнесу в Україні. Проєктом нівелюється баланс прав та інтересів між роботодавцем та працівником, значні переваги здобуває роботодавець, тоді як права працівників суттєво обмежуються. ![](/pic/arr.gif) |
|
![](/pic/itm.gif) |
Людина і праця |
|
|
НА ШЛЯХУ ДО БЕЗПЕЧНОЇ, ЗДОРОВОЇ ТА ЗАДЕКЛАРОВАНОЇ ПРАЦІ В УКРАЇНІ |
![НА ШЛЯХУ ДО БЕЗПЕЧНОЇ, ЗДОРОВОЇ ТА ЗАДЕКЛАРОВАНОЇ ПРАЦІ В УКРАЇНІ](/img/arts/ws1629056577.png) |
У Будинку спілок відбулась робоча зустріч представників ФПУ з менеджерами Проєкту ЄС–МОП «На шляху до безпечної, здорової та задекларованої праці в Україні» з метою узгодження позицій щодо проєкту Закону України «Про безпеку та здоров’я працівників на роботі» в редакції Мінекономіки від 18 липня 2021 року. ![](/pic/arr.gif) |
|
![](/pic/itm.gif) |
Людина і праця |
|
|
ТРУДОВИЙ ДОГОВІР ЯК СВЯЩЕННИЙ ГРААЛЬ |
![ТРУДОВИЙ ДОГОВІР ЯК СВЯЩЕННИЙ ГРААЛЬ](/img/arts/ws1629048168.png) |
Директор з політико- правових питань ІТ Ukraine Association, член Української ради бізнесу Єфрем Лащук написав статтю «На шляху до свободи? Як трудовий договір полегшить життя працівникам та бізнесу». І хоч перша половина назви статті містить знак запитання, друга – фактично знімає його, адже в ній стверджується, що «трудовий договір полегшить життя якимсь працівникам і знеособленому бізнесу». Автор соромиться ставити на одну дошку працівника і роботодавця, протиставляючи першому бізнес, хоч трудовий договір укладається саме між працівником і роботодавцем, за яким працівник зобов’язується виконувати роботу, визначену цією угодою з підпорядкуванням внутрішньому трудовому розпорядку, а власник – виплачувати працівникові заробітну плату і забезпечувати умови праці, необхідні для виконання роботи, передбачені законодавством про працю, колективним договором й угодою сторін. ![](/pic/arr.gif) |
|
![](/pic/itm.gif) |
Людина і праця |
|
|
НІ – ДИКТАТУ КОРПОРАЦІЙ, УКРАЇНІ – ГІДНУ ПРАЦЮ! |
![НІ – ДИКТАТУ КОРПОРАЦІЙ, УКРАЇНІ – ГІДНУ ПРАЦЮ!](/img/arts/ws1620643142.png) |
День міжнародної солідарності трудящих відзначили у найбільших містах країни, повертаючи йому соціально-визвольне значення. Гаслом акції в м. Києві, що відбулася біля стін парламенту, було: «Ні – диктату корпорацій, Україні – гідну працю!». Активістів обурює, що попри фактичне всевладдя роботодавців, держава хоче ще урізати права працюючих в умовах пандемії. ![](/pic/arr.gif) |
|
![](/pic/itm.gif) |
Людина і праця |
|
|
РОЗПОЧАТО ПЕРЕГОВОРИ З РОЗМІРУ МІНІМАЛЬНОЇ ЗАРПЛАТИ НА 2022 РІК |
![РОЗПОЧАТО ПЕРЕГОВОРИ З РОЗМІРУ МІНІМАЛЬНОЇ ЗАРПЛАТИ НА 2022 РІК](/img/arts/ws1618595760.png) |
Відповідно до чинного законодавства та домовленостей Генеральної угоди на 2019–2021 роки, 25 березня розпочато колективні переговори щодо встановлення розміру мінімальної заробітної плати на 2022 рік. ![](/pic/arr.gif) |
|
![](/pic/itm.gif) |
Людина і праця |
|
|
ЗАБОРГУВАЛИ – ЗАПЛАТІТЬ: ЯК ГАРАНТУВАТИ УКРАЇНЦЯМ ВИПЛАТУ ЗАРПЛАТИ І ЩО РОБИТИ, ЯКЩО БІЗНЕС ЦЬОГО НЕ ЗАБЕЗПЕЧУЄ |
![ЗАБОРГУВАЛИ – ЗАПЛАТІТЬ: ЯК ГАРАНТУВАТИ УКРАЇНЦЯМ ВИПЛАТУ ЗАРПЛАТИ І ЩО РОБИТИ, ЯКЩО БІЗНЕС ЦЬОГО НЕ ЗАБЕЗПЕЧУЄ](/img/arts/ws1615242645.png) |
«Станом на 1 січня цього року забор-
гованість із заробітної плати склала
понад 3,1 млрд грн, третина з них – 1,1
млрд – борги підприємств-банкрутів,
працівники яких є найбільш незахище-
ними в разі невиплати заробленого. ![](/pic/arr.gif) |
|
![](/pic/itm.gif) |
Людина і праця |
|
|
ЗА ЗАРПЛАТНІ БОРГИ ВАРТО ПОСИЛИТИ ЕКОНОМІЧНУ ТА ЗАПРОВАДИТИ КРИМІНАЛЬНУ ВІДПОВІДАЛЬНІСТЬ |
![ЗА ЗАРПЛАТНІ БОРГИ ВАРТО ПОСИЛИТИ ЕКОНОМІЧНУ ТА ЗАПРОВАДИТИ КРИМІНАЛЬНУ ВІДПОВІДАЛЬНІСТЬ](/img/arts/ws1609594232.png) |
17 грудня відбулося засідання Міжвідомчої робочої групи з питань погашення заборгованості із заробітної плати (грошового забезпечення). ![](/pic/arr.gif) |
|
![](/pic/itm.gif) |
Людина і праця |
|
|
ЗУСТРІНЕМОСЬ У СТРАСБУРЗІ! |
![ЗУСТРІНЕМОСЬ У СТРАСБУРЗІ!](/img/arts/ws1609593662.png) |
Останнім часом повелося в Україні: якщо ти хазяїн або державний діяч – пригноблюй трударя, розкрадай країну, обіцяй, українець повірить в усе. ![](/pic/arr.gif) |
|
Сторінки: 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 » |
|
УВАГА!
З метою підвищення попиту на газету "Профспілкові вісті" редакція прийняла рішення припинити практику розміщення повного чергового номеру у pdf-форматі на власному сайті. Натомість обмежитися публікацією першої сторінки та анонсів найрезонансніших матеріалів. Пропонуємо читачам передплачувати видання. З умовами передплати можна ознайомитися у розділі ПЕРЕДПЛАТА.
|
НОВИНИ |
|
10.07.2024 21:02
08.07.2024 20:16
08.05.2024 21:25
08.05.2024 21:01
05.04.2024 21:44
22.03.2024 19:35
15.03.2024 18:49
15.03.2024 18:46
10.02.2024 18:02
10.02.2024 18:01
Усі новини
|
|