ЗАКЛАД ВИЩОЇ ОСВІТИ – ЯК ОСНОВА СОЦІАЛЬНОЇ СТАБІЛЬНОСТІ ТА ВІДБУДОВИ УКРАЇНИ

Тиждень дій на Чорному морі

З 26 по 30 травня в рамках Чорноморського регіонального проекту (Black Sea Regional Project, BSRP) Міжнародна федерація транспортни­ків (МФТ) ініціювала кампанію під назвою «Тиждень дій на Чорному морі». Відтак були проведені масштабні перевірки суден у багатьох великих портах України, Росії, Грузії, Туреччини, Болгарії та Румунії.

За інформацією Профспілки ро­бітників морського транспорту України (ПРМТУ), заходи, що їх вжили профспілки – членські ор­ганізації МФТ для дослідження і поліпшення ситуації, яка склалася в регіоні, мали на меті встановлення но­вих, більш високих стандартів праці, і, як наслідок, позбавлення регіону від субстандартного судноплавства.

Два роки тому до МФТ почала надхо­дити велика кількість звернень моряків, які ділилися проблемами, з якими їм до­водиться стикатися, працюючи на суд­нах у Чорному морі. В цьому регіоні пра­цюють переважно старі судна малого розміру, їх технічний стан вичерпаний, що загрожує безпеці мореплавання. Від­так членські профспілки МФТ у Чорно­морському регіоні визначили для себе завдання: подати у правдивому світлі наслідки субстандартних операцій і до­нести до морської громадськості свою стурбованість недостатнім контролем судноплавства на Чорному морі.

За час Тижня дій–2014 інспектори МФТ, представники членських організа­цій і профактивісти відвідали судна у портах Чорноморського басейну. Вони не тільки перевірили умови праці та по­буту моряків на борту суден, їхнє мате­ріальне забезпечення, імплементацію норм Конвенції МОП про працю в мор­ському судноплавстві 2006 року на суд­нах країн, які її ратифікували, а й інфор­мували моряків про роботу МФТ із BSRP, поширювали публікації про цей проект тощо.

У всіх заходах, ініційованих МФТ, брала участь Профспілка робітників морського транспорту України, яка є членською організацією МФТ. Іще до по­чатку Тижня дій–2014 ПРМТУ спеціаль­но випустила інформаційні матеріали, наклейки, а також корисні довідники Message to Seafarers, які містять контак­тні дані всіх інспекторів МФТ і член­ських профспілок МФТ у світі.

В Одеському порту разом із представ­никами ПРМТУ судна відвідала інспек­тор МФТ в Україні Наталія Ефріменко. Первинна профорганізація Феодосій­ського морського торгового порту, незва­жаючи на кримські події, не залишилася осторонь від того, що відбувається, і, як і раніше, продовжила піклуватися про моряків, що заходять у порт Феодосії, а також про моряків, які працюють на суд­нах портофлоту.

Тиждень дій МФТ є гарним прикла­дом справжньої солідарності докерів і моряків, що вкотре і продемонстрували активісти ПРМТУ. Загалом під час Тиж­ня дій на Чорному морі активісти ПРМТУ відвідали 44 судна у восьми пор­тах.

За словами першого заступника голо­ви ПРМТУ Олега Григорюка, переговори з судновласниками субстандартних па­роплавів і виявлення проблемних пи­тань – тільки частина завдання, реальна мета проекту – спілкування з моряками, надання допомоги, відповіді на запитан­ня, інформування про проблеми субстан­дартного судноплавства.

Підбиваючи підсумки роботи, Ната­лія Ефріменко наголосила на тому, що незважаючи на те, що в екіпажів суден, які працюють в Чорноморському регіоні, все ще залишається багато проблем, як- от своєчасна виплата зарплати і забезпе­чення належних умов праці, безумовно, можна відзначити позитивні зміни, які інспектори побачили завдяки проведен­ню Тижня дій: кількість проблемних су­ден зменшилася.

США: ПРАЦІВНИКИ ФАСТ-ФУДІВ ДОМОГЛИСЯ ВИСОКОЇ ОПЛАТИ ПРАЦІ

Влада американського міста Сіетл вирішила підвищити мі­німальну зарплату до 15 дола­рів за годину. Це найбільший серед міст США рівень, який удвічі перевищує національ­ний мінімум. Від рішення вла­ди виграють працівники, котрі отримують погодинну оплату: співробітники ресторанів швидкого харчування та мед­персонал. Зарплата зростати­ме наступного року з нинішніх 9,32 долара за годину.

Останнім часом працівники фаст-фудів влаштовують масо­ві акції протесту, вимагаючи підвищення зарплати. Так, 22 травня незадоволені робітни­ки зібралися біля будівлі штаб- квартири McDonald’s в місті Оук-Брук, передмісті Чикаго.

Протестувальники вимагали збільшення мінімальної заро­бітної плати до 15 доларів за годину та дозволу на створен­ня профспілки. Акція протесту відбулася за день до голосу­вання власників акцій із пи­тання щодо оплати менедж­менту. В акції взяли участь дві тисячі осіб, сто із яких після мі­тингу були заарештовані полі­цією.

У середині травня працівники McDonald’s, Burger King и Wendy’s страйкували у всьому світі. Вони також вимагали збільшення мінімальної пого­динної оплати праці.

СЕМІНАР ДЛЯ ЖІНОК, ЩО ПРАЦЮЮТЬ НА ЗАЛІЗНИЦІ

У місті Горі за фінансової підтримки американського Центру міжнародної трудової солідарності для жі­нок, що працюють на залізниці, відбувся семінар на тему «Трудові права працюючих жінок». Проводила навчання заступник голови Об’єднання профспілок Грузії, голова Жіночого комітету Етері Матурелі.

У зустрічі взяли участь жін­ки, котрі працюють на за­лізничних станціях та в сер­віс-центрах Горі та Каспі. На семінарі розглядалися такі важливі питання, як права працюючих жінок у рамках нового Трудового кодексу, Конвенція № 183 МОП «Про охорону материн­ства», міжнародна практи­ка охорони прав працюю­чих жінок.

Зустріч відбулася у формі дискусії, під час якої при­сутні обговорили пробле­ми, з якими доводиться стикатися більшості працю­ючих жінок на робочих міс­цях, як-от дискримінація у переддоговірних відноси­нах, понаднормова робота, втрата роботи під час до­гляду за дитиною, у разі ва­гітності та пологів.

Учасницям семінару до­кладно розповіли про їхні права, передбачені Трудо­вим кодексом Грузії та ін­шими міжнародними кон­венціями, а також зачитали лист, що його надіслав Жі­ночий комітет Об’єднання профспілок Грузії міністру юстиції, який містить вимо­ги ратифікації Конвенції № 183 МОП.

За підсумками семінару були визначені завдання учасниць і шляхи їх вирі­шення за участі профспі­лок.

ВІДБУЛОСЯ ЗАСІДАННЯ ПРЕЗИДІЇ РАДИ ПРОФСПІЛОК

У Будинку профспілок відбулося засідання пре­зидії Ради Федерації профспілок Республіки Башкортостан.

Зібрання розпочалося з уро­чистого нагородження пере­можців республіканського огляду роботи первинних профспілкових організацій за 2013 рік.

З головним питанням прези­дії «Про проект змін до Ста­туту Федерації профспілок РБ» виступив заступник голо­ви ФПРБ Валерій Акопін. У ході обговорення члени пре­зидії одностайно погодили проект змін до Статуту ФП. Було прийнято рішення наді­слати документ на організа­ційно-правову експертизу до Департаменту організаційної роботи та розвитку профспіл­кового руху для подальшого опрацювання з урахуванням зауважень та пропозицій ФНПР і внести його на обго­ворення Ради ФП Республіки Башкортостан.

Також були заслухані допові­ді «Про підсумки республі­канського галузевого конкур­су в 2013 році «За високу со­ціальну ефективність і розви­ток соціального партнер­ства», «Про V республікан­ський конкурс «Краще під­приємство для працюючих мам», «Про стан умов праці та охорони праці, професій­ної захворюваності, виробни­чого травматизму в організа­ціях сільського господарства республіки».

КОРОТКО

ГРЕЦІЯ | Співробітники най­більшого в Європі казино Club Hotel Casino Loutraki, у якому працює 1400 осіб, страйкують на знак протесту проти рішення керівництва вкотре зменшити зарплату. Вони вимагають від адміні­страції виплатити їм багатомі­сячні борги із зарплати та під­писати новий колдоговір.

НІМЕЧЧИНА| У німецькому філіалі американської компа­нії посилкової (поштової) тор­гівлі Amazon триває страйк, організований профспілковим об’єднанням Ver.di. Профспіл­ка домагається від дирекції укладення тарифних угод, аналогічних тим, які діють у сфері роздрібної та поштової торгівлі. Проте Amazon позиці­онує себе як підприємство у сфері логістики, де платять менше. Концерн відмовляєть­ся від будь-яких переговорів із працівниками.

ШВЕЦІЯ| На півдні країни розпочався страйк залізнич­ників, які трудяться на Ере­сунському мості-тунелі, що з’єднує Швецію та Данію. Ак­цію протесту спричинив кон­флікт між профспілками та керівництвом залізничної компанії «Веолія», яке звіль­нило 250 працівників. Як за­являють представники проф­спілки компанії, роботода­вець вдався до цього кроку для того, аби взяти на роботу нових працівників, які пого­дяться на гірші умови праці.

КЕНІЯ | Урегульовано роз­біжності між адміністрацією порту Момбаса та місцевою профспілкою докерів. Між ними підписано колективний договір на 2014–2015 роки, де виписані нові умови праці для портовиків. Головною пе­ремогою профспілка вважає підвищення зарплати робіт­никам на 12–15%. Окрім того, докери також отримувати­муть різноманітні допомоги, розміри яких залежатимуть від окладів портовиків. Так, докери, які мають низький дохід, отримуватимуть більші допомоги. Укладенню колдо­говору передували страйки у порту Момбаса.

15.06.2014

ДОДАТИ КОМЕНТАР

2000

Ваше ім'я:
Коментар:
	введіть цифри на картинці

Усі новини