« на головну 24.11.2024
Архів номерів  •  Актуальний номер » (1261)
24
Жовтень
 
Інтерв’ю
 
ЗАКЛАД ВИЩОЇ ОСВІТИ – ЯК ОСНОВА СОЦІАЛЬНОЇ СТАБІЛЬНОСТІ ТА ВІДБУДОВИ УКРАЇНИ

ЗАКЛАД ВИЩОЇ ОСВІТИ – ЯК ОСНОВА СОЦІАЛЬНОЇ СТАБІЛЬНОСТІ ТА ВІДБУДОВИ УКРАЇНИ


РУБРИКИ


Передплата





Статті Юридична сторінка
Юридична сторінка
  Якщо винен керівник
Якщо винен керівник Яку відповідаль­ність несе робото­давець, який пору­шив трудове зако­нодавство?
 
Юридична сторінка
  А первинка – проти!
А первинка – проти! Профспілковий комітет не дав згоди на звільнення працівника. Роботода­вець рішення профкому не врахував, аргументуючи це відсутністю в ньо­му обґрунтування. Яке рішення вва­жається обґрунтованим?
 
Юридична сторінка
  Про зміну умов праці
Про зміну умов праці На загальних зборах нам повідомили про те, що згодом підприємство буде працювати лише 3 дні на тиждень. Що стане, якщо ми відмовимося від роботи на таких умовах? Лариса ЗАВГОРОДНЯ, м. Луцьк
 
Юридична сторінка
  Зарплату – вчасно і в повному обсязі!
Зарплату – вчасно і в повному обсязі! Набули чинності зміни в трудовому законодавстві, пов’язані з виплатою зарплати. Законо­давчо підтвердже­но, що зарплата має виплачуватися не рідше двох разів на місяць (через проміжок часу, який не повинен пе­ревищувати 16 ка­лендарних днів) та не пізніше 7 днів від встановленої дати розрахунку, а міні­мальний розмір грошової виплати за першу половину місяця не може бути меншим від оплати за фактично відпрацьований час із розрахунку та­рифної ставки або посадового окладу.
 
Юридична сторінка
  Закон України Про внесення змін до деяких законодавчих актів України щодо строків виплати заробітної плати
Закон України Про внесення змін до деяких законодавчих актів України щодо строків виплати заробітної плати I. Внести зміни до таких законодавчих актів України: 1. 1. У статті 115 Кодексу законів про працю України (322-08) (Відомості Верхо­вної Ради УРСР, 1971 р., додаток до № 50, ст. 375)...
 

Сторінки: « 31 32 33 34 35

УВАГА!

З метою підвищення попиту на газету "Профспілкові вісті" редакція прийняла рішення припинити практику розміщення повного чергового номеру у pdf-форматі на власному сайті. Натомість обмежитися публікацією першої сторінки та анонсів найрезонансніших матеріалів. Пропонуємо читачам передплачувати видання. З умовами передплати можна ознайомитися у розділі ПЕРЕДПЛАТА.

НОВИНИ

11.11.2024 21:24

11.11.2024 21:23

25.10.2024 21:44

11.10.2024 22:50

10.10.2024 22:03

08.09.2024 21:09

23.08.2024 22:29

23.08.2024 22:00

10.07.2024 21:02

08.07.2024 20:16

Усі новини


Опитування

Якою б Ви хотіли бачити улюблену газету "Профспілкові вісті" надалі?

Традиційною паперовою, друкованою
- 0 %
Новітньою електронною (виключно в інтернеті за передплатою)
- 0 %
Змішаною (відкриття передплати на електронну версію при збереженні паперово-друкованого формату)
- 0 %
Усього: голосів






 

Профспілкові ВІСТІ, 1990-2023©

01042, Украіна, м. Київ
Майдан Незалежності, 2
Тел/факс: 528-70-49
Використання матеріалів сайту дозволяється за умови посилання