« на головну 18.05.2024
Архів номерів  •  Актуальний номер » (1249)
18
Квітень
 
Інтерв’ю
 
СЕРГІЙ БИЗОВ: «МИ ПРАЦЮЄМО НАД ЗРОСТАННЯМ АВТОРИТЕТУ ПРОФСПІЛОК У СУСПІЛЬСТВІ»

СЕРГІЙ БИЗОВ: «МИ ПРАЦЮЄМО НАД ЗРОСТАННЯМ АВТОРИТЕТУ ПРОФСПІЛОК У СУСПІЛЬСТВІ»


РУБРИКИ


Передплата





Статті Профспілки за кордоном

Демократичні профспілки та політика

Демократичні профспілки та політика

 У Москві, в центрі ім. О. Сахаро­ва, 12 березня відбувся круглий стіл «Формування політичного порядку демократичних проф­спілок в умовах громадського під­йому», який організував Фонд Рози Люксембург за підтримки Конфедерації праці Росії, повідо­мляє інформагентство «Інсти­тут «Колективна дія».

 Як наголосив у вступній промові голова Конфеде­рації праці Росії Борис Кравченко, КПР об’єднує практично всі демократичні проф­спілки, які нині діють на території Росії. Тому пози­ція конфедерації, профспі­лок, які входять до її скла­ду, та рядових профакти­вістів може бути вирішаль­ною для подальшого розви­тку руху за демократиза­цію політичної системи.

Учасники дискусії за­значали, що профспілки як наймасовіші громадські організації мають зробити все, щоб зміни нинішньої політичної системи не на­були характеру соціально­го та політичного хаосу, що спостерігався у Єгипті. Для реалізації цього важ­ливого завдання профспіл­кам потрібно змінювати баланс сил у загальному русі на свою користь.

Співкерівник Школи трудової демократії Борис Рокицький наголосив, що демократичним профспіл­кам важливо підвищувати рівень своєї суб’єктивності в нинішніх суспільних процесах, робити заяви з актуальних загальнополі­тичних питань, інформу­вати громадськість про по­зицію профспілок щодо політичних і соціальних проблем.

Віце-президент Росій­ської профспілки моряків Ігор Ковальчук упевне­ний, щоб відігравати важ­ливу роль у загальносус­пільному русі, демокра­тичним профспілкам тре­ба бути масовими. А доби­тися цього без розвитку внутрішньоспілкової де­мократії неможливо. Ін­шою проблемою, за слова­ми І. Ковальчука, є дефі­цит молоді. З молодими людьми треба працювати зі студентської лави. При цьому слід тісно співпра­цювати зі студентськими профорганізаціями.

Одним із напрямів ро­боти профспілок має ста­ти висунення кандидатів від профспілок на муніци­пальних виборах. Саме на цьому рівні вирішуються найважливіші для грома­дян країни проблеми, тож профспілки таким чином можуть здобувати полі­тичний авторитет і готу­вати кадри.

Дебати, що розгорнули­ся за підсумками обговоре­них пропозицій, показали, що, попри розуміння необ­хідності підвищення ролі профспілок у демократич­ному русі, серед учасників круглого столу існують розбіжності щодо конкрет­них механізмів мобілізації та інтеграції зусиль.

Окремі учасники осно­вним інструментом мобі­лізації вважають прове­дення всеросійського «громадсько-соціального фо­руму», де профорганізації налагоджуватимуть кон­такти та обговорювати­муть спільну роботу. Інші заперечували, мовляв, ор­ганізація масштабних за­ходів потребує значних фі­нансових та організацій­них ресурсів, яких наразі немає. Окрім того, у цьому випадку буде важко позба­вити участі в таких захо­дах націоналістичні та інші авторитарні організа­ції, присутність яких ви­кликає багато нарікань.

Пролунала пропозиція організувати під егідою КПР дискусійний майдан­чик, куди запросити учас­ників громадянського руху, які довели відда­ність гуманістичним і де­мократичним цінностям.

Учасники зустрічі ви­явилися єдиними в тому, що демократичні проф­спілки найближчим ча­сом мають виступити із закликом до об’єднання на платформі захисту по­літичних і соціальних прав і поширити його че­рез інформаційні ресурси, ЗМІ та соцмережі; провес­ти консультації у вигляді круглих столів і робочих зустрічей за участі проф­спілкових лідерів і ліде­рів громадських і соціаль­них ініціатив, на яких об­говорити утворення коа­ліції, перелік завдань і по­рядок дій, сформулювати конкретні вимоги, які складатимуть план робо­ти майбутньої коаліції.

 

 Таксисти Валенсії вимагають гідних умов праці

 16 березня таксисти з міста Валенсія вийшли на акцію протесту без одягу. Від станції Хоакін Сорола до міністерства транспорту вирушив автомобільний кортеж. У такий спосіб протестувальники хотіли показати, до якого стану влада довела таксистів.

Страйкарі висунули низку пропозицій, які, на їхню думку, допоможуть поліп­шити умови, в яких їм дово­диться працювати. Пред­ставники профспілки зая­вили, що необхідно вжити термінових заходів, адже водії не можуть працювати у вихідні дні по 24 години на добу без перерви.

Нині в країні діє урядова постанова, згідно з якою робочий день таксистів не може перевищувати 12 го­дин. Проте це положення не поширюється на вихідні дні, що призводить до чис­ленних порушень, а також позначається на ситуації на дорогах і безпеці людей.

Таксисти також вимагають однакових соціальних прав із водіями громад­ського транспорту, які ма­ють чимало пільг і право на щорічну оплачувану відпустку.

 

 Запобіжні заходи

 Щоб уникнути можли­вих страйків одразу трьох профспілок, які об’єднують пілотів, ін­женерів, механіків та агентів із реєстрації та обробки багажу авіакомпанії Air Canada, уряд консерваторів ухвалив через парла­мент закон про обов’язковий вихід усіх зазначених службовців на роботу.

 Як повідомляє інформа­гентство torontovka, міністр трудових ресурсів Канади Ліза Рейтт заявила, що будь-які перерви у роботі найбільшої авіакомпанії країни можуть не тільки спричинити невдоволення пасажирів, а й призвести до проблем в економіці. Профспілки не погоджу­ються із такими висновками, тож 13 березня про­вели демострацію перед комплексом урядових буді­вель в Оттаві.

 

 Бунт підчас епідемії

 Уранці 13 березня розпо­чався страйк медичних працівників, який орга­нізувала Національна федерація працівників медицини (NFTS).

 До складу цієї профспілки входять понад 28 000 робіт­ників державного та при­ватного секторів. Як заяви­ли представники профспіл­ки, протест триватиме доти, доки влада не задоволь­нить вимоги трудящих. NFTS вимагає збільшення зарплати за понаднормо­вий робочий час, віднов­лення на роботі близько 600 спілчан, яких було ско­рочено за вказівкою мініс­терства охорони здоров’я, а також відмовитися від пла­нів збільшення навантажен­ня без відповідної оплати праці. Медики також висту­пають проти запроваджен­ня нової контрактної систе­ми, відповідно до якої дер­жава зможе в односторон­ньому порядку розривати трудові відносини з медич­ними працівниками.

 

 Контррозвідники не вийшли на роботу

 Профспілка французьких контррозвідників із центрального управління внутрішньої розвідки закликала своїх активістів не виходити на ро­боту, повідомляє Lenta.ru.

 Французьких борців зі шпигунами, тероризмом та організованою злочинніс­тю не влаштовує кадрова політика їх відомства, зо­крема нещодавнє призна­чення на оперативну поса­ду адміністратора, а не по­льового агента.

Скільки саме із чотирьох тисяч контррозвідників не вийдуть на роботу, поки невідомо, оскільки інша профспілка відмовилася брати участь у протестах.

Глава відомства Бернар Скарсіні, коментуючи ситу­ацію, заявив, що готовий обговорити з колегами можливість скасувати нове призначення.

27.03.2012



ДОДАТИ КОМЕНТАР 2000
Ваше ім'я:
Коментар:
  введіть цифри на картинці
УВАГА!

З метою підвищення попиту на газету "Профспілкові вісті" редакція прийняла рішення припинити практику розміщення повного чергового номеру у pdf-форматі на власному сайті. Натомість обмежитися публікацією першої сторінки та анонсів найрезонансніших матеріалів. Пропонуємо читачам передплачувати видання. З умовами передплати можна ознайомитися у розділі ПЕРЕДПЛАТА.

НОВИНИ

08.05.2024 21:25

08.05.2024 21:01

05.04.2024 21:44

22.03.2024 19:35

15.03.2024 18:49

15.03.2024 18:46

10.02.2024 18:02

10.02.2024 18:01

10.02.2024 17:58

10.02.2024 17:48

Усі новини


Опитування

Якою б Ви хотіли бачити улюблену газету "Профспілкові вісті" надалі?

Традиційною паперовою, друкованою
- 0 %
Новітньою електронною (виключно в інтернеті за передплатою)
- 0 %
Змішаною (відкриття передплати на електронну версію при збереженні паперово-друкованого формату)
- 0 %
Усього: голосів






 

Профспілкові ВІСТІ, 1990-2023©

01042, Украіна, м. Київ
Майдан Незалежності, 2
Тел/факс: 528-70-49
Використання матеріалів сайту дозволяється за умови посилання