ЗАКЛАД ВИЩОЇ ОСВІТИ – ЯК ОСНОВА СОЦІАЛЬНОЇ СТАБІЛЬНОСТІ ТА ВІДБУДОВИ УКРАЇНИ

Визначення заробітку та обчислення пенсії за віком

 Заяву про призна­чення пенсії за ві­ком подано до орга­ну Пенсійного фонду 4 квітня 2012 року (після досягнення 55 років 6 мі­сяців). Як визначається величина заробітку й об­числюється розмір пен­сії, якщо загальний стаж становить 39 років?

Валентина ЗАЙЦЕВА, м. Донецьк

 Згідно зі статтею 40 Закону України від 09.07.2003 № 1058-IV «Про загальнообов’язкове державне пенсійне страхування» (далі – За­кон № 1058) для обчислен­ня пенсії враховується за­робітна плата (дохід) за весь період страхового стажу починаючи з 1 лип­ня 2000 року і до виходу на пенсію.

За бажанням пенсіоне­ра та за умови підтвер­дження довідки про зарплату первинними доку­ментами в період до 01.07.2016 для обчислення пенсії також враховуєть­ся зарплата (дохід) за будь-які 60 календарних місяців страхстажу по­спіль до 01.07.2000 неза­лежно від перерв.

Якщо страхстаж почи­наючи з 01.07.2000 стано­вить менше 60 місяців, для обчислення пенсії обов’язково враховується також зарплата (дохід) за будь-які 60 календарних міся­ців страхстажу поспіль до 01.07.2000 незалежно від перерв. У разі якщо страх­стаж становить менший період, ніж зазначено вище, враховується зарплата (дохід) за фактич­ний страховий стаж.

У даному випадку вра­ховується зарплата за пе­ріоди роботи з 01.07.2000 до 31.03.2012 (за 141 міс.) за даними персоніфіковано­го обліку страхвнесків, який здійснюється орга­нами Пенсійного фонду. Якщо вигідно, то за ба­жанням можна додатково для обчислення пенсії взя­ти ще зарплату за будь-які 60 календарних місяців страхстажу поспіль до 01.07.2000 незалежно від перерв (якщо видана до­відка про зарплату під­тверджується первинни­ми документами).

При обчисленні пенсії враховуються суми зарплати, з яких були сплаче­ні внески на пенсійне страхування.

Величина заробітку для обчислення розміру пенсії визначається в та­кому порядку.

1. Обчислюються інди­відуальні коефіцієнти за­робітку (число з п’ятьма знаками після коми) шля­хом ділення заробітної плати особи на середню зарплату в Україні за кож­ний місяць періоду, який подано для обчислення пенсії. Приміром, зарплата працівника – 400 грн, а се­редня зарплата по Україні за цей же місяць – 210 грн. Коефіцієнт заробітку буде становити 1,90476 (400:210).

2. Обчислені щомісяч­ні коефіцієнти заробітку підсумовуються та шля­хом ділення одержаної суми на їх кількість ви­значається середній (се­редньоарифметичний) ко­ефіцієнт заробітку особи.

3. Визначений середній коефіцієнт заробітку мно­житься на величину се­редньої зарплати в серед­ньому на одну застрахова­ну особу в цілому в Украї­ні, з якої сплачено страхвнески, за три календарні роки, що передують року звернення за призначен­ням пенсії.

При призначенні пен­сій у 2012 році застосову­ється величина середньої зарплати в середньому на одну застраховану особу в цілому в Україні в розмірі 2001,20 грн (визначена за 2009–2011 рр.).

Припустімо, в зазначе­ному випадку враховуєть­ся зарплата за період ро­боти з 01.07.2000 до 31.03.2012, за який серед­ній коефіцієнт заробітку склав 2,56342.

Для обчислення пенсії визначається коефіцієнт страхстажу за встановле­ною формулою: Кс = (См х Вс) : (100% х 12), де Кс – ко­ефіцієнт страхового ста­жу, См – сума місяців страхового стажу, Вс – ве­личина оцінки одного року страхового стажу, яка становить 1,35%.

З урахуванням страх­стажу 39 років (468 місяців) визначаємо коефіцієнт страхового стажу: (468 х 1,35) : (100% х 12) = 0,5265.

Володимир МАКСИМЧУК, завідувач відділу пенсійного забезпечення ФПУ

 РОЗРАХУНОК ПЕНСІЇ ЗА ВІКОМ:

1. Обчислюємо основний розмір пенсії відповідно до ст. 27 Закону № 1058 шляхом множення коефіцієнта страхстажу на середній коефіцієнт заробітку та величину се­редньої зарплати в Україні за 2009–2011 рр.: 0,5265 х 2,56342 х 2001,20 = 2700,90 грн.

2. Згідно з абзацом другим частини першої ст. 28 Закону № 1058 за кожний повний рік страхстажу понад 35 років чоловікам і 30 років жінкам пенсія за віком збільшується на 1% розміру пенсії, обчисленої відповідно до ст. 27 цього Закону, але не більш як на 1% мінімального розміру пенсії за віком, який з 1 квітня стано­вить 838 грн. У зв’язку з тим, що обчислений розмір пенсії становить більше міні­мального розміру пенсії, зазначене підвищення до пенсії встановлюється в роз­мірі 9% (39–30) від 838 грн. = 75,42 грн.

3. Крім того, відповідно до ч. 3 ст. 29 Закону № 1058 жінкам, які народилися в пе­ріод до 31.12.1961, після виходу на пенсію встановлюється підвищення розміру пенсії, обчисленого відповідно до ст. 27 цього Закону, в розмірі 2,5% за кожні шість місяців більш пізнього виходу на пенсію, починаючи з 55 років до досяг­нення ними 60-річного віку. У зазначеному випадку пенсія призначається у 55 років 6 місяців, тому підвищення до пенсії буде встановлено в розмірі 2,5% від основного розміру пенсії: 2,5% х 2700,90 = 67,52 грн.

4. Загальний розмір пенсії за віком становитиме 2843,84 грн (2700,90 + 75,42 + 67,52).

Пенсія виплачується в повному розмірі незалежно від отримуваної заробітної плати (доходу).

 УПРАВЛЯЄМО БУДИНКОМ СПІЛЬНО

 У нашому будинку власники квартир плану­ють створити ОСББ. Хотіло­ся б дізнатися, хто може бути членом ОСББ, які функції воно виконує та кому підпоряд­ковується?

Ольга БРУНЮК, м. Київ

 Об’єднання співвласників багатоквартирного будинку (скорочено – ОСББ) – це са­мостійна юридична особа, яка може бути створена в окремому будинку, будь-якої форми власності, влас­никами жилих приміщень (тобто з числа тих, хто при­ватизував або придбав квар­тиру), а також власниками нежилих приміщень, задля сприяння використанню їх­нього власного майна та на­лежного управління, утри­мання і використання спіль­ного неподільного та загаль­ного майна. В одному будин­ку (житловому комплексі) може бути створене тільки одне таке об’єднання.

Членами ОСББ можуть бути фізичні чи юридичні особи. Членство в об’єднанні спів­власників багатоквартирно­го будинку є виключно до­бровільним. Воно може на­буватися або одночасно зі створенням об’єднання, при проведенні установчих зборів, або після його ство­рення, в будь-який момент, індивідуально, на основі письмової заяви.

Основна діяльність ОСББ полягає в здійсненні функ­цій, що забезпечують реалі­зацію прав власників примі­щень на володіння та корис­тування спільним майном, належне утримання будинку і прибудинкової території, сприяння членам об’єднання в отриманні житлово-комунальних та інших по­слуг відповідної якості за об­ґрунтованими цінами та ви­конанні ними своїх зобов’язань, пов’язаних із діяльністю об’єднання.

Кожне ОСББ має свою назву і відповідно, як будь-яка юридична особа, печатку зі своїм найменуванням, роз­рахункові рахунки в устано­вах банку, а також інші не­обхідні реквізити. Воно здійснює свою діяльність відповідно до чинного за­конодавства і власного ста­туту. Від свого імені набуває майнових і немайнових прав та обов’язків, виступає позивачем і відповідачем у суді та відповідає за своїми зобов’язаннями тільки ко­штами і майном об’єднання, а не майном своїх членів.

Згідно із законодавством ОСББ є неприбутковою ор­ганізацією і не має на меті одержання прибутку для його розподілу між члена­ми об’єднання. Цей статус дає йому пільги зі сплати податків на прибуток і до­дану вартість. І хоча для за­безпечення власних потреб ОСББ може здійснювати господарську діяльність, доходи, отримані від неї, мають спрямовуватись лише на утримання або ре­монт будинку.

Кожний член об’єднання має лише один голос, незалежно від площі та кількості квар­тир або приміщень, що пере­бувають у його власності. Ви­щим органом управління ОСББ є загальні збори його членів. На них обираються правління, яке здійснює по­точне управління справами об’єднання, і ревізійна комі­сія або ревізор об’єднання. Члени ОСББ самостійно при­ймають рішення щодо фор­ми управління будинком і встановлюють розмір плате­жів для забезпечення його експлуатації.

Управління будинком може здійснюватись безпосеред­ньо об’єднанням або іншою юридичною особою, якій ОСББ делегує функції упра­вителя, відповідно до дого­вору між ними.

Створення та діяльність ОСББ регулюється Законом України «Про об’єднання співвласників багатоквар­тирного будинку». Крім того, діяльність кожного об’єднання регулюється статутом, який затверджу­ється окремо членами від­повідного ОСББ.

Підготувала Тетяна РУБАН, «ПВ»

17.04.2012

Коментарі

ДОДАТИ КОМЕНТАР

2000

Ваше ім'я:
Коментар:
	введіть цифри на картинці

Усі новини