« на головну 01.08.2025
Архів номерів  •  Актуальний номер » (1278)
03
Липень
 
Інтерв’ю
 
СЕРГІЙ БИЗОВ: «ГОЛОВНЕ ЗАВДАННЯ ПРОФСПІЛКИ – ДОПОМОГТИ ВЕТЕРАНУ»

СЕРГІЙ БИЗОВ: «ГОЛОВНЕ ЗАВДАННЯ ПРОФСПІЛКИ – ДОПОМОГТИ ВЕТЕРАНУ»


РУБРИКИ


Передплата





Статті Юридична сторінка
Юридична сторінка
  ОКРЕМІ ПИТАННЯ З ОПЛАТИ ПРАЦІ
ОКРЕМІ ПИТАННЯ З ОПЛАТИ ПРАЦІ ЩОДО ВСТАНОВЛЕННЯ НАДБАВКИ ЗА ВИСЛУГУ РОКІВ
 
Юридична сторінка
  ПРО ПОРЯДОК СТАЖУВАННЯ СТУДЕНТІВ І УЧНІВ
ПРО ПОРЯДОК СТАЖУВАННЯ СТУДЕНТІВ І УЧНІВ Постановою від 17.02.2023 р. №146 «Про внесення змін до постанови Кабінету Мі­ністрів України від 16 січня 2013 р. №20» Ка­бінет Міністрів України оновив порядок стажу­вання студентів вищих навчальних закладів і учнів професійно-тех­нічної освіти.
 
Юридична сторінка
  ОКРЕМІ ПИТАННЯ ЩОДО ПОДАТКІВ
ОКРЕМІ ПИТАННЯ ЩОДО ПОДАТКІВ Де подавати останню податкову деклара­цію платнику єдиного податку – фізичній особі – підприємцю у разі припинення під­приємницької діяль­ності та знаходження податкової адреси на тимчасово окупованій території?
 
Юридична сторінка
  КОНСУЛЬТУЮТЬ ПРОФСПІЛКОВІ ЮРИСТИ
КОНСУЛЬТУЮТЬ ПРОФСПІЛКОВІ ЮРИСТИ – Працівниці надана до­даткова відпустка три­валістю 10 календарних днів з 22 січня 2025 року до 31 січня 2025 року. Однак, перебуваючи у цій відпустці, працівни­ця хворіла з 23 січня 2025 року до 25 січня 2025 року, про що свід­чить наданий нею лис­ток непрацездатності. Чи підлягає додаткова відпустка продовженню або перенесенню на ін­ший період у зв’язку з хворобою працівниці?
 
Юридична сторінка
  ДОДАТКОВА ВІДПУСТКА ЗА ПІДСТАВОЮ «ОДИН З БАТЬКІВ, ЯКІ УСИНОВИЛИ ДИТИНУ»
ДОДАТКОВА ВІДПУСТКА ЗА ПІДСТАВОЮ «ОДИН З БАТЬКІВ, ЯКІ УСИНОВИЛИ ДИТИНУ» Працівниця усиновила дитину у лютому 2024 року. Цій дитині виповнилося 18 років 1 січня 2025 року. Чи може жінка скористатися додатковою відпусткою за 2024 і 2025 роки?
 
Юридична сторінка
  ЩОДО ЗВІТІВ ТА ВИБОРІВ У ПЕРВИННІЙ ПРОФСПІЛКОВІЙ ОРГАНІЗАЦІЇ
ЩОДО ЗВІТІВ ТА ВИБОРІВ У ПЕРВИННІЙ ПРОФСПІЛКОВІЙ ОРГАНІЗАЦІЇ – Первинна профспіл­кова організація ви­значила дату прове­дення звітно-виборної конференції прото­кольним рішенням. Го­лова профкому не впевнений, що буде обраний знову, за де­кілька днів до звітів і виборів лягає в лікар­ню (заміна суглобу), лі­карняний лист трива­лістю – 3 місяці. Чи правомірні вибори но­вого голови профкому без участі чинного? За роботу звітує заступ­ник. Новообраний го­лова вступає на посаду за рішенням конфе­ренції та згідно зі своїм розпорядженням, що приступає до роботи. Як буде звільнено ко­лишнього? З якої дати? Де в цей час колишній голова (поза штатом), бо його посаду зайня­то, а він на лікарняно­му. Який запис у трудо­вій книжці повинен бути у колишнього го­лови при звільнені?
 
Юридична сторінка
  ОСОБЛИВОСТІ ЗВІЛЬНЕННЯ У ЗВ’ЯЗКУ З ВІДСУТНІСТЮ ПРАЦІВНИКА НА РОБОТІ ПОНАД 4 МІСЯЦІ
ОСОБЛИВОСТІ ЗВІЛЬНЕННЯ У ЗВ’ЯЗКУ З ВІДСУТНІСТЮ ПРАЦІВНИКА НА РОБОТІ ПОНАД 4 МІСЯЦІ Зміни у законодавстві щодо відсутності пра­цівника на роботі та ін­формації про причини такої відсутності понад 4 місяці поспіль.
 
Юридична сторінка
  ДОПОМОГА НА ДІТЕЙ: ОСНОВНІ ВИПЛАТИ
ДОПОМОГА НА ДІТЕЙ: ОСНОВНІ ВИПЛАТИ Держава забезпечує со­ціальний захист сімей із дітьми через різні види виплат, які допомага­ють батькам у період вагітності, пологів, до­гляду за дитиною, а та­кож гарантують фінан­сову підтримку в разі розлучення чи складних життєвих обставин.
 
Юридична сторінка
  ЩОДО ЗАРАХУВАННЯ ДО ПІЛЬГОВОГО СТАЖУ
ЩОДО ЗАРАХУВАННЯ ДО ПІЛЬГОВОГО СТАЖУ Окремих працівників на­шого підприємства, які працювали на роботах у шкідливих і важких умовах праці, було мобілізовано до лав Збройних Сил України в особливий період. Чи зараховується час про­ходження військової служби в особливий пері­од до стажу роботи, що дає право на призначення пенсії за віком на пільго­вих умовах?
 
Юридична сторінка
  ЩОДО ЗАКОНОДАВЧИХ ЗМІН СТОСОВНО ОПЛАТИ ЛІКАРНЯНИХ ЛИСТКІВ СУМІСНИКАМ
ЩОДО ЗАКОНОДАВЧИХ ЗМІН СТОСОВНО ОПЛАТИ ЛІКАРНЯНИХ ЛИСТКІВ СУМІСНИКАМ Внаслідок внесення змін до Закону України «Про загальнообов’язкове державне соці­альне страхування», які набрали чинності з 1 січня 2023 року, вини­кли проблеми з випла­тою допомоги по тим­часовій непрацездат­ності та вагітності і по­логах для застрахова­них осіб, які, крім осно­вної роботи, працюють за сумісництвом, оскільки ст. 22 цього Закону було передба­чено, що зазначені види допомоги застра­хованим особам нада­ються за основним міс­цем роботи (діяльнос­ті) або за місцем робо­ти за сумісництвом у порядку, встановлено­му Кабінетом Міністрів України.
 

Сторінки: 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 »
УВАГА!

З метою підвищення попиту на газету "Профспілкові вісті" редакція прийняла рішення припинити практику розміщення повного чергового номеру у pdf-форматі на власному сайті. Натомість обмежитися публікацією першої сторінки та анонсів найрезонансніших матеріалів. Пропонуємо читачам передплачувати видання. З умовами передплати можна ознайомитися у розділі ПЕРЕДПЛАТА.

НОВИНИ

29.07.2025 18:12

29.07.2025 17:57

15.07.2025 21:13

28.05.2025 18:03

08.05.2025 21:13

08.05.2025 20:12

08.05.2025 20:12

10.03.2025 20:47

25.02.2025 16:24

13.02.2025 18:40

Усі новини


Опитування

Якою б Ви хотіли бачити улюблену газету "Профспілкові вісті" надалі?

Традиційною паперовою, друкованою
- 0 %
Новітньою електронною (виключно в інтернеті за передплатою)
- 0 %
Змішаною (відкриття передплати на електронну версію при збереженні паперово-друкованого формату)
- 0 %
Усього: голосів





 

Профспілкові ВІСТІ, 1990-2023©

 01042, Украіна, м. Київ
Майдан Незалежності, 2
Тел/факс: 528-70-49		 Використання матеріалів сайту дозволяється за умови посилання