ЗАКЛАД ВИЩОЇ ОСВІТИ – ЯК ОСНОВА СОЦІАЛЬНОЇ СТАБІЛЬНОСТІ ТА ВІДБУДОВИ УКРАЇНИ

Віталій ПОЧТОВИЙ: Ведучи мову про профспілку, не можна казати «я»

Нещодавно під час звітно-виборної конференції Віталія Семеновича Почтового було переобрано головою Профспілки працівників державних установ м. Києва. Про підсумки й до­сягнення минулого головування та плани на майбутнє ми дізнавалися з перших уст...

  – Віталію Семено­вичу, Вашу ро­боту ви­соко оцінили делегати конференції, а як її оці­нюєте Ви?

– Ведучи мову про проф­спілку, не можна казати «я», адже переважна біль­шість рішень ухвалюєть­ся колегіально, все вирі­шує колектив. Я вдячний за високу оцінку делега­тів, які, до речі, представ­ляли понад 66 тисяч спіл­чан, однак подяку за ре­зультати діяльності я від­ношу до роботи всього профактиву. Не тільки сам голова чи міський ко­мітет займався впродовж цих п’яти років профспіл­ковими справами та за­хистом працівників і службовців...

– Розкажіть про діяль­ність Профспілки держустанов Києва та про цьогорічний ювілей.

– Нам 35 років, однак що стосується створення, то воно триває й нині завдя­ки ідеям, думкам і кон­кретним діям тисяч профактивістів. А взагалі ж іс­торія профспілки бере свій відлік із літа 1975 року, коли на засіданні президії Української рес­публіканської ради проф­спілок було прийнято рі­шення про її створення.

Тривалий час держава приділяла недостатню увагу профспілкам. Нині ж приємно радує її підтримка. Маю на увазі соціальну спрямованість курсу реформ Президента Віктора Януковича, а та­кож – головне – підтримку профспілкам, про що ке­рівник держави неоднора­зово наголошував під час останніх зустрічей із профактивістами.

Часто ускладнює роботу відверте нехтування за­конних прав працівників із боку керівників підпри­ємств і державних уста­нов. Ми ж у першу чергу працюємо на запобігання можливим порушенням, однак інколи доводиться обстоювати права кон­кретних працівників у суді.

– Хто надає працівникам юридичний захист і чи вистачає спеціалістів?

– Апарат міськкому скла­дається з восьми осіб, з яких тільки двоє – юристи, тому ми фізично не може­мо представляти в суді ін­тереси всіх охочих. Однак ми повністю використовує­мо наявні можливості для забезпечення надійного за­хисту та представництва працівників, що опини­лись у складній ситуації.

У першу чергу, належну увагу приділяємо питан­ню юридичної освіти чле­нів профкомів. Щорічне навчання проходять близько двох тисяч профактивістів – проводимо для них семінари, наради, круглі столи тощо. Крім того, правовий відділ по­стійно надає консультації як профактиву, так і пере­січним членам профспіл­ки. На матеріалах цих консультацій ми видаємо посібник «Запитуйте – від­повідаємо», з яким кожен може ознайомитися в ме­режі Інтернет.

Що ж стосується реальних прикладів, то буквально днями міськкомом було виграно справу щодо по­новлення на роботі голови профспілкової організації Туристичного комплексу «Пролісок» Тетяни Соко­ловської. Її звільнили з по­рушенням усіх існуючих законодавчих норм у час­тині порядку скорочення працівників та гарантій, наданих державою для членів виборних органів. До того ж, окрім понов­лення на роботі, їй уже ви­плачено заборгованість із заробітної плати, кошти за час вимушеного прогу­лу та навіть компенсовано моральну шкоду, завдану підприємством.

– Упродовж останніх восьми років ви одержу­єте нагороди від ФПУ за найкращі показники в оздоровленні. Як вдало­ся досягти таких резуль­татів?

– Ми – одна з найбільших профспілкових організа­цій у місті, а також в Укра­їні на рівні галузі. При­родно, що цей показник повинен бути високим. Однак найголовніше для нас – якість. Особливу ува­гу приділяємо дітям пра­цівників та службовців. Варто зазначити, що най­улюбленішими місцями відпочинку дітей та до­рослих є Київська область і Південне узбережжя Криму. Разом із тим ми маємо досвід оздоровлен­ня за кордоном, насампе­ред в Іспанії і Словаччині.

Також ми активно ведемо культурно-масову роботу. Серед напрацювань – ав­тобусні екскурсії визначними місцями України, закордонні туристичні по­їздки та відпочинок вихід­ного дня, коли трудові ко­лективи різних організа­цій мають змогу бути ра­зом за межами робочих кабінетів. Профспілка за­початкувала та система­тично проводить низку конкурсів, зокрема худож­ньої самодіяльності, дитя­чого малюнка, художньої фотографії та ін.

– Нам відомо про вашу активну міжнародну ді­яльність. Чим саме за­ймаєтесь у цьому нарямі?

– Маємо дві найголовніші мети: обмін досвідом ро­боти з іноземними колега­ми та пошук нових мож­ливостей щодо розвитку культурно-масової та оздоровчої роботи. Нині нашою Профспілкою укладені та діють три міжнародні договори про співпрацю з Мінською міською організацією профспілки працівників державних та інших уста­нов, Федерацією профспі­лок працівників держав­них та громадських служб Республіки Молдова та Московською міською ор­ганізацією профспілки працівників державних установ та громадського обслуговування. Завдяки активній міжнародній ді­яльності нашого ЦК, який очолює Тетяна Нікітіна, ми маємо можливість бра­ти участь у виїзних зустрі­чах із колегами з Латвії, Швеції, Румунії, Ізраїлю та інших країн.

28.12.2010

Анна РЄПІЧ, «ПВ»

ДОДАТИ КОМЕНТАР

2000

Ваше ім'я:
Коментар:
	введіть цифри на картинці

Усі новини