ЗАКЛАД ВИЩОЇ ОСВІТИ – ЯК ОСНОВА СОЦІАЛЬНОЇ СТАБІЛЬНОСТІ ТА ВІДБУДОВИ УКРАЇНИ

На вас тиснуть?

За відмову писати заяву про звільнення за власним бажанням мене не допуска­ють до роботи. Профорганізації на під­приємстві немає, отже, я маю захища­ти свої права самостійно. Підкажіть, куди можна звернутися по допомогу?

Галина ВЕРБЕНСЬКА, м. Київ

Згідно зі статтею 46 КЗпП відсторонення працівників від роботи власником або уповноваженим органом допускається в разі появи на роботі в нетверезому стані, в стані наркотичного або токсичного сп’яніння; відмови або ухилення від обов’язкових медичних оглядів, навчання, інструк­тажу і перевірки знань з охорони праці та протипо­жежної охорони; в інших випадках, передбачених законодавством.

У разі відсутності підстав для відсторонення за за­хистом своїх прав вам не­обхідно звернутися до державної територіальної інс­пекції праці, яка здійснює державний контроль за до­триманням роботодавцями законодавства про працю. Такі інспекції є в кожному обласному центрі.

З відповідною заявою про безпідставне відсторонен­ня від роботи зверніться та­кож до районної прокура­тури за місцем реєстрації підприємства як юридичної особи.

27.01.2011

ДОДАТИ КОМЕНТАР

2000

Ваше ім'я:
Коментар:
	введіть цифри на картинці

Усі новини