Псковські профспілки провели пікет

Попри заяви державної влади про всіляку підтримку під­приємств оборонно-промислового комплексу, реальних заходів не було. Не є винят­ком і Псковський завод радіодеталей «Плескава». Керівництво підприєм­ства, незважаючи на припинення про­цедури банкрутства, не полишає на­мірів провести масове звільнення працівників і надалі повну ліквіда­цію організації. Така політика суперечить політиці держави: власники відверто саботують указ президента РФ від 7 травня 2012 року про модерні­зацію оборонно-промислового комп­лексу країни.

«Плескава» має постійні замовлен­ня на продукцію стратегічного призна­чення та давні партнерські зв’язки з ін­шими підприємствами Російської Фе­дерації. Ліквідація виробництва на ПЗР призведе до погіршення роботи підприємств-партнерів, наслідком чого буде повне витіснення з російського ринку продукції оборонного призна­чення російського виробництва і збіль­шення частки імпортної, яка за якістю значно поступається вітчизняній.

Численні звернення працівників підприємства, профспілкового комі­тету, обласних профспілок до органів державної влади, наглядових органів з вимогами вжити стосовно власників конкретних заходів, аби завадити по­вній ліквідації виробництва, не да­ють позитивних результатів. Керів­ництво ПЗР продовжує звільняти пра­цівників із численними порушення­ми законодавства.

Сьогодні тільки профспілки ведуть активну боротьбу проти беззаконня власників: подають звернення до суду про оскарження незаконно виданих наказів, звертаються в наглядові орга­ни. Результатом цієї боротьби став на­каз керівництва ПЗР про перенесення масового скорочення працівників під­приємства з 28 березня на 28 квітня 2013 року. Дане рішення не влаштовує профспілкову сторону, оскільки звіль­нення не є заходом, необхідним для поліпшення економічної ситуації. Під удар потрапляють ті працівники, які безпосередньо зайняті у виробничому процесі, в той час як управлінський апарат залишається в повному складі. Підприємство може вижити тільки в тому випадку, якщо керівництво про­водитиме політику залучення нових замовлень, модернізацію виробни­цтва, роботу з органами державної влади в оборонній сфері, а не намага­тиметься ліквідувати виробництво та підприємство загалом.

Голова первинної профорганізації ПЗР «Плескава» Ніна Мухіна проко­ментувала проведення протестних дій і розповіла про поточну ситуацію на підприємстві. За її словами, нині на заводі працюють 176 осіб. Усі виробни­цтва збережено, зокрема конденсатор­не, керамічне, механічне, гальваніч­не, будівельна ділянка та заводоуправ­ління. Голова первинки повідомила, що норми виконання плану дотриму­ються. На сьогодні підприємство ви­робляє продукції на 5 млн рублів. «Пі­кет організовано на підтримку колек­тиву, й основна вимога – скасувати на­каз, аби завод і надалі випускав про­дукцію, а ми мали змогу працювати», – наголосила Ніна Мухіна.

Учасники пікету прийняли резо­люцію, яку буде направлено до орга­нів виконавчої та законодавчої влади РФ і регіону, а також власникам під­приємства.

 Завдання на перспективу

У Мінськувідбувся V пле­нум Республіканського комі­тету білоруської профспілки працівників будівництва та промисловості будівельних матеріалів. На пленумі із звітною доповіддю виступив голова РК профспілки Віктор Бондарчук, який розповів про виконану роботу і пер­спективні завдання. Було за­значено, що ситуація в буді­вельній галузі стабілізується, про що свідчать економічні показники за підсумками роботи за 2012 рік. Підписа­на Тарифна угода контролю­ється соціальними партне­рами та постійно вдоскона­люється. У галузевому мініс­терстві на початку поточного року прийнято рішення про підвищення заробітної пла­ти всім категоріям працівни­ків у 1,6 раза.

Заступник голови Гроднен­ського обкому профспілки Сергій Гарчічко закликав до тісної співпраці із Союзом будівельників. А також ініці­ювати внесення змін до за­конодавчих актів, що стосу­ються укладення (переукла­дення) контрактів.

У виступі заступника голови Федерації профспілок Біло­русі Олександра Мікши йшлося про необхідність за­лучати до роботи в проф­спілкових органах якомога більше молоді. Також було сформульовано позицію ФПБ з приводу окремих іні­ціатив уряду, які, на думку профспілок, впливають на соціальні аспекти.

Зміни до трудового законодавства сприятимуть корупції

 Представлені парла­ментуРеспубліки Мол­довапоправки у деякі стат­ті Трудового кодексу та Зако­ну про профспілки, запропо­новані Національною кон­федерацією патронату й де­якими представниками іно­земних інвесторів, призве­дуть до зростання корупції. Такого висновку дійшли чле­ни Республіканського комі­тету профспілки працівників сфери соціального обслуго­вування і виробництва това­рів Sindindcomservice, які вважають, що пропозиції щодо зміни законодавства обмежуватимуть права й ін­тереси працівників та проф­спілкових органів. «Ці поло­ження розв’яжуть руки ро­ботодавцеві, який зможе в будь-який момент безпід­ставно звільнити працівни­ка. Більш того, зможе позбу­тися працівників тільки для того, аби влаштувати своїх родичів», – уважає голова Республіканського комітету Ганна Селіна.

Члени профспілки Sindindcomservice підтримують за­яву Національної конфедера­ції профспілок Молдови щодо намірів влади внести поправки в деякі статті Тру­дового кодексу та Закону про профспілки. На засіданні ко­мітету первинним організаці­ям запропоновано обговори­ти заяву в робочих колекти­вах та висловити свою пози­цію з цього питання.

 У Дагестані педагогам підвищили зарплати