ЗАКЛАД ВИЩОЇ ОСВІТИ – ЯК ОСНОВА СОЦІАЛЬНОЇ СТАБІЛЬНОСТІ ТА ВІДБУДОВИ УКРАЇНИ

Турецькі металісти за справедливі умови праці

У 21-й компанії (8 із них – транснаціональні), що входять до Асоціації робо­тодавців металообробної промисловості (MESS), 22 березня відбулися вели­кі страйки. Їх організувала профспілка Birlesik Metal-Is, що входить до Між­народної федерації металістів, члени якої борються за поліпшення опла­ти та умов праці в металообробній промисловості. Того дня представни­ки від робітників цих компаній та від профспілки провели пікетування спільно із працівниками Doruk-Susler/Candy Group.

Поштовхом до акції стало укладення Асо­ціацією робото­давців метало­обробної промисловості (МЕSS) колективної уго­ди з компанією Turk Metal, що передбачає серйозні погіршення умов та оплати праці. Переговори щодо угоди проводяться кожні два роки між профспілка­ми металістів та МЕSS, і вони поширюються приблизно на 80 тис. робітників-металістів із постійною зайнятістю та на багатьох інших, за­йнятих нестандартно.

Члени Birlesik Metal-IS відхиляють колек­тивну угоду між MESS і Turk Metal, за якою зростання зарплати ста­новить лише 5,35%, тим­часом як виробництво та прибутки компаній, що входять до MESS, є дуже високими. Крім того, угода ґрунтується на мі­німальних вимогах тру­дового законодавства, а не на досягнутих за кол­договором домовленос­тях у питанні про гнучкі умови праці.

У лютому турецькі профспілки вже ви­ходили на масову де­монстрацію в Анкарі, протестуючи проти за­пропонованих урядом реформ трудового зако­нодавства, які б надава­ли роботодавцям біль­ше повноважень у сфері контролю, погіршували умови праці та скорочу­вали трудові права.

Найближчим часом планується проведення страйків у таких компа­ніях, як Standard Depo/Averys Group, Kroman Çelik, Areva, Bekaert, Bosal, ÇimsataÇ, ABB, Arfesan, RSA.

Міжнародна федера­ція металістів повністю підтримує своїх турець­ких колег у їхній бороть­бі за поліпшення умов та оплати праці. Вона й на­далі співпрацюватиме із Birlesik, членськими організаціями МФМ та Європейською федера­цією металістів задля успішного владнання ситуації.

30 березня у Греції за­страйкували викладачі державних шкіл та ліка­рі, зайняті в державних медичних установах. Профспілки, які об’єднують працівників освіти та охорони здоров’я, оголосили його на знак протесту проти запланованого скорочення державних витрат на освіту й охо­рону здоров’я.

Напередодні страйкува­ли лікарі, які працюють у системі соціального за­безпечення. Вони вима­гають змінити свої тим­часові контракти, укла­дені на невизначений термін, на постійні тру­дові договори.

Як відомо, від банкрут­ства 2010 року Грецію врятувала програма до­помоги МВф і ЄС у сумі 110 млрд євро. Умовою цієї допомоги якраз і були драконівські вимо­ги щодо економії бю­джетних коштів, які й спричинили систематич­ні протести працівників.

ІНДІЯ: СТРАЙК РОБІТНИКІВ GENERAL MOTORS

Інтереси працівників пред­ставляє профспілка Gujarat Kamdar Mandal, що входить до Національного конгресу профспілок (INTUC). Вона звернулася до Національ­ної комісії із захисту прав людини, оскільки, на по­гляд профспілки, порушен­ня трудових прав на General Motors є порушен­ням прав людини, і закли­кала комісію допомогти ви­правити ситуацію.

Разом із скаргою профспіл­ка направила до комісії ме­дичні картки 269 робітни­ків, що мають проблеми зі здоров’ям. За словами представників профспілки, багато працівників отриму­ють у медпункті препарат «комбіфлам» (знеболю­вальне) та систематично стикаються з надмірним навантаженням. Коли ро­бітники скаржаться на біль, їх переводять до дилер­ських центрів компанії в Делі, Гургаоні, Чиннаї.

ПРОТЕСТ ЗБРОЯРІВ

Гасла на плакатах розкри­вали суть вимог, що їх вису­нула Оборонпрофспілка до уряду та Міноборони Росії.

– Мене привело сюди те, що Міністерство оборони ско­рочує замовлення, у зв’язку з чим підприємства змушені скорочувати трудові колек­тиви, – говорить голова мо­лодіжної ради Московсько­го міськкому профспілки Олексій Трофімов. – Через зменшення замовлень ско­рочуються й зарплати. Від­повідно, молодь не бачить перспективи в роботі на нашу «оборонку». Багато підприємств працюють по два-три дні на тиждень.

Принципову позицію Обо­ронпрофспілки у питанні про держзамовлення озву­чив його голова Андрій Чекменьов:

– Позиція профспілок щодо держзамовлення принци­пово розходиться з позиці­єю міністерства. У Мінобо­рони вважають, що потріб­но закуповувати зброю «кращу та дешевшу». Неза­лежно від того, де вона ви­роблена. Вони заявляють: «Проблеми виробничників нас не турбують. Головне – щоб у нас була найсучасні­ша, передова та не дуже дорога зброя. А де вона ви­роблятиметься, нам це не байдуже». Ми вважаємо та­кий підхід неконструктив­ним. Можна діставати, заку­повувати технології, проте випускати продукцію необ­хідно на своїх підприєм­ствах і готувати масове ви­робництво у себе.

Медіа-центр ФПУ

07.04.2011

ДОДАТИ КОМЕНТАР

2000

Ваше ім'я:
Коментар:
	введіть цифри на картинці

Усі новини