Європейська регіональна конференція МОП
8 квітня в Осло (Норвегія) розпочала свою роботу 9-та Європейська
регіональна конференція Міжнародної організації праці, повідомляє Департамент
міжнародної роботи апарату ФПУ.
Відкриттю конференції
передували засідання груп представників держав, профспілок і роботодавців. На
засіданні представників Групи трудящих Голову ФПУ Юрія Кулика було обрано членом
її президії. Конференція розпочалася з панельної дискусії щодо спільних дій соціальних
партнерів в умовах наслідків фінансової кризи. Коротким вступним словом панельну
дискусію відкрив генеральний директор Міжнародного бюро праці Гай Райдер. Під час
дискусії виступили президент Республіки Литва Даля Грібаускайте, прем’єр-міністр
Норвегії Йєнс Столтенберг, генеральний секретар Європейської конфедерації профспілок
Бернадетт Сегол та ін.
9 квітня в рамках конференції відбулася панельна дискусія високопоставлених
представників Міжнародного бюро праці, Міжнародного валютного фонду та Європейської
комісії «Вихід із кризи – узгодженість політичних заходів для забезпечення зростання
і робочих місць». Учасники дискусії розглянули питання соціально-економічної та
політики в сфері зайнятості, що сприятимуть виходу з кризи, забезпеченню стійкого
зростання та створенню робочих місць. Ключове питання полягає у встановленні більш
тісних відносин між податково-бюджетною, валютно-грошовою та фінансовою сферами
щодо стратегій зайнятості.
У другій половині дня продовжилося обговорення доповіді генерального
директора МБП Гая Райдера. У дискусії узяв участь і виступив Голова ФПУ Юрій Кулик,
який, зокрема, сказав: «Незважаючи на несприятливі світові економічні умови, в
Україні на початку року було прийнято Державну програму активізації розвитку економіки
країни на 2013–2014 роки. Про масштаби програми свідчить те, що для її реалізації
передбачається залучити в промисловість під державні гарантії майже 50 млрд дол.
інвестицій. По суті, це програма сучасної індустріалізації країни, переходу до
нового економічного устрою. Тому ФПУ підтримала її ухвалення.
Разом з тим ми вважаємо, що первинний відбір інвестиційних проектів,
особливо комерційними банками, під державні гарантії повинен бути максимально прозорим
і супроводжуватися громадськими слуханнями, в яких міг би взяти участь будь-який
громадянин України. Як витрачаються гроші на модернізацію економіки, має бути
відображено на сайтах державних установ. Від того, наскільки успішно буде реалізована
ця програма, багато в чому залежить, чи вдасться змінити на краще стан справ у
соціальній сфері.
Згідно з дослідженнями міжнародного рейтингового агентства,
жорсткі програми економії, що дозволили низці країн досягти успіху в процесі зниження
рівня бюджетного дефіциту, в кінцевому рахунку призведуть до подальшого перегляду
кредитних рейтингів у бік пониження, аж до спекулятивного. Це підтверджує позицію
профспілок щодо того, що скорочення витрат лише посилює економічну кризу і руйнує
систему соціального захисту. Хотілося б нагадати, що засновники МОП ще 1919 року
наголосили, що просування шляхом економічного прогресу має йти пліч-о-пліч із
соціальною справедливістю, процвітанням і світом загалом.
Саме розуміння цього дозволило нещодавно і завдяки нашій ініціативі
прийняти в Україні Декларацію соціальної справедливості. Передбачається щорічно,
починаючи з 2014 року, спільно із соціальними партнерами готувати і публікувати
Національну доповідь щодо забезпечення соціальної справедливості. Крім того, буде
розроблено Концепцію соціального розвитку України на період до 2023 року і Концепцію
реформування оплати праці до 2020 року.
Перші кроки на шляху реалізації Декларації вже зроблено. З
1 січня поточного року в черговий раз підвищено посадові оклади майже 3,5 млн працівників
освіти, культури, охорони здоров’я, соціальної сфери та інших бюджетних галузей.
На черзі прийняття нового споживчого кошика.
Активну участь ФПУ взяла і в розробці Загальнодержавної соціальної
програми поліпшення стану безпеки, гігієни праці та виробничого середовища на
2014–2018 роки. Її прийняття сприятиме зниженню рівня виробничого травматизму і
професійних захворювань, зменшенню соціальних та економічних втрат від їх негативних
наслідків.
Сьогодні в Україні щорічно створюється понад 700 тис. нових
робочих місць, переважно в недержавному секторі економіки. Проте більше 60% з
них ліквідуються протягом року. За даними Державної служби зайнятості, на 1 березня
цього року було 59 тис. вакансій, при цьому кожна четверта із заробітною платою
в розмірі мінімальної.
Усвідомлюючи, що політика бюджетної консолідації повинна проводитися
одночасно з активною політикою на ринку праці, Кабінет Міністрів України, за погодженням
із соціальними партнерами, прийняв рішення про компенсацію роботодавцям, які створюють
нові робочі місця і платять своїм працівникам зарплату на рівні трьох мінімальних,
50% єдиного соціального внеску. Очікується, що це призведе до створення 70 тис.
нових високооплачуваних місць уже в поточному році.
Потужним стимулом у модернізації ринку праці може бути підписання
Угоди про асоціацію й Угоди про поглиблену зону вільної торгівлі з Європейським
союзом.
Своє завдання ми вбачаємо в тому, щоб економічні свободи і конкуренція
не отримали пріоритет над фундаментальними соціальними правами. Це стане найкращим
аргументом для зміцнення підтримки євроінтеграційного курсу в українському суспільстві».
Слід також зазначити, що напередодні Юрій Кулик мав низку зустрічей
з представниками Міжнародної організації праці, Міжнародної конфедерації профспілок
та керівниками національних профцентрів країн СНД, Європейського союзу. Під час
цих зустрічей обговорювалися питання допомоги МОП у формуванні збалансованої державної
політики, спрямованої на стійке та інклюзивне зростання, розбудови європейської
соціальної моделі з тим, щоб протидіяти кризі в соціальній сфері, а також питання
зміцнення співпраці.
11.04.2013
|