« на головну 27.12.2024
Архів номерів  •  Актуальний номер » (1264)
05
Грудень
 
Інтерв’ю
 
ЗАКЛАД ВИЩОЇ ОСВІТИ – ЯК ОСНОВА СОЦІАЛЬНОЇ СТАБІЛЬНОСТІ ТА ВІДБУДОВИ УКРАЇНИ

ЗАКЛАД ВИЩОЇ ОСВІТИ – ЯК ОСНОВА СОЦІАЛЬНОЇ СТАБІЛЬНОСТІ ТА ВІДБУДОВИ УКРАЇНИ


РУБРИКИ


Передплата





Статті Юридична сторінка
Юридична сторінка
  ЛІКВІДАЦІЯ ТА РЕОРГАНІЗАЦІЯ ПІДПРИЄМСТВА
ЛІКВІДАЦІЯ ТА РЕОРГАНІЗАЦІЯ ПІДПРИЄМСТВА У чому полягає від­мінність між реорга­нізацією підприєм­ства та його ліквіда­цією?
 
Юридична сторінка
  ОСКАРЖЕННЯ ТА ЗНЯТТЯ ДОГАНИ
ОСКАРЖЕННЯ ТА ЗНЯТТЯ ДОГАНИ Моєму братові, який працює на фабриці з виробництва ме­блів керівником підрозділу була незаконно оголошена догана. Яким чином можна оскаржити дисциплінарне стягнення та які документи для цього потрібні?
 
Юридична сторінка
  ТРУДОВА КНИЖКА ДЛЯ МОЛОДОГО СПЕЦІАЛІСТА
ТРУДОВА КНИЖКА ДЛЯ МОЛОДОГО СПЕЦІАЛІСТА В який термін має бути заве­дена трудова книжка молодо­го спеціаліста і які записи вносяться до неї? Чи має пра­цівник право ознайомитись із записом у трудовій книжці?
 
Юридична сторінка
  ЗАХИСТ ПЕРСОНАЛЬНИХ ДАНИХ
ЗАХИСТ ПЕРСОНАЛЬНИХ ДАНИХ Що таке персональні дані фізичної особи і яким чином здійснюються обробка та захист цих відомостей на підприємстві?
 
Юридична сторінка
  ЗАХИСТ ПРАВ У СУДІ
ЗАХИСТ ПРАВ У СУДІ Як правильно діяти позивачеві та відпові­дачу, щоб захистити свої права в суді?
 
Юридична сторінка
  ПОНОВИЛИ У ПРАВАХ
ПОНОВИЛИ У ПРАВАХ 28 квітня Апеляційний суд м. Києва визнав незаконним звільнення голови первин­ної профорганізації ПАТ АБ «Укргазбанк» Василя Богда­нова, скасувавши рішення Солом’янського районного суду від 10 лютого 2016 року (про це йшлося в № 16 «ПВ»), і таким чином поно­вив працівника на роботі.
 
Юридична сторінка
  ЯКЩО ПРАЦІВНИК НЕ ПОГОДЖУЄТЬСЯ НА МЕНШУ ЗАРПЛАТУ
ЯКЩО ПРАЦІВНИК НЕ ПОГОДЖУЄТЬСЯ НА МЕНШУ ЗАРПЛАТУ Чи може роботодавець звіль­нити працівника, якщо той не погоджується із зменшенням посадового окладу під час переведення на іншу роботу?
 
Юридична сторінка
  ВІДПОВІДАЛЬНІСТЬ РОБОТОДАВЦЯ ЗА ДОПУСК ДО РОБОТИ БЕЗ ТРУДОВОГО ДОГОВОРУ
ВІДПОВІДАЛЬНІСТЬ РОБОТОДАВЦЯ ЗА ДОПУСК ДО РОБОТИ БЕЗ ТРУДОВОГО ДОГОВОРУ Яку відповідальність несе роботодавець за допуск працівника до роботи без укладення трудового договору?
 
Юридична сторінка
  РОБОТА НЕ ЗА СУМІСНИЦТВОМ
РОБОТА НЕ ЗА СУМІСНИЦТВОМ За яких умов друга робота не є сумісництвом?
 
Юридична сторінка
  ТРУДОВІ ПРАВА ОСІБ, ЯКІ ПОЄДНУЮТЬ НАВЧАННЯ З РОБОТОЮ
ТРУДОВІ ПРАВА ОСІБ, ЯКІ ПОЄДНУЮТЬ НАВЧАННЯ З РОБОТОЮ Які законодавчі до­кументи визначають права й гарантії для студентів та осіб, котрі поєднують на­вчання з роботою?
 

Сторінки: « 11 12 13 14 15 16 17 18 19 20 »

УВАГА!

З метою підвищення попиту на газету "Профспілкові вісті" редакція прийняла рішення припинити практику розміщення повного чергового номеру у pdf-форматі на власному сайті. Натомість обмежитися публікацією першої сторінки та анонсів найрезонансніших матеріалів. Пропонуємо читачам передплачувати видання. З умовами передплати можна ознайомитися у розділі ПЕРЕДПЛАТА.

НОВИНИ

26.12.2024 18:21

17.12.2024 21:58

17.12.2024 21:57

25.11.2024 20:08

25.11.2024 20:07

25.11.2024 20:06

25.11.2024 19:49

11.11.2024 21:24

11.11.2024 21:23

25.10.2024 21:44

Усі новини


Опитування

Якою б Ви хотіли бачити улюблену газету "Профспілкові вісті" надалі?

Традиційною паперовою, друкованою
- 0 %
Новітньою електронною (виключно в інтернеті за передплатою)
- 0 %
Змішаною (відкриття передплати на електронну версію при збереженні паперово-друкованого формату)
- 0 %
Усього: голосів






 

Профспілкові ВІСТІ, 1990-2023©

01042, Украіна, м. Київ
Майдан Незалежності, 2
Тел/факс: 528-70-49
Використання матеріалів сайту дозволяється за умови посилання