ЗАКЛАД ВИЩОЇ ОСВІТИ – ЯК ОСНОВА СОЦІАЛЬНОЇ СТАБІЛЬНОСТІ ТА ВІДБУДОВИ УКРАЇНИ

Пенсії працюючим пенсіонерам

 Пенсію за ві­ком мені при­значено з лю­того 2010 року, продов­жую працю­вати. Чи можна пере­рахувати пенсію у зв’язку з тим, що піс­ля її призна­чення я пра­цювала два роки?

Ганна ПІЦ, м. Суми

 Із 1 жовтня 2011 року внесені зміни до ч. 4 ст. 42 ЗУ «Про загально-обов’язкове державне пенсійне страхуван­ня», якою передбачено право на перерахунок пен­сій особам, які продовжу­вали працювати після при­значення пенсії. Зокрема, абз. 1–2 ч. 4 ст. 42 визначе­но, якщо застрахована осо­ба після призначення пен­сії працювала, перераху­нок проводиться з ураху­ванням не менш як 24 мі­сяців страхстажу після призначення пенсії неза­лежно від перерв у роботі. Перерахунок проводиться із зарплати (доходу), з якої обчислена пенсія. За ба­жанням особи перераху­нок проводиться із зарпла­ти за періоди страхстажу, зазначені в ч. 1 ст. 40 цього Закону, із застосуванням показника середньої зар-плати (доходу).

Згідно з ч. 1 ст. 40 для обчислення пенсії врахо­вується зарплата (дохід) за весь період страхстажу, починаючи з 01.07.2000. За бажанням пенсіонера та за умови підтвердження довідки про зарплату пер­винними документами в період до 01.01.2016 або в разі, якщо страхстаж із 01.07.2000 становить менше 60 місяців, також врахову­ється зарплата (дохід) за будь-які 60 календарних місяців (к. м.) страхстажу підряд до 01.07.2000 неза­лежно від перерв.

У даному випадку пен­сія за віком (жінці) при­значена з лютого 2010 року в розмірі 2138,58 грн, з ура­хуванням стажу роботи 37 р. 5 м. (449 міс., коефіцієнт стажу (КС) 0,50513), коефі­цієнта заробітку (КЗ) 2,4235. (Приклад: 0,50513 х 2,4235 х 1650,43 (середня зарплата (СЗ) в Україні в 2009 р.) = 2020,43 + 118,15 (підвищення за 17 років по­над 20 р. стажу – 17% х 695,00 – мінімальна пенсія (МП) = 2138,58 грн). У ве­ресні 2011 року з урахуван­ням надбавки за понад­нормовий стаж, обчисле­ної із МП 764 грн, загальна сума пенсії складала 2150,31 грн. У березні 2012-го подана заява про її пе­рерахунок.

Варіант 1. Додається лише стаж роботи: 449 міс. + 24 міс. = 473 міс., коефіці­єнт стажу: (473 х 1,35) : (100 х 12) = 0,53213.

Для осіб, яким пенсія призначена до 01.10.2011, крім тих, кому після за­значеної дати перерахова­но пенсію з урахуванням зарплати за періоди страх­стажу, її збільшення за понаднормовий стаж вста­новлюється за кожний по­вний рік страхстажу: по­над 25 років – чоловікам і 20 – жінкам.

Оскільки при перера­хунку додається лише стаж роботи, то підвищен­ня до пенсії за понаднор­мовий стаж встановлю­ється в розмірі 1% від об­численого розміру пенсії, але не більше 1% міні­мального розміру пенсії за віком, за кожний по­вний рік роботи понад 20 років. При цьому відповід­но до ч. 3 ст. 42 Закону, із змінами, внесеними з 01.10.2011, працюючим пенсіонерам пенсія з ура­хуванням нового ПМ пере­раховується лише після звільнення з роботи.

Приклад: 0,53213 (КС) х 2,4235 (КЗ) х 1650,43 (СЗ в Україні в 2009 р.) = 2128,42 + 145,16 (підвищення за 19 років – 19% х 764,00 – МП, встановленої до 01.10.2011) = 2273,58 грн.

Варіант 2. При призна­ченні пенсії у період до 01.10.2011 для визначення її розміру, крім зарплати за весь період страхстажу, починаючи з 01.07.2000 до моменту звернення за призначенням пенсії, обов’язково враховува­лась зарплата за будь-які 60 к. м. роботи до 01.07.2000. При призначенні пенсії після 01.10.2011 зарплата за будь-які 60 к. м. місяців роботи до 01.07.2000 врахо­вується лише за бажанням особи.

Якщо зарплата за 60 к. м. роботи в період до 01.07.2000 є невисокою, а відповідно і низькі коефі­цієнти заробітку, то мож­на не враховувати зарпла­ту за ці 60 місяців, а лише період з 01.07.2000 по лю­тий 2012 року.

Середній коефіцієнт за­робітку при перерахунку збільшується у випадках: якщо зарплата (а відповід­но й КЗ) після призначен­ня пенсії була вищою щодо зарплати, з ураху­ванням якої призначено пенсію; якщо зарплата за 60 к. м. роботи до 01.07.2000 була низькою, а відповід­но й низькими місячні ко­ефіцієнти заробітку.

При перерахунку засто­совується оптимізація за­робітку відповідно до абз. 3 ч. 1 ст. 40 Закону, коли вилучаються невигідні його періоди. Якщо пере­рахунок (після 01.10.2011) здійснено з урахуванням зарплати за періоди страх­стажу після призначення пенсії, то її підвищення в розмірі 1% від обчислено­го розміру пенсії, але не більше 1% мінімального розміру пенсії за віком, встановлюється за кожний повний рік роботи: понад 30 років – жінкам і понад 35 – чоловікам. Якщо вра­ховано зарплату за періо­ди страхстажу, зазначені в ч. 1 ст. 40 Закону, серед­ній КЗ збільшився і склав 2,64425.

Приклад: 0,53213 (КС) х 2,64425 (КЗ) х 1650,43 (СЗ у 2009 р.) = 2322,30 + 68,76 (під­вищення за 9 років понад 30 р. стажу – 9% х 764,00 – МП) = 2391,06 грн.

Варіанти перерахунку:

1) З урахуванням стажу роботи після призначення пенсії враховується заробіток при призначенні пенсії.

2) З урахуванням стажу роботи та заробітку після призначення пенсії.

Володимир МАКСИМЧУК, завідувач відділу пенсійного забезпечення апарату ФПУ

 Грошова допомога лікарю

 Із 1 січня 2012 року вийшов на пенсію, але одноразову допомогу в розмірі 10 призначених пенсій не отримав, ос­кільки не маю 35-річного стажу ро­боти на посаді лікаря. Як встигну­ти набрати до 60 років необхідний стаж, якщо спочатку навчаєшся в медучилищі, слу­жиш в ЗС, а потім закінчуєш медінститут?

Степан МИКОЛАЄЦЬ, м. Путивль, Сумська обл.

 До відома

Страховий стаж – це пе­ріод (строк), протягом якого особа підлягала державному соцстраху­ванню, якою або за яку сплачувався збір на обов’язкове державне пенсійне страхування згідно із законодавством, що діяло раніше.

 Грошова допомога в розмірі 10 місячних пенсій випла­чується працівникам охорони здоров’я, які на день досяг­нення пенсійного віку працю­вали в закладах та установах державної або комунальної форми власності на посадах, що дають право на призначен­ня пенсії за вислугу років, і ма­ють відповідний страховий стаж (для чоловіків – 35, жінок – 30 років), за умови, що вони до цього не отримували будь-якої пенсії (пункт 71 розділу XV «Прикінцеві положення» ЗУ «Про загальнообов’язкове державне пенсійне страху-вання»).

Порядок обчислення страхово­го стажу, що дає право на при­значення грошової допомоги, та її виплати затверджено пос­тановою Кабінету Міністрів Ук­раїни від 23.11.2011 № 1191. Пунктом 2 цього Порядку пе­редбачено, що до страхового стажу, який визначає право на виплату грошової допомоги, зараховуються періоди робо­ти в закладах та установах охо­рони здоров’я, перелік яких наведений постановою Кабмі­ну від 4.11.1993 № 909. До цьо­го переліку входять: лікарняні заклади, лікувально-профілак­тичні заклади особливого типу, лікувально-трудові про­філакторії, амбулаторно-поліклінічні заклади, заклади швидкої та невідкладної мед­допомоги, заклади переливан­ня крові, заклади охорони ма­теринства і дитинства, сана­торно-курортні заклади, сана­торно-епідеміологічні закла­ди, діагностичні центри; апте­ки, аптечні кіоски, аптечні ма­газини, контрольно-аналітичні лабораторії; медико-соціальні експертні комісії, бюро суд-медекспертизи.

Аналіз наведених норм зако­нодавства дозволяє дійти вис­новку про те, що до страхста­жу, який дає право на виплату медпрацівникам грошової до­помоги в розмірі 10 місячних пенсій, не включається час навчання, служба в Збройних силах тощо. Отже, ви не маєте достатнього страхового стажу, визначеного законодавством, для призначення вам відповід­ної грошової допомоги.

Департамент правового захисту апарату ФПУ

29.05.2012

Коментарі

ДОДАТИ КОМЕНТАР

2000

Ваше ім'я:
Коментар:
	введіть цифри на картинці

Усі новини