Демократичні профспілки та політика
У Москві, в центрі ім.
О. Сахарова, 12 березня відбувся круглий стіл «Формування політичного порядку демократичних
профспілок в умовах громадського підйому», який організував Фонд Рози Люксембург
за підтримки Конфедерації праці Росії, повідомляє інформагентство «Інститут «Колективна
дія».
Як наголосив у вступній
промові голова Конфедерації праці Росії Борис Кравченко, КПР об’єднує практично
всі демократичні профспілки, які нині діють на території Росії. Тому позиція конфедерації,
профспілок, які входять до її складу, та рядових профактивістів може бути вирішальною
для подальшого розвитку руху за демократизацію політичної системи.
Учасники дискусії зазначали, що профспілки як наймасовіші громадські
організації мають зробити все, щоб зміни нинішньої політичної системи не набули
характеру соціального та політичного хаосу, що спостерігався у Єгипті. Для реалізації
цього важливого завдання профспілкам потрібно змінювати баланс сил у загальному
русі на свою користь.
Співкерівник Школи трудової демократії Борис Рокицький наголосив,
що демократичним профспілкам важливо підвищувати рівень своєї суб’єктивності в
нинішніх суспільних процесах, робити заяви з актуальних загальнополітичних питань,
інформувати громадськість про позицію профспілок щодо політичних і соціальних
проблем.
Віце-президент Російської профспілки моряків Ігор Ковальчук
упевнений, щоб відігравати важливу роль у загальносуспільному русі, демократичним
профспілкам треба бути масовими. А добитися цього без розвитку внутрішньоспілкової
демократії неможливо. Іншою проблемою, за словами І. Ковальчука, є дефіцит молоді.
З молодими людьми треба працювати зі студентської лави. При цьому слід тісно співпрацювати
зі студентськими профорганізаціями.
Одним із напрямів роботи профспілок має стати висунення кандидатів
від профспілок на муніципальних виборах. Саме на цьому рівні вирішуються найважливіші
для громадян країни проблеми, тож профспілки таким чином можуть здобувати політичний
авторитет і готувати кадри.
Дебати, що розгорнулися за підсумками обговорених пропозицій,
показали, що, попри розуміння необхідності підвищення ролі профспілок у демократичному
русі, серед учасників круглого столу існують розбіжності щодо конкретних механізмів
мобілізації та інтеграції зусиль.
Окремі учасники основним інструментом мобілізації вважають
проведення всеросійського «громадсько-соціального форуму», де профорганізації
налагоджуватимуть контакти та обговорюватимуть спільну роботу. Інші заперечували,
мовляв, організація масштабних заходів потребує значних фінансових та організаційних
ресурсів, яких наразі немає. Окрім того, у цьому випадку буде важко позбавити участі
в таких заходах націоналістичні та інші авторитарні організації, присутність яких
викликає багато нарікань.
Пролунала пропозиція організувати під егідою КПР дискусійний
майданчик, куди запросити учасників громадянського руху, які довели відданість
гуманістичним і демократичним цінностям.
Учасники зустрічі виявилися єдиними в тому, що демократичні
профспілки найближчим часом мають виступити із закликом до об’єднання на платформі
захисту політичних і соціальних прав і поширити його через інформаційні ресурси,
ЗМІ та соцмережі; провести консультації у вигляді круглих столів і робочих зустрічей
за участі профспілкових лідерів і лідерів громадських і соціальних ініціатив,
на яких обговорити утворення коаліції, перелік завдань і порядок дій, сформулювати
конкретні вимоги, які складатимуть план роботи майбутньої коаліції.
Таксисти Валенсії вимагають
гідних умов праці
16 березня таксисти з
міста Валенсія вийшли на акцію протесту без одягу. Від станції Хоакін Сорола до
міністерства транспорту вирушив автомобільний кортеж. У такий спосіб протестувальники
хотіли показати, до якого стану влада довела таксистів.
Страйкарі висунули низку пропозицій, які, на їхню думку, допоможуть
поліпшити умови, в яких їм доводиться працювати. Представники профспілки заявили,
що необхідно вжити термінових заходів, адже водії не можуть працювати у вихідні
дні по 24 години на добу без перерви.
Нині в країні діє урядова постанова, згідно з якою робочий день
таксистів не може перевищувати 12 годин. Проте це положення не поширюється на вихідні
дні, що призводить до численних порушень, а також позначається на ситуації на дорогах
і безпеці людей.
Таксисти також вимагають однакових соціальних прав із водіями
громадського транспорту, які мають чимало пільг і право на щорічну оплачувану
відпустку.
Запобіжні заходи
Щоб уникнути можливих
страйків одразу трьох профспілок, які об’єднують пілотів, інженерів, механіків
та агентів із реєстрації та обробки багажу авіакомпанії Air Canada, уряд консерваторів
ухвалив через парламент закон про обов’язковий вихід усіх зазначених службовців
на роботу.
Як повідомляє інформагентство
torontovka, міністр трудових ресурсів Канади Ліза Рейтт заявила, що будь-які перерви
у роботі найбільшої авіакомпанії країни можуть не тільки спричинити невдоволення
пасажирів, а й призвести до проблем в економіці. Профспілки не погоджуються із
такими висновками, тож 13 березня провели демострацію перед комплексом урядових
будівель в Оттаві.
Бунт підчас епідемії
Уранці 13 березня розпочався
страйк медичних працівників, який організувала Національна федерація працівників
медицини (NFTS).
До складу цієї профспілки
входять понад 28 000 робітників державного та приватного секторів. Як заявили
представники профспілки, протест триватиме доти, доки влада не задовольнить вимоги
трудящих. NFTS вимагає збільшення зарплати за понаднормовий робочий час, відновлення
на роботі близько 600 спілчан, яких було скорочено за вказівкою міністерства охорони
здоров’я, а також відмовитися від планів збільшення навантаження без відповідної
оплати праці. Медики також виступають проти запровадження нової контрактної системи,
відповідно до якої держава зможе в односторонньому порядку розривати трудові відносини
з медичними працівниками.
Контррозвідники не вийшли
на роботу
Профспілка французьких
контррозвідників із центрального управління внутрішньої розвідки закликала своїх
активістів не виходити на роботу, повідомляє Lenta.ru.
Французьких борців зі
шпигунами, тероризмом та організованою злочинністю не влаштовує кадрова політика
їх відомства, зокрема нещодавнє призначення на оперативну посаду адміністратора,
а не польового агента.
Скільки саме із чотирьох тисяч контррозвідників не вийдуть на
роботу, поки невідомо, оскільки інша профспілка відмовилася брати участь у протестах.
Глава відомства Бернар Скарсіні, коментуючи ситуацію, заявив,
що готовий обговорити з колегами можливість скасувати нове призначення.
27.03.2012
|