ЗАКЛАД ВИЩОЇ ОСВІТИ – ЯК ОСНОВА СОЦІАЛЬНОЇ СТАБІЛЬНОСТІ ТА ВІДБУДОВИ УКРАЇНИ

Системні кроки до вдосконалення

У Вітебську відбувся круглий стіл «Система управління охороною праці: шлях до безперервного удосконалення», присвячений Всесвітньому дню охорони праці. За­хід був організований Вітебським обласним об’єднанням профспілок за участі представників органів виконавчої влади, нагляду та контролю, обласних комі­тетів і рад профспілок, обласної ради наймачів, керівників та спеціалістів служб із охорони праці, навчального центру профспілок, науковців.

Учасники круглого столу зазначили, що ситуація, яка склалася в сфері охорони праці в окремих областях, не від­повідає сучасним еконо­мічним і трудовим умо­вам. Як повідомляє сайт Вітебського профоб’єд-нання, поряд із такими факторами, як оцінка про­фесійних ризиків, стан основних виробничих фон­дів, навчання, обов’язкове забезпечення робітників засобами індивідуального захисту, які безпосередньо впливають на зниження виробничого травматиз­му, особливе місце має відводитись створенню всеохоплюючого та струк­турованого механізму спільних дій наймачів та профспілок у здійсненні заходів з охорони праці. У цій сфері потрібен перехід від принципу реагування на нещасні випадки до системи управління про­фесійними ризиками, в тому числі інформування працівників про відповід­ні ризики на виробни­цтві.

За підсумками робо­ти круглого столу ухва­лено резолюцію, спря­мовану на вдосконален­ня системи управління охороною праці, ство­рення безпечних умов праці, зниження профе­сійних ризиків, рівня виробничого травматиз­му та професійних за­хворювань.

 «Економте не на людях»

 У країні проходить страйк працівників державного сектору проти заходів жорсткої економії, які проводить влада. Уряд, очолюва­ний Янезом Яншею, запропонував зменшити зарплати держслужбовців на 75%. Акції про­тесту, участь у яких братимуть близько 100 тис. осіб, відбудуться в кількох великих містах країни.

Як повідомляє агентство «Кризис.ру», Янез Янша очолив уряд Словенії в грудні минулого року. Попередній очільник Борут Похар пі­шов у відставку через неспроможність подо­лати економічні проблеми в країні.

 Пенсійний вік збільшать?

 Сейм Латвії на пленарному засіданні розглядатиме поправки до зако­ну про пенсії, які передбачають поступове підвищення пенсійного віку з 62 до 65 років. Відповідні зміни підтримала парламентська комісія з праці та соціальних справ.

Союз вільних профспілок Латвії раніше заявляв, що планує ініціювати збирання підписів за проведення всенародного референдуму, якщо представники влади не відмовляться від наміру збільшити пенсійний вік у країні.

Планується, що в 2014 та 2015 роках пенсійний вік буде підвищено на три місяці, а починаючи з 2016-го він щорічно зростатиме на півроку, щоб досягнути в 2020-му 65 років. З 2014 року мінімальний страховий стаж у Латвії збільшиться з 10 до 15 років, а з 2020-го – до 20 років. Поправки до законів затверджує сейм і погоджує президент країни.

 Род Нельсон– знову профлідер

 Президент відділення USW Local 207 профспілки сталели­варників Род Нельсон, який очолював об’єднання робітни­ків під час тримісячного страй­ку на шинному заводі Cooper Tire & Rubber у місті Фіндлі, штат Огайо, переобраний на новий трирічний термін. Його канди­датуру 311 голосами підтрима­ло відділення Local 207, що ста­новить майже 47% їхньої за­гальної кількості. Відповідно, конкуренти отримали 186 та 167 голосів (Topof.ru).

Страйк закінчився 27 лютого, коли профспілка проголосува­ла за укладення п’ятирічного контракту з компанією, а розпо­чався 28 листопада минулого року, після того, як попередні домовленості було відхилено.

 Переговори тривають

 Водії бензовозів відмовилися від пропозиції роботодавців не проводити страйк, проте вони готові продовжити перегово­ри, заявила помічник генераль­ного секретаря найбільшої британської профспілки Unite Діана Холланд.

Як повідомляє агентство «Риа-новости», водії бензовозів, що працюють з 90% постачальни­ків по всій країні, два тижні тому проголосували за прове­дення страйку, вимагаючи при­вести умови праці у відповід­ність до соціальних стандартів – збільшити зарплати та пенсії, поліпшити умови праці.

Останнім часом представники профспілки вели переговори з роботодавцями, інтереси яких представляє Acas – організація, що працює над урегулюванням виробничих спорів. У резуль­таті було вироблено чорновий варіант пропозицій компаній-постачальників пального, од­нак водіїв він не задовольнив.

 Металісти планують майбутнє

 Після відкритих дебатів на з’їзді Туніської профспілки робітників-металістів Fédération Générale de la Métallurgie et de l’Electronique (FGME-UGTT), що входить до складу Міжнародної федерації металістів, відбулися вибори нового керівництва профспіл­ки. 108 делегатам з’їзду були представлені два опозиційні списки кандидатів. Вибори були демократичними, без по­рушень.

Команду на чолі з генераль­ним секретарем Тахаром Бер­бері було переобрано на но­вий термін, вона отримала всі дев’ять місць у Федеральній раді, повідомляє офіційний сайт МФМ. Серед дев’яти об­раних кандидатів – одна жінка. Результати голосування щодо виконаної роботи свідчили про те, що делегати одностай­но підтримали заходи, яких уживали Бербері та його ко­манда в період між з’їздами.

FGME була активним прихиль­ником глибокого оновлення і демократизації туніського профспілкового руху. Відкри­ваючи роботу з’їзду, Тахар Бер­бері заявив про те, що є ще за­вдання, які необхідно вирішу­вати як у профспілці, так і в суспільстві загалом.

Делегати з’їзду висловили по­дяку МФМ за її підтримку, на­дану FGME в останні роки й особливо – під час та після на­родного повстання 2011 року.

 Сторінку підготувала Тетяна РУБАН, «ПВ»

03.05.2012

ДОДАТИ КОМЕНТАР

2000

Ваше ім'я:
Коментар:
	введіть цифри на картинці

Усі новини