|
|
|
| |
|
| Статті |
 |
Людина і праця |
|
| |
Григорій ОСОВИЙ: «Питання заборгованості із зарплати має бути під громадським контролем» |
 |
Профспілки продовжують моніторинг ситуації щодо своєчасності виплати заробітної плати, аби виявляти випадки заборгованості й допомагати якнайшвидше розв’язувати проблеми. Про це сказав перший заступник голови СПО об’єднань профспілок, в. о. першого заступника Голови ФПУ Григорій Осовий, який взяв участь у засіданні Комісії з питань погашення заборгованості із заробітної плати (грошового забезпечення), пенсій, стипендій та інших соціальних виплат, яке відбувалось у селекторному режимі.  |
| |
|
Профспілки за кордоном |
|
| |
Первинка готова до дій |
 |
11 липня перед будівлею Московської обласної думи пройшов санкціонований пікет представників ТОВ «Сичевський виробничо-технологічний комбінат» (СВТК). Висловити свої вимоги депутатам прийшли представники первинної профспілкової організації комбінату та працівники підприємства. Учасники пікету тримали плакати, на яких виразно змалювали ситуацію у селищі Сичевому: «Звільнена мама, звільнений батько – сичевській дітворі настане кінець!», «Сичеве гірше Пікальово!», «Голодні діти – Росія без майбутнього!». |
| |
|
Інтерв`ю |
|
| |
Розмова з головою Запорізької обласної ради профспілок Віктором СЛАСТЬОНОМ |
 |
Наша мета – створити гідну систему соціального захисту трудівників |
| |
|
Регіональні новини |
|
| |
Тобі, Краснодоне, ветеранський уклін… |
 |
Керівництво та профспілковий комітет Сєвєродонецького об’єднання «Азот» дбайливо підтримують діяльність ветеранських організацій підприємства. Така турбота закріплена і в його колективному договорі. Тут і надання різноманітної допомоги, включаючи медичну в заводській медсанчастині, й організація оздоровлення на «азотівській» базі відпочинку, в санаторії-профілакторії. А ще – вшанування ювілярів, проведення зустрічей з молоддю в народному музеї підприємства, його дитячому літньому таборі, підшефних навчальних закладах. |
| |
|
Людина і праця |
|
| |
З повагою до людини праці |
 |
День металурга і гірника, що відзначається 21 липня, для України свято особливе. Адже гірничо-металургійний комплекс завжди був і залишається становим хребтом вітчизняної економіки. Результати його роботи впливають на життєдіяльність і технічний рівень багатьох інших галузей, наповнюють держбюджет, дають змогу впроваджувати масштабні соціальні програми. Всі заслуги вітчизняного ГМК насамперед пов’язані із самовідданою працею трудящих підприємств галузі, їхнім високим професійним рівнем, ініціативою і творчим потенціалом. І тому ці люди заслуговують на гідний рівень життя, пошану суспільства та увагу держави до своїх проблем. |
| |
|
Тема номера |
|
| |
Підсумки другої сесії ВР: зроблено багато, але далеко не все |
 |
Попри труднощі й протистояння у парламенті, друга пленарна сесія завершилася. За словами Голови Верховної Ради Володимира Рибака, загалом за час роботи сесії ухвалено 82 закони, а у першому читанні схвалено 28 законопроектів. Велику увагу під час минулої сесії депутати приділяли соціальним законопроектам, що регулюють державну політику в цій сфері. Своєю чергою, представники Федерації профспілок украй уважно стежили за депутатською діяльністю та вносили свої пропозиції до низки законів. Відрадно, що більшу частину з них депутати врахували. |
| |
|
Профпанорама |
|
| |
Роздуми над пройденим і погляд у майбутнє |
 |
2013 рік для Кіровоградського обласного профспілкового об’єднання особливий, ювілейний – восени виповнюється 65 років від часу його створення. Нині дуже модно відзначати круглі дати яскраво, помпезно, з феєрверками. А що планує Федерація профспілок області? Розповідає голова ФПО Сергій Петров. |
| |
|
Актуально |
|
| |
Дії ФПУ щодо поліпшення соціального забезпечення сімей із дітьми |
 |
З моменту проголошення соціальних ініціатив Президента в Україні поки що не сформовано системну програму реформ для розв’язання численних проблем. Зокрема, на цей час досі недооцінено значущість, роль, статус та функції сім’ї, передусім із дітьми. |
| |
|
Юридична сторінка |
|
| |
Зміна істотних умов праці керівника |
 |
До статуту центральної районної лікарні, де я працюю головним лікарем, рішенням районної ради було внесено зміни. Заступник голови райради (голова перебував у відпустці) видав розпорядження і повідомив про зміну моїх істотних умов праці, а саме укладення контракту з керівником, у разі відмови від якого трудовий договір буде припинено на підставі п. 6 ст. 36 КЗпПУ. Поясніть, чи є зміною істотних умов праці встановлення нового порядку укладання трудового договору з головним лікарем? Чи правомірні дії посадовця? |
| |
|
Культура |
|
| |
Так надиктовує натхнення... |
 |
Відомо, що килими бувають різні – ручної роботи, машинного плетіння, вовняні, штучні тощо. Але щоб такий!.. |
| |
Сторінки: « 351 352 353 354 355 356 357 358 359 360 » |
|
УВАГА!
З метою підвищення попиту на газету "Профспілкові вісті" редакція прийняла рішення припинити практику розміщення повного чергового номеру у pdf-форматі на власному сайті. Натомість обмежитися публікацією першої сторінки та анонсів найрезонансніших матеріалів. Пропонуємо читачам передплачувати видання. З умовами передплати можна ознайомитися у розділі ПЕРЕДПЛАТА.
| |
НОВИНИ |
|
10.07.2024 21:02
08.07.2024 20:16
08.05.2024 21:25
08.05.2024 21:01
05.04.2024 21:44
22.03.2024 19:35
15.03.2024 18:49
15.03.2024 18:46
10.02.2024 18:02
10.02.2024 18:01
Усі новини |
|
|
|
| |
|
Профспілкові ВІСТІ, 1990-2023©
|
01042, Украіна, м. Київ
Майдан Незалежності, 2
Тел/факс: 528-70-49 |
Використання матеріалів сайту дозволяється за умови посилання |
|
|
