Роль брендів у забезпеченні прожиткового мінімуму
У столиці Камбоджі Пномпені відбулася зустріч членських
профспілок Глобальної спілки IndustriALL із Камбоджі та Філіппін. Її учасники
поділилися досвідом проведених кампаній, мета яких – забезпечення
прожиткового мінімуму в країні, а також вироблення стратегії дій на майбутнє.
У системі визначення розміру мінімальної заробітної плати
в Камбоджі є обмеження, що не дозволяють досягти рівня прожиткового
мінімуму. Існує нерівність представництва в раді з визначення розміру
зарплати; не беруться до уваги результати досліджень, які свідчать про те, що
рівень прожиткового мінімуму значно вищий, ніж нинішній розмір мінімальної
зарплати; уряд і роботодавці, як і раніше, стурбовані тим, що швидке зростання
мінімальної зарплати призведе до відмови брендів від співпраці з
камбоджійськими постачальниками. Членські організації привітали ініціативу
IndustriALL із залучення світових брендів одягу до проведення галузевих
переговорів щодо питань, які турбують працівників швейної промисловості
Камбоджі.
За словами директора IndustriALL з питань політики,
торгівлі та розвитку Дженні Холдкрофт, покупці швейної продукції мають бути
залучені до обговорення, щоб вони могли взяти на себе зобов’язання щодо
продовження співпраці з постачальниками із Камбоджі та використати свій вплив
на роботодавців з метою підвищення зарплати працівникам.
Експерт із заробітної плати МОП представила важливу
інформацію про механізми визначення розміру заробітної плати та їх
застосування. Вона підкреслила значення регулярного неухильного зростання мінімальної
зарплати із щорічними коригуваннями, зробленими на основі аналізу та
узгодження.
Представники філіппінських профспілок поділилися своїм
досвідом застосування механізмів визначення заробітної плати, що полягають у
досягненні підвищення зарплати в ході колективних переговорів. Вони також
розповіли про використання цих схем у боротьбі за забезпечення прожиткового
мінімуму.
Камбоджійські профспілки виробили план участі в процесі
визначення розміру мінімальної заробітної плати, щоб забезпечити її подальше
збільшення у 2016 році та наблизити до рівня прожиткового мінімуму. Заходи
щодо цього заплановані на жовтень. Профспілки мають намір звернутися в МОП з
проханням про проведення дослідження динаміки зміни зарплати, а також надання
технічної підтримки. Вони використають це як основу для визначення їхньої
загальної вимоги до уряду і готові працювати разом, щоб домогтися від нього
підтримки своєї позиції.
Членські організації закликали одна одну виявити
солідарність і дотримуватися єдиної позиції в процесі боротьби за підвищення
мінімальної заробітної плати. Вони вирішили вжити заходів для залучення
якомога більшої кількості профспілок на свій бік. Учасники зустрічі визнали,
що їм, найімовірніше, знадобиться солідарна підтримка й міжнародних профспілок
IndustriALL, враховуючи зобов’язання брендів продовжувати співпрацю із
швейними фабриками Камбоджі, незважаючи на збільшення мінімальної заробітної
плати.
На завершення зустрічі камбоджійські членські організації
висловили цілковиту підтримку подальших спільних дій у процесі, розпочатому
IndustriALL із світовими брендами з метою проведення галузевих переговорів
щодо заробітної плати. Наступним кроком профспілок стане вироблення пропозицій
для національного плану дій, який має бути реалізований у Камбоджі.
Профспілки планують обговорити свої пропозиції з брендами та їхніми
постачальниками.
ГРУЗІЯ: страйк зупинив роботу порту в Поті
Співробітники компанії APM Terminals Поті оголосили страйк,
повністю зупинивши діяльність на всіх 15 портових причалах. Причина –
небажання роботодавця задовольнити вимоги працівників порту, зокрема збільшити
зарплату на 14%, переглянути систему заохочень, ввести обов’язкову виплату
премій, а також укласти колдоговір.
Адміністрація відмовилася виплачувати 14% надбавки,
запропонувавши натомість регулювати розмір зарплати на основі офіційних
квартальних даних щодо розміру інфляції. Водночас, за словами представника
роботодавця, переговори щодо висунутих трудовим колективом умов почалися ще в
кінці 2014 року і тривали п’ять місяців. Під час цих переговорів керівництво
APM Terminals Поті виплатило співробітникам порту «тринадцяту зарплату»,
погодилося в квітні 2015 року підвищити зарплату на 5,3%, а також запропонувало
замість бонусу виплачувати співробітникам по 5% річного заробітку. Проте такі
умови працівників порту не влаштували. «У жовтні – листопаді минулого року
курс ларі впав на 14%, а нам пропонують надбавку в 5%. Це неприйнятно, і ми
будемо страйкувати до повного виконання наших вимог», – заявив лідер
страйкового комітету Гоча Чемінава.
Переговори сторін трудового конфлікту триватимуть за участю
представників грузинського уряду.
ТНК вдаються до репресій
Австрійська транспортна корпорація Hödlmayr International AG
вирішила надто не церемонитися з працівниками своєї дочірньої компанії в
Угорщині та створеною ними 2013 року профорганізацією, що ввійшла до складу
Профспілки працівників транснаціональних корпорацій Угорщини (TUWMC).
Незважаючи на те, що профспілка об’єднує 50–60% працівників
підприємства, компанія вирішила просто залякати членів організації та знищити
її замість того, щоб прислухатися до голосу своїх співробітників. Профспілка
ініціювала колективні переговори з менеджментом корпорації, проте через три
місяці вони остаточно зайшли в глухий кут і були припинені. Після цього
профактивістів «завантажили» додатковою роботою, а лідер профорганізації
Ласло Бенко був звільнений, попри більш ніж 20-річний стаж та відсутність будь-яких
нарікань на його роботу.
Профактивісти стали об’єктом переслідувань
На початку травня були заарештовані члени Координаційного
комітету допомоги в створенні організацій робітників Махмуд Салехі й Осман
Ісмаїл, а також активісти Профспілки працівників автобусних ліній Тегерана Давуд
Разаві й Ебрахім Мададі.
За інформацією Координаційного комітету допомоги в
створенні організацій робітників, заарештовані профлідери перебувають у 209-му
секторі в’язниці Евін, де утримуються політичні в’язні. Причини цих арештів
невідомі. Повідомляється про низку інших нападів і провокацій щодо активістів
профспілкових та робітничих організацій.
Благодійні організації про захист моряків
Три провідні благодійні організації – Міжнародна
християнська морська асоціація, Міжнародна асоціація здоров’я на морі і Міжнародна
благодійна організація моряків направили заяву-лист на адресу глав урядів
Євросоюзу з вимогою терміново мобілізувати ресурси для пошуку та порятунку
людей, що потрапляють у біду в Середземному морі, а також зняти тягар
відповідальності із цивільних моряків.
У заяві йдеться про те, що моряки, часто ризикуючи власною
безпекою, рятують у морі велику кількість мігрантів. Члени екіпажів стикаються
із ситуаціями, коли на борту нелегальних судів перебувають хворі та поранені
люди, що можуть впливати на здоров’я моряків. До того ж мігрантам, які пережили
стрес, доволі часто необхідна допомога психолога. Моряки не можуть замінити
професійно підготовлених лікарів і пошуково-рятувальний персонал, а торгові
судна не мають елементарного обладнання для проведення великомасштабних
операцій на морі. Проте, ситуація виглядає таким чином, що уряди країн ЄС, як
і раніше, покладаються на юридичні зобов’язання моряків щодо порятунку тих,
хто потерпає від лиха. «Члени екіпажів не повинні використовуватися урядами
країн Євросоюзу для вирішення проблем з мігрантами», – йдеться в листі.
Коротко
МЕКСИКА| За різними даними, 30–70 осіб отримали поранення, зокрема
тяжкі, внаслідок зіткнень найманих сільгоспробітників з поліцією в штаті Нижня
Каліфорнія. Робітники перекрили доступ на плантацію з вирощування томатів іншим
працівникам, домагаючись покращення умов праці. На місце страйку прибула поліція,
яка вступила в сутичку з протестувальниками. До розслідування обставин події підключилася
комісія з прав людини, а губернатор штату Вега де ла Мадрид закликав до відновлення
порядку і початку діалогу за участю представників влади.
КАНАДА| Педагоги державних початкових шкіл Онтаріо розпочали
роботу за правилами. Це означає, що в школярів не буде стандартних тестів наприкінці
навчального року, а також їхні річні табелі про успішність не міститимуть вчительських
коментарів.
Профспілка, що представляє інтереси 76 тис. учителів та інших
працівників освіти Онтаріо, заявляє, що акція триватиме доти, доки роботодавець
не запропонує прийнятні умови колективного договору. Суперечності між учителями
та Федерацією вчителів початкової школи Онтаріо виникли через збільшення числа
учнів у класах і мікроменеджменту, контроль чиновниками їхнього часу підготовки
до уроків. Робота за правилами – перша фаза протесту проти умов нового колективного
трудового договору в рамках страйку, що проходитиме поетапно. Яким буде другий етап
акції, поки не відомо.
ПІВДЕННАКОРЕЯ| Англо-голландська морська профспілка «Наутілус
Інтернешнл» розкритикувала рішення південнокорейського апеляційного суду, що засудив
капітана порома Sewol (що затонув у квітні 2014 року) до довічного тюремного ув’язнення,
відхиливши апеляцію Лі Чжун Сока і повторно визнавши його винним у масовому вбивстві
людей, а також збільшивши термін покарання.
23.05.2015
|