« на головну 22.02.2025
Архів номерів  •  Актуальний номер » (1267)
23
Січень
 
Інтерв’ю
 
ЗАКЛАД ВИЩОЇ ОСВІТИ – ЯК ОСНОВА СОЦІАЛЬНОЇ СТАБІЛЬНОСТІ ТА ВІДБУДОВИ УКРАЇНИ

ЗАКЛАД ВИЩОЇ ОСВІТИ – ЯК ОСНОВА СОЦІАЛЬНОЇ СТАБІЛЬНОСТІ ТА ВІДБУДОВИ УКРАЇНИ


РУБРИКИ


Передплата





Статті Юридична сторінка
Юридична сторінка
  ЩОДО ЗАКОНОДАВЧИХ ЗМІН СТОСОВНО ОПЛАТИ ЛІКАРНЯНИХ ЛИСТКІВ СУМІСНИКАМ
ЩОДО ЗАКОНОДАВЧИХ ЗМІН СТОСОВНО ОПЛАТИ ЛІКАРНЯНИХ ЛИСТКІВ СУМІСНИКАМ Внаслідок внесення змін до Закону України «Про загальнообов’язкове державне соці­альне страхування», які набрали чинності з 1 січня 2023 року, вини­кли проблеми з випла­тою допомоги по тим­часовій непрацездат­ності та вагітності і по­логах для застрахова­них осіб, які, крім осно­вної роботи, працюють за сумісництвом, оскільки ст. 22 цього Закону було передба­чено, що зазначені види допомоги застра­хованим особам нада­ються за основним міс­цем роботи (діяльнос­ті) або за місцем робо­ти за сумісництвом у порядку, встановлено­му Кабінетом Міністрів України.
 
Юридична сторінка
  ВИХІДНІ ПІД ЧАС ДІЇ ВОЄННОГО СТАНУ
ВИХІДНІ ПІД ЧАС ДІЇ ВОЄННОГО СТАНУ У яких випадках можна залучити працівників до роботи у вихідний день в період воєнного стану?
 
Юридична сторінка
  ДОДЕРЖАННЯ ЗАКОНОДАВСТВА ПРО ПРАЦЮ
ДОДЕРЖАННЯ ЗАКОНОДАВСТВА ПРО ПРАЦЮ Чи мають право робітники, зайняті обслуговуванням су­дів, на отримання двох мате­ріальних допомог (наприклад, матеріальної допомоги на ви­рішення соціально-побутових питань і матеріальної допо­моги на оздоровлення) чи лише на одну в розмірі серед­ньомісячної заробітної плати?
 
Юридична сторінка
  ПРО ОХОРОНУ ПРАЦІ
ПРО ОХОРОНУ ПРАЦІ Чи обов’язково відмічати у спеціальному журналі факт оформлення наряду- допуску на роботи підви­щеної небезпеки?
 
Юридична сторінка
  ДОПЛАТА ЗА РОБОТУ У ВАЖКИХ, ШКІДЛИВИХ І НЕБЕЗПЕЧНИХ УМОВАХ ПРАЦІ
ДОПЛАТА ЗА РОБОТУ У ВАЖКИХ, ШКІДЛИВИХ І НЕБЕЗПЕЧНИХ УМОВАХ ПРАЦІ Чи мають право працівни­ки, які працюють у важ­ких, шкідливих і небезпеч­них умовах праці, на під­вищену оплату праці? Чи є правові підстави для застосування на терито­рії України постанови Держкомпраці СРСР і Секретаріату ВЦРПС від 03.10.1986 р. №387/22-78 щодо допла­ти працівникам за роботу в шкідливих і небезпечних умовах праці?
 
Юридична сторінка
  ПРАВО НА ЩОРІЧНУ ДОДАТКОВУ ВІДПУСТКУ
ПРАВО НА ЩОРІЧНУ ДОДАТКОВУ ВІДПУСТКУ Працюю діловодом у закладі освіти. Моя ро­бота пов’язана з робо­тою на персональному комп’ютері. Чи маю право на щоріч­ну додаткову відпустку за особливий характер праці, враховуючи, що такий вид відпустки не передбачено колектив­ним договором?
 
Юридична сторінка
  ЩОДО ЗАБЕЗПЕЧЕННЯ РОБІТНИКІВ ЗАСОБАМИ ЗАХИСТУ
ЩОДО ЗАБЕЗПЕЧЕННЯ РОБІТНИКІВ ЗАСОБАМИ ЗАХИСТУ У якій нормі законодав­ства України передбаче­но забезпечення робіт­ників захищаючими за­собами та оновлення їх, якщо такі засоби псу­ються або зношуються?
 
Юридична сторінка
  ТЕРМІН ВИПЛАТИ ВІДПУСКНИХ, АБО ЩО РОБИТИ, ЯКЩО ПРАЦІВНИК ІДЕ У ВІДПУСТКУ ПОЗА ГРАФІКОМ?
ТЕРМІН ВИПЛАТИ ВІДПУСКНИХ, АБО ЩО РОБИТИ, ЯКЩО ПРАЦІВНИК ІДЕ У ВІДПУСТКУ ПОЗА ГРАФІКОМ? Заробітну плату працівни­кам за весь час щорічної відпустки виплачують до початку відпустки, якщо інше не передбачено трудо­вим або колективним дого­вором. Це передбачено ст. 115 КЗпП та частиною 1 ст. 21 Закону України «Про від­пустки» від 15.11.96 р. №504/96-ВР (далі – Закон про відпустки).
 
Юридична сторінка
  ОСОБЛИВОСТІ ЗАСТОСУВАННЯ СТАВКИ ЄСВ 8,41%
ОСОБЛИВОСТІ ЗАСТОСУВАННЯ СТАВКИ ЄСВ 8,41% Згідно з п. 13 ст. 8 Закону України від 08.07.2010 р. №2464-VI «Про збір та облік єдиного внеску на загальнообов’язкове державне соціальне страхування» (далі – За­кон №2464) для праців­ників з інвалідністю діє ставка 8,41%.?
 
Юридична сторінка
  ПРАВО НА ПРИЗНАЧЕННЯ ПЕНСІЙ
ПРАВО НА ПРИЗНАЧЕННЯ ПЕНСІЙ Чи мають право при­значати пенсії за віком на пільгових умовах за рахунок коштів підприємств та організацій окремим категоріям працівників, професії (посади) яких не пе­редбачено Списками №1 і №2 за результа­тами атестації робочих місць?
 

Сторінки: 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 »
УВАГА!

З метою підвищення попиту на газету "Профспілкові вісті" редакція прийняла рішення припинити практику розміщення повного чергового номеру у pdf-форматі на власному сайті. Натомість обмежитися публікацією першої сторінки та анонсів найрезонансніших матеріалів. Пропонуємо читачам передплачувати видання. З умовами передплати можна ознайомитися у розділі ПЕРЕДПЛАТА.

НОВИНИ

13.02.2025 18:40

13.02.2025 18:28

13.02.2025 18:27

29.12.2024 22:05

26.12.2024 18:21

17.12.2024 21:58

17.12.2024 21:57

25.11.2024 20:08

25.11.2024 20:07

25.11.2024 20:06

Усі новини


Опитування

Якою б Ви хотіли бачити улюблену газету "Профспілкові вісті" надалі?

Традиційною паперовою, друкованою
- 0 %
Новітньою електронною (виключно в інтернеті за передплатою)
- 0 %
Змішаною (відкриття передплати на електронну версію при збереженні паперово-друкованого формату)
- 0 %
Усього: голосів





 

Профспілкові ВІСТІ, 1990-2023©

 01042, Украіна, м. Київ
Майдан Незалежності, 2
Тел/факс: 528-70-49		 Використання матеріалів сайту дозволяється за умови посилання