ЗАКЛАД ВИЩОЇ ОСВІТИ – ЯК ОСНОВА СОЦІАЛЬНОЇ СТАБІЛЬНОСТІ ТА ВІДБУДОВИ УКРАЇНИ

Профспілки та податки

Чи зобов’язані профспілкові ор­ганізації щоквар­тально подавати до податкових ор­ганів разом із по­датковим звітом про використан­ня коштів непри­буткових установ та організацій фі­нансову звіт­ність?

Борис ГАЙДУК,  м. Бориспіль, Київська обл.

Із приводу подан­ня профорганізаціями фінансової звітності повідомляємо, що від­повідно до статті 2 За­кону України «Про бух­галтерський облік та фінансову звітність в Україні» всі юридичні особи, незалежно від їх організаційно-правових форм і форм власності, зобов’язані вести бухгал­терський облік та подава­ти фінансову звітність.

Пунктом 157.14 статті 157 розділу ІІІ Податко­вого кодексу України пе­редбачено, що централь­ний орган державної податкової служби вста­новлює порядок обліку і подання податкової звіт­ності про використання коштів неприбуткових організацій (визначених у підпункті «є» пункту 157.1 цієї статті в час­тині обліку і подання податкової звітності за доходами, що підляга­ють оподаткуванню) та вирішує питання про ви­ключення організацій із Реєстру неприбуткових організацій та установ і оподаткування їх до­ходів у разі порушення ними положень Податко­вого кодексу України, а також інших законодав­чих актів про неприбут­кові організації.

Строк подання що­квартального податково­го звіту стосується також тих первинних профспіл­кових організацій, які не мають звільнених членів виборних профспілкових органів та не отримують доходів, що є об’єктом оподаткування, оскільки з набуттям чинності По­даткового кодексу Укра­їни окремий порядок подання звіту такими профорганізаціями втра­тив чинність (раніше звіт подавався 1 раз на рік). Про це йдеться в листі Державної податкової адміністрації України від 21.04.2011 № 7641/6/15-0516 (додаток 1) та лис­ті ФПУ від 04.05.2011 № 03/01-34/913 (додаток 2), який надсилався всім членським організаціям ФПУ.

Докладну інформацію із зазначеного питання розміщено на головній сторінці сайту Федерації профспілок України від 29 квітня 2011 року «Про порядок подання подат­кових звітів профспіл­ковими організаціями» (www.fpsu.org.ua).

ВІДРАХУВАННЯ ВНЕСКІВ

Роботодавець відмовляється перераховувати профспілкові внески з моєї заробітної плати. Чи зобов’язаний він це робити і чи окремо оплачується робота бухгалтера?

Степан ГАЙЧЕНКО, м. Жашків, Черкаська обл.

Відповідно до частини 3 статті 42 Закону України «Про професійні спілки, їх права та гарантії діяль­ності» за наявності пись­мових заяв працівників, які є членами профспіл­ки, роботодавець щомі­сячно й безплатно утри­мує із заробітної плати та перераховує на рахунок профспілки членські вне­ски працівників (відпо­відно до укладеного ко­лективного договору чи окремої угоди).

Згідно із частиною 1 статті 25 Закону Украї­ни «Про оплату праці» забороняється у будь-який спосіб обмежувати працівника вільно роз­поряджатися своєю за­робітною платою, окрім випадків, передбачених законодавством.

Отже, у разі якщо пра­цівник звернувся із за­явою до роботодавця про відрахування із заробіт­ної плати профспілкових внесків на рахунок проф­спілкової організації, працівник бухгалтерії, який згідно із посадовою інструкцією виконує від­повідні бухгалтерські операції, зобов’язаний здійснити такі відраху­вання.

Оплата праці бухгал­тера здійснюється на під­ставі укладеного з ним трудового договору. За­конодавство не зобов’язує роботодавця чи проф­спілковий комітет окре­мо оплачувати операції з утримання та перера­хування профспілкових внесків. Разом із тим у колективному договорі може передбачатися умо­ва щодо виплати винаго­роди бухгалтеру за вико­нання такої роботи.

ЗАХИСТ ПЕРСОНАЛЬНИХ ДАНИХ

Чи поширюється на профспілкові організа­ції вимога Закону України «Про захист пер­сональних даних» від 01.06.2010 № 2297-VI щодо держреєстрації бази персональних даних її володільцем?

Олег КЛИМЕНКО, м. Запоріжжя

Закон України «Про захист персональних даних», який регулює відносини, пов’язані із захистом персональних да­них під час їх обробки, поши­рюється на всіх юридичних і фізичних осіб – володільців бази персональних даних (у тому числі на будь-яку лан­ку профспілкової організації – юридичну особу).

Докладну інформацію із цьо­го питання розміщено на го­ловній сторінці сайту Феде­рації профспілок України від 8 грудня 2011 року.

ФІНАНСОВА ЗВІТНІСТЬ

Чи зобов’язані профорганізації щоквар­тально подавати органам державної ста­тистики фінансову звітність та помісяч­но – звіт із праці?

Наталія ГОНЧАРУК, смт Гребінки, Київська обл.

Стосовно подання щоквар­тальної фінансової звітності до органів державної ста­тистики та щомісячного зві­ту з праці інформуємо, що дія ЗУ «Про бухгалтерський облік та фінансову звітність в Україні» та Постанови Ка­бінету Міністрів України від 28 лютого 2000 р. № 419 «Про затвердження Поряд­ку подання фінансової звіт­ності» поширюється на всіх юридичних осіб, незалежно від організаційно-правової форми господарювання та форми власності, що зобов’язані вести бухгал­терський облік і подавати фінансову звітність згідно із законодавством. Статтею 14 зазначеного закону та пунк­тами 2 і 5 постанови перед­бачене подання квартальної фінансової звітності до ор­ганів державної статистики до 25 числа місяця, що на­стає за звітним кварталом.

Відповідно до ЗУ «Про державну статистику» наказом Держкомстату України від 13 січня 2004 року № 5 затверджено Інструкцію зі статистики зарплати, яка поширюється на всіх юри­дичних осіб, які використо­вують найману працю. Пун­ктом 1.6 інструкції встанов­лено, що під час заповнення форм державних статистич­них спостережень слід мати на увазі, що нарахування в них відображаються за ка­лендарний місяць (з першо­го до останнього його чис­ла). Отже, надання фінансо­вої звітності до органів ста­тистики та щомісячного зві­ту з праці в разі наявності найманих працівників, яким нараховується зарплата, є обов’язковим.

Сторінку підготували спеціалісти управління захисту профспілкових і трудових прав Департаменту правового захисту апарату ФПУ

31.12.2011

Коментарі

ДОДАТИ КОМЕНТАР

2000

Ваше ім'я:
Коментар:
	введіть цифри на картинці

Усі новини