Росія: на Камчатці відбувся пікет перевізників
Понад 80 водіїв, що
здійснюють перевезення пасажирів на маршрутах у м.
Петропавловську-Камчатському, провели пікетування перед будівлею адміністрації
міського округу. Вдатися до пікетування людей змусила перспектива залишитися
без роботи в 2014 році попри те, що вони працюють на міських маршрутах кілька
років, створюють робочі місця, закуповують автобуси, виконують усі вимоги
контролюючих органів.
Учасники пікетування підготували звернення до глави
адміністрації міського округу, в якому виклали свої претензії і вимоги. Крім
того, прийнято рішення в разі незадоволення вимог пікетувальників розпочати
процедуру відкликання депутатів міської думи, котрі прийняли рішення, яке
призвело до позбавлення роботи водіїв пасажирського транспорту.
Правову й організаційну допомогу учасникам пікетування
надала Камчатська крайова організація профспілки працівників транспорту,
видобувних і виробничих галузей. Свою підтримку висловили й інші галузеві
профорганізації.
Солідарність докерів
Докери із членських
організацій Міжнародної федерації транспортників (МФТ) різних країн світу
взяли участь у солідарних акціях на підтримку працівників універмагу торгової
мережі ІКЕА в м. Річмонді, де вже понад сім місяців триває локаут. День
глобальної солідарності в міжнародних портах, які є частиною глобальних мереж
поставок фірми IKEA, відбувся після публікації звіту МФТ і глобальної
профспілки UNI, що закликає керівництво канадського підрозділу торгової мережі
припинити локаут і негайно сісти за стіл переговорів з чесними намірами.
Публікація звіту співпала з поїздкою міжнародної делегації до Швеції, країни
походження торгової мережі IKEA.
Солідарні акції з розповсюдженням листівок були організовані
докерами у портах Канади, Бельгії, Австралії, Швеції, Японії, Фінляндії,
Норвегії, Данії, Нідерландів і Великобританії. Національний координатор МФТ у
Канаді Пітер Лехей зазначив, що дії керівництва IKEA є неприпустимими.
Компанія усунула від роботи своїх співробітників на сім місяців лише за те, що
вони використали своє законне право проголосувати проти запропонованої керівництвом
дискримінаційної системи оплати праці та скорочення допомоги на медичне
обслуговування членів сімей працівників.
Glencore Xstrata проводить
антипрофспілкову політику
Гірничодобувна компанія Glencore Xstrata використовує
несправедливі звільнення, примус і втручання в справи профспілки, щоб
перешкодити технічним працівникам мідної компанії Antapaccay в м. Куско
об’єднатися в профорганізацію.
Після того, як Xstrata купила компанію та попередила 450
технічних працівників і співробітників адміністрації про те, що з цієї миті
вони обіймають «відповідальні посади», трудові відносини погіршилися. Термін
«відповідальна посада» на практиці означає ніщо інше, як позбавлення
працівників можливості захищати свої інтереси шляхом колективних переговорів.
У грудні минулого року ситуація стала критичною. Бажаючи
мати свій голос у компанії, група працівників вирішила створити профспілку.
Проте наступного дня після проходження реєстрації всі 35 членів – засновників
профорганізації були звільнені. Згодом їм запропонували повернутися за умови,
що вони погодяться вийти з профспілки та підписати відповідний лист,
підготовлений юристами компанії. 30 працівників погодилися. Залишилися п’ятеро,
яким було відмовлено в поновленні на роботі.
Нещодавно адвокати компанії підготували лист від імені
колишніх членів профспілки до органів влади з трудових питань із проханням
скасувати реєстрацію організації в зв’язку з тим, що кількість її членів
становить менше необхідних за законом 20 осіб.
Профспілка медиків проти реорганізації
медичних закладів
За підсумками засідання виконкому профспілки працівників
охорони здоров’я «Сенетатя» було прийнято рішення оскаржити в суді накази
міністра охорони здоров’я Молдови Андрія Усатого, що стосуються реорганізації
багатьох медичних установ країни.
Керівництво профільної профспілки, запрошені представники
медичних установ були одностайні в думці, що задумана міністром одноосібно,
без обговорення та узгодження з профспілками, керівниками та трудовими колективами
реформа не тільки не принесе позитивних результатів, а й здатна повністю
зруйнувати систему охорони здоров’я країни.
Учасники форуму вбачають у майбутніх реформах прагнення міністра
передати функції державних медцентрів у приватні руки. Існуючі колективи не
зможуть надалі розпоряджатися заробленими коштами на власний розсуд для
розвитку і розширення якісних послуг, адже всі фінанси будуть зосереджені в руках
однієї людини, яка очолюватиме об’єднане підприємство, що, в свою чергу,
призведе до несправедливого їх розподілу. У цьому ж учасники засідання
вбачають можливості для фінансових махінацій.
Представники трудових колективів повідомили учасникам
наради про стурбованість і незгоду працівників із запланованими реформами.
Обурення присутніх викликав і той факт, що прем’єр-міністр ніяк не відреагував
на лист виконкому профспілки «Сенетатя» з проханням втрутитися в ситуацію, що
скла-лася, хоча минуло вже більше мі-сяця.
Як спробу зірвати засідання виконкому профспілки його
учасники розцінили термінове скликання керівників медичних установ міністром
Андрієм Усатим на нараду в той же день на дві години раніше, ніж запланований
заздалегідь захід виконавчого комітету «Сенетатя».
У підсумковому документі засідання перераховано чинні нормативні
акти, порушені міністром охорони здоров’я при виданні наказів, а також
прийнято рішення оскаржити їх у судових інстанціях.
Навчання– головний
аспект діяльності профспілок
У м. Астані відбулося
засідання ради з профспілкової освіти під керівництвом голови Федерації
профспілок Республіки Казахстан (ФРПК) Абельгазі Кусаїнова.
На засіданні було
підбито підсумки роботи навчально-методичного центру профспілкових кадрів і
активу в минулому році, розглянуто навчально-методичну програму на 2014 рік,
затверджено бюджети одноденних і дводенних семінарів та ін. Прийнято рішення
про проведення конкурсу «Активне навчання – ефективна профспілка» та затверджено
відповідне положення.
Виступаючи на засіданні ради, голова ФРПК зазначив, що
підготовка кваліфікованих профспілкових кадрів і активу є ключовою ланкою в
діяльності профспілок, а також визначив завдання для членських організацій та
навчально-методичного центру щодо впровадження нових форм і методів,
вдосконалення методики викладання, взаємодії з державними органами, вишами,
громадськими, молодіжними й іншими організаціями.
Рада з профспілкової освіти прийняла рішення з обговорених
питань. Навчально-методичному центру ФПРК спільно з членськими організаціями доручено
впродовж місяця розробити план практичних дій щодо вдосконалення навчання
профспілкових кадрів і активу.
Коротко
ПОРТУГАЛІЯ | Через
страйк комунальників вулиці Лісабона просто завалені сміттям. Двірники не
задоволені планами уряду перевести їх із державного сектора до приватного, що,
на їхню думку, призведе до погіршення умов праці.
ФРАНЦІЯ| Співробітники авіакомпанії Lufthansa оголосили про
страйк у паризькому аеропорту Руасс-Шарль де Голль. Як заявляють представники
профспілки, підставою для акції протесту стала заява про скорочення близько
200 робочих місць. При цьому персонал авіаперевізника відчуває гостру нестачу
кадрів, унаслідок чого працює понад норму. Раніше керівництво німецької
авіакомпанії оголосило про план економії коштів, за яким планується скоротити
3500 робочих місць у всьому світі.
ВЕЛИКА БРИТАНІЯ | Суперечка про розміри підвищення оплати
праці, що виникла між британським урядом і профспілкою поліцейських, продовжилася
страйком правоохоронців, у якому взяли участь понад 7 тис. осіб. Офіцери поліції
вимагали збільшення зарплати на 60%, влада ж готова примножити їхні доходи
лише на 1%.
КАМБОДЖА | Поліція відкрила вогонь по учасниках масової
акції протесту робітників швейної промисловості. Під час сутички загинули
четверо осіб, п’ятеро отримали поранення. Маніфестація, що проходила в
столиці країни Пномпені, є частиною загальнонаціонального страйку працівників
швейних фабрик. Вони вимагають збільшення мінімальної заробітної плати, яка на
сьогодні складає 80 дол. США. В текстильній індустрії, яка становить основну
частину експорту Камбоджі, зайнято понад 500 тис. людей.
ПІВДЕННА КОРЕЯ | Директор залізничної корпорації Korail Чой
Ен Хе заявила, що планує взяти на роботу 500 машиністів потягів і допоміжного
персоналу для зняття напруження, що виникло під час страйку залізничників.
19.01.2014
|
