ВІДСТОРОНИТИ НЕ МОЖНА ЗВІЛЬНИТИ

Д е ставити кому в цьому ре­ченні, розбиралися «ПВ» під час прес-конференції в.о. голови Державної служби України з питань праці Ігоря Дегнери в Укрінформі. Зо­крема, він повідомив, що роботодавці до 8 листопада мають попередити пра­цівників, які згідно з наказом МОЗ № 2153 підлягають обов’язковій про­філактичній вакцинації і відмовля­ються вакцинуватися від COVID -19, про відсторонення від роботи.

«Статтею 46 Кодексу законів про пра­цю визначено, що роботодавець може і зобов’язаний відсторонити працівника, який ухиляється чи відмовляється від профілактичного щеплення. З точки зору самого процесу відсторонення від роботи необхідно зафіксувати факт відмови пра­цівника від проходження щеплення або фактично ухилення. Такий обов’язок під­кріплений і суттєвим рівнем відповідаль­ності. Кодекс про адміністративні право­порушення передбачає відповідальність у розмірі від 34 тис. грн до 170 тис. грн за порушення норм та положень, у том числі тих, які передбачені Законом про захист населення від інфекційних хвороб. Тому роботодавцю необхідно завчасно, до 8 лис­топада, попередити працівника про мож­ливі наслідки, якщо працівник ухиляєть­ся і не інформує роботодавця про те, що він пройшов хоча б перший етап щеплен­ня, якщо передбачається щеплення в два етапи», – зазначив Ігор Дегнера.

Окрім цього, за словами в.о. голови Державної служби України з питань праці, має бути виданий наказ по під­приємству, доведений до відома праців­ника під підпис. «У наказі відповідно має бути зазначено, що таке відсторо­нення відбувається до усунення при­чин, що призвели до нього. Тобто фак­тично до підтвердження проходження вакцинації. Відповідно до законодав­ства таке відсторонення не підлягає оплаті на той період, на який працівник відсторонений», – наголосив в.о. голови Держслужби.

Водночас, коментуючи питання дис­танційної роботи для певних категорій працівників, Ігор Дегнера зазначив, що дистанційна, надомна робота або робота в режимі гнучкого часу – це лише режими роботи. «Немає значення, в якому режимі працює працівник. Законодавство перед­бачає, що роботодавець повинен цю кате­горію відсторонити», – сказав він.

Також в.о. голови Держслужби наголо­сив, що непроходження обов’язкового профілактичного щеплення не є підста­вою для звільнення: «Роботодавець не має права звільняти працівника, який відмов­ляється або ухиляється від обов’язкового чи профілактичного щеплення».

Перелік професій, для яких щеплен­ня проти COVID -19 є обов’язковим, за­тверджений наказом Міністерства охо­рони здоров’я. Обов’язковим щеплен­ням проти COVID -19 підлягають праців­ники центральних органів виконавчої влади та їхніх територіальних органів, місцевих державних адміністрацій та їхніх структурних підрозділів, а також закладів освіти.

Тобто в Україні примусова вакцинація відсутня, натомість є обов’язковою для певних категорій працівників. Звільнити за відмову від щеплення не зможуть, але відсторонити від роботи зобов’язані через загрозу великих штрафів. Таким чином, заробляти гроші не дадуть.

ЧИ ЗАКОННО ВИМАГАТИ СЕРТИФІКАТИ?

Чимало українців заявляють, що перевірка сертифікатів суперечить Зако­ну України. У Міністерстві охорони здоров’я через офіційну Фейсбук-сторінку відповіли на закиди громадян.

Наразі обмеження «червоної зони» каран­тину діють у м. Києві та 15 областях. Це означає, що в цих регіонах діють правила локдауну, зокрема працювати може тільки певна частина закладів. Більш того, місцевій владі дозволено вводити додаткові обмеження: в деяких регіонах країни заборонено їздити в транспорті без документів.

У соцмережах можна побачити низку публікацій, в яких ідеться про те, що ніхто не має права перевіряти COVID - сертифікат або довідку про вакцинацію, мотивуючи це твердження «лікарською таємницею». Однак, МОЗ спростувало дану інформацію, посилаючись на стат­тю 39-1 Закону України «Основи законо­давства України про охорону здоров'я». У міністерстві звертають увагу, що дана стаття під медичною таємницею розуміє звернення до лікаря або діагноз. «Тобто, медична таємниця містить звернення до лікаря або діагноз, а в документах про вакцинацію цих відомостей немає. Таким чином, правоохоронці при перевірках до­тримання карантинних правил можуть вимагати у громадян пред’явити COVID - сертифікат, не порушуючи при цьому за­кон», – повідомляють у МОЗ.