РОЗПОЧАТО ПЕРЕГОВОРИ З РОЗМІРУ МІНІМАЛЬНОЇ ЗАРПЛАТИ НА 2022 РІК
В
ідповідно до чинного законодавства та домовленостей
Генеральної угоди на 2019–2021 роки, 25 березня розпочато колективні
переговори щодо встановлення розміру мінімальної заробітної плати на 2022
рік.
Під час першого засідання
сторони озвучили можливі підходи щодо визначення розміру основної державної
соціальної гарантії та представили свої позиції.
Як повідомила представник
Мінсоцполітики, за прогнозними розрахунками, середньозважений фактичний розмір
прожиткового мінімуму для працездатних осіб з урахуванням обов’язкових
платежів у 2022 році становитиме 5835 грн. Водночас міністерством розроблено
законопроєкт (реєстр. № 5045), яким передбачено, зокрема, удосконалення
методології формування прожиткового мінімуму.
Урядова сторона повідомила,
що наразі, згідно з попередніми прогнозними макроекономічними показниками,
наданими Мінекономіки, здійснюється обрахунок мінімальної заробітної плати на
2022 рік на рівні 6500 та 6700 грн.
Визнаючи необхідність підвищення
рівня заробітної плати задля збереження кваліфікованих кадрів, представники
сторони роботодавців у той же час наполягали на збереженні у 2022 році
мінімальної заробітної плати на рівні 6500 грн з огляду на складнощі та
негативний вплив на економіку країни запровадження карантинних обмежень,
пов’язаних з поширенням пандемії COVID-19.
Співголова робочої комісії
повноважних представників від профспілкової сторони – перший заступник Голови
СПО об’єднань профспілок Олександр Шубін представив профспілкову позицію.
За розрахунками, здійсненими
відповідно до п. 2.2 Генугоди на основі норм національного законодавства та
міжнародних зобов’язань України, зокрема щодо врахування витрат на придбання/оренду
житла, медичне обслуговування, освіту (Конвенція МОП № 117, Закон України «Про
прожитковий мінімум») та сімейної складової (Конвенція МОП № 131), розмір
мінімальної заробітної плати на 2022 рік має складати 8403 грн.
Разом з тим, враховуючи
складну економічну ситуацію в країні, домовленості сторін у пункті 2.6.
Генугоди щодо забезпечення співвідношення мінімальної заробітної плати до середньомісячної
заробітної плати на рівні 50% на кінець року, а також прогнозні показники щодо
середньомісячної заробітної плати (13632 грн у 2021 році, 15414 грн у 2022-му)
та індексу споживчих цін, альтернативним варіантом запропоновано встановити
мінімальну заробітну плату з 1 січня 2022 року на рівні 6900 грн з її
підвищенням наприкінці року щонайменше до 7700 грн.
Сторони домовилися провести наступне засідання
після отримання від Мінекономіки уточнених прогнозних макроекономічних
показників та надання сторонами переговорів офіційної позиції щодо розміру
мінімальної заробітної плати на 2022 рік.
Профспілкову позицію щодо розміру мінімальної
заробітної плати на 2022 рік буде обговорено на засіданні Президії ФПУ в
квітні ц.р. у рамках розгляду питання про проєкт Бюджетної декларації на
2022–2024 роки.
ДЕПАРТАМЕНТ
З ПИТАНЬ БЮДЖЕТУ ТА ОПЛАТИ ПРАЦІ АПАРАТУ ФПУ
З
БЕРЕЗНЯ ЗБІЛЬШЕНО СТРАХОВІ ВИПЛАТИ ПОТЕРПІЛИМ НА ВИРОБНИЦТВІ
«У
ряд на своєму засіданні 24 березня ц.р. ухвалив постанову,
якою встановлено, що з 1 березня 2021 року розмір щомісячних страхових виплат
потерпілим від нещасного випадку на виробництві та професійного
захворювання, які спричинили втрату працездатності, а також особам, які мають
право на страхові виплати у разі смерті потерпілого, перерахують, застосовуючи
коефіцієнт 1,11.
Цьому передувала активна робота профспілок,
завдяки чому кошти для проведення зазначеного перерахунку було закладено в
бюджет Фонду соціального страхування України на поточний рік. Таким чином,
збільшаться розміри щомісячних страхових виплат для понад 200 тис. осіб. У
середньому збільшення становитиме 437,5 грн (із 3976,8 грн до 4414,3 грн). Для
реалізації перерахунку у бюджеті Фонду соціального страхування України на
2021 рік передбачено близько 800 млн грн. Підвищені виплати за березень
потерпілі внаслідок нещасних випадків на виробництві або професійних захворювань,
а також члени їх родин отримають у квітні.
Варто нагадати, що у зв’язку із «замороженням»
розмірів страхових виплат потерпілим на виробництві протягом 2014– 2016 років
вимоги профспілок щодо відновлення підвищення страхових виплат включалися до
Генеральної угоди на 2016– 2017 роки, надсилалися численні звернення від
профспілок до центральних органів виконавчої влади, Верховної Ради України,
неодноразово проводилися тристоронні консультації, результатом чого стало
внесення змін до законодавства.
Завдяки
наполегливій позиції профспілок, у 2017 році було відновлено та забезпечено й по
сьогодні підвищення щомісячних страхових виплат потерпілим на виробництві. А згадана
постанова Уряду № 239 від 24.03.2021 щодо перерахування розміру щомісячних страхових
виплат вказаним категоріям громадян з 1 березня ц.р. розроблена на виконання вимог
Закону України «Про загальнообов’язкове державне соціальне страхування» та спрямована
на посилення соціального захисту потерпілих на виробництві й членів їхніх сімей».
Григорій
Осовий,
Голова Федерації профспілок
України:
16.04.2021
|