Під грифом «неблагонадійний»
Найбільша профспілка
британських робітників Unite звинувачує керівників транспортного проекту
«Crossrail» у запровадженні списків неблагонадійних співробітників. Так,
робітників – профспілкових активістів, які борються за безпечні умови праці,
звільняють, після чого вони не можуть влаштуватися на нову роботу за професією.
Тисячі робітників
виступили проти будівельного консорціуму Bam Ferrovial Kier, який реалізує
проект «Кросрейл». Цей проект із будівництва нової лінії метрополітену
вартістю $ 25,5 млрд уже ввійшов у десятку найдорожчих транспортних споруд
світу. За даними профспілки Unite, сотні робітників було звільнено за активну
громадську діяльність щодо поліпшення умов праці. Після цього вони не змогли
влаштуватися на роботу в інші будівельні компанії.
Іще 2009 року в ЗМІ потрапила інформація про 14 будівельних
компаній, що понад 15 років фінансували секретну операцію зі складання «чорних
списків», які містили важливі особисті дані понад трьох тисяч працівників та
інформацію про їхню профспілкову діяльність. Стало відомо, що консалтингова асоціація,
причетна до складання списків (отримувала від компаній гроші за перевірку
списків), співпрацювала з керівниками проекту «Кросрейл» і надавала їм
інформацію про робітників.
За словами генерального секретаря профспілки Unite Лена
Маккласкі, профспілка неодноразово закликала будівельний консорціум до
співпраці, але його керівництво не виявляло бажання йти назустріч робітникам.
«Чимало будівельників та їхніх сімей постраждали тільки тому, що були
занепокоєні питаннями безпеки в одній із найнебезпечніших галузей
промисловості у Великій Британії. Або просто тому, що вони були членами
профспілки», – заявив профспілковий лідер.
Морякам надали допомогу
Російська профспілка
моряків сприяла пошукам моряка, який загубився біля берегів Лас-Пальмаса, та
допомогла команді судна «Estesun» одержати затриману зарплату, повідомляє
сайт РПСМ.
До пітерського офісу профспілки звернулася жінка із
проханням допомогти відшукати її чоловіка, який працює на судні «Estesun». За
її словами, від часу їхньої останньої розмови минуло більше місяця. Тоді моряк
повідомив, що теплохід перебуває поблизу Лас-Пальмаса, у нього все добре, але
компанія затримує виплату зарплати. Відтоді чоловік більше не виходив на
зв’язок.
Оскільки екіпаж судна наймало круінгове агентство, що діє в
Калінінграді, то до розв’язання проблеми долучилися місцеві профактивісти.
Відтак вдалося зв’язатися із судновласником.
Під час перемовин з’ясувалося, що моряк живий-здоровий і
продовжує нести вахту на борту «Estesun», який прямує до Бразилії. Виявилося,
що чоловік не зміг зателефонувати додому через проблеми зі зв’язком.
Профспілка не тільки допомогла жінці знайти чоловіка, а й урегулювала питання
щодо умов праці моряків.
Завдяки сприянню профактивістів судновласник розрахувався
із членами екіпажу за березень–квітень і незабаром пообіцяв виплатити
травневу зарплату.
Канада: Unifor – профспілка
для всіх
У День праці в
Торонто відбудеться установчий з’їзд профспілки Unifor, яку створено завдяки
об’єднанню Спілки канадських авторобітників і Профспілки працівників зв’язку,
енергетики та паперової промисловості. Назва та логотип нового об’єднання були
офіційно представлені під час прес-конференції, у якій взяли участь лідери
окремих профспілок, їх пересічні спілчани, представники громадськості –
загалом 200 осіб.
До складу Unifor мають увійти 800 профспілок, 3000 учасників
колективних переговорів – представники понад 20 галузей промисловості.
Назва профспілки – Unifor Канада символізує прагнення двох
профспілок, що об’єдналися, стати сильною, сучасною та перспективною профспілкою.
Назва майбутньої профспілки виникла після широкого обговорення, в якому
впродовж кількох місяців брали участь профспілкові лідери, пересічні спілчани,
консультанти з питань комунікацій тощо.
«Людина праці та соціальна
відповідальністьбізнесу»
Під такою назвою в
Бішкеку відбувся круглий стіл, організований Федерацією профспілок
Киргизстану за підтримки Міжнародної організації праці. В обговоренні взяли
участь представники парламенту Киргизької Республіки, органів державного управління,
бізнес-структур, об’єднань роботодавців, неурядових організацій.
Проведення заходу мало на меті привернути увагу парламенту,
уряду, бізнес-спільноти до проблеми соціальної несправедливості в суспільстві,
заявити про необхідність розвитку соціального діалогу, колективних
переговорів, укладення колдоговорів та угод.
Обговорювалися питання співпраці бізнесу та громадськості в
нових соціальних, економічних і насамперед правових умовах. Бізнес починає
усвідомлювати свою соціальну відповідальність, розуміючи, що від цього значною
мірою залежить сталий економічний розвиток країни. Економічна і соціальна
відповідальності полягають у створенні конкурентоспроможних робочих місць,
своєчасній сплаті податків, гарантуванні безпечних умов праці, конкурентної
зарплати, укладенні колдоговорів.
Учасники круглого столу – представники Асоціації соціальних
підприємців акцентували увагу на питанні працевлаштування осіб з обмеженими
можливостями здоров’я.
Гострими видалися дискусії з питань формування тарифів і
пенсійного забезпечення. Профспілки закликали представників Міністерства
енергетики та промисловості до спільних консультацій та участі соціальних
партнерів у розробленні проекту тарифної політики, який неодмінно обговорити
на Міжвідомчій експертній раді з питань тарифів та соціального захисту
населення.
За підсумками круглого столу прийнято Рекомендації, які
містять заходи щодо створення умов для формування та розвитку соціальної
відповідальності бізнесу в Киргизстані.
Музика проти дитячої
праці
Провідні музиканти
світу уклали з Міжнародною організацією праці партнерську угоду з боротьби
проти дитячої праці. Проект «Музика проти дитячої праці» містить заклик до
оркестрів, хорів і музикантів усіх жанрів присвятити один із концертів у
період із жовтня 2013 року до грудня 2014 року боротьбі за заборону
використання дитячої праці.
Цю ініціативу підтримали такі відомі диригенти, як Клаудіо
Аббадо, Хосе-Антоніо Абреу, Даніель Баренбойм, а також оркестр Моцарта,
Міжнародна федерація музикантів і Фонд мюзиклів імені Симона Болівара «Ель-Система».
«Ми вітаємо партнерство з музикантами всього світу», –
сказав директор Міжнародної програми МОП із викорінення дитячої праці
Констанс Томас.
У Бразилії 8 жовтня розпочне роботу 3-тя Глобальна
конференція боротьби проти дитячої праці, на якій музичну освіту заплановано
внести до програми підтримки прав дитини МОП.
Коротко
ФРАНЦІЯ | Страйк поромників
острова Корсика може зірвати старт велогонки «Тур де Франс», яка відбуватиметься
з 29 червня по 21 липня. Натомість на 27 червня поромники, які мають доправляти
команди на острів, призначили страйк. Профспілка поромників вирішила вдатися до
заходів протесту через скорочення переправ між островом і материковою Францією.
ПОЛЬЩА| Адміністративний персонал прокуратури країни провів
акцію протесту, вимагаючи підвищення зарплати як мінімум на 20–30%. Як повідомила
представник профспілки прокурорів і прокурорських працівників Польщі пані Барбара
Хробак, через те, що співробітники прокуратури не мають права брати участь у страйках,
у різних регіонах країни вони брали відгул і не виходили на роботу, а багато хто
цього дня здавав кров (донорам надається вихідний).
Барбара Хробак повідомила, що адміністративний персонал прокуратури
заробляє в середньому 1,6–2 тисячі злотих на місяць і багато хто за ці гроші не
може забезпечити родини, виплатити кредит, адже підробляти прокурорським працівникам
заборонено.
ІЗРАЇЛЬ | Дипломати країни пригрозили відмовитися обслуговувати
візит держсекретаря США Джона Керрі, якщо їм не буде підвищено зарплату та поліпшено
умови праці.
Якщо міністерство фінансів і глава уряду не прислухаються до
їхніх вимог, то співробітники МЗС Ізраїлю обіцяють повторити ситуацію дворічної
давнини, коли внаслідок страйку було зірвано візит до країни тодішнього президента
Росії Дмитра Медведєва. Наразі дипломати відмовилися брати участь у підготовці
запланованого візиту до Польщі прем’єр-міністра Біньяміна Нетаньяху.
21.06.2013
|