МІНІСТЕРСТВО КУЛЬТУРИ: СИСТЕМА ОПЛАТИ ПРАЦІ ПРАЦІВНИКІВ СФЕРИ КУЛЬТУРИ ПОТРЕБУЄ ОНОВЛЕННЯ

Реформа системи фі­нансування забезпе­чення населення культурними послуга­ми буде окремою операційною ціллю Стратегії розвитку культури в Україні на 2025–2030 роки, в якій враховувати­муться питання онов­лення системи опла­ти праці працівників сфери культури.

Про це зазначено у лис­ті Міністерства культури та стратегічних комуніка­цій України (МКСК) на звернення Профспілки працівників культури України до вищих органів влади стосовно необхід­ності підвищення рівня оплати праці працівників закладів культури.

Міністерство інформує, що неодноразово зверта­лось до Міністерства еко­номіки України з прохан­ням актуалізувати умови оплати праці працівників галузі, які не перегляда­лись з 2009 року, зокрема, в частині підвищення та­рифних коефіцієнтів від­повідних тарифних розря­дів, які є основою форму­вання розміру посадового окладу. На жаль, зазначе­не питання так і не було вирішене.

Статтею 29 Закону України «Про культуру» передбачено, що умови оплати праці працівників у сфері культури держав­них і комунальних закла­дів культури, закладів освіти сфери культури ви­значаються Кабінетом Мі­ністрів України.

На сьогодні умови оплати праці працівників бюджетної сфери, в тому числі закладів культури, визначено Постановою Кабінету Міністрів Украї­ни від 30.08.2002 №1298 «Про оплату праці праців­ників на основі Єдиної та­рифної сітки розрядів і ко­ефіцієнтів з оплати праці працівників установ, за­кладів та організацій окремих галузей бюджет­ної сфери».

В даний час, відповідно до вимог Закону України «Про культуру» та на вико­нання завдань Реформи 9. «Покращення культурного розвитку» Розділу 7. «Люд­ський капітал» Плану України, схваленого Роз­порядженням Кабінету Мі­ністрів України від 18 бе­резня 2024 р. №244, МКСК розроблено проєкт Страте­гії розвитку культури в Україні на 2025–2030 роки, яка визначатиме цілі та за­вдання державної політи­ки у сфері культури на від­повідний період.

З метою вирішення пи­тання недостатнього фі­нансування та відсутності ефективних механізмів підтримки культури у Стратегії визначено стра­тегічну ціль №4 «Віднов­лення та модернізація ін­ституцій та інфраструкту­ри сфери культури», а здійснення реформи сис­теми фінансування забез­печення населення куль­турними послугами буде окремою операційною ціл­лю, в якій враховувати­муться питання оновлен­ня системи оплати праці працівників сфери куль­тури.

Наразі відбуваються публічні обговорення про­єкту Стратегії.

ПРОФСПІЛКА ПРАЦІВНИКІВ КУЛЬТУРИ УКРАЇНИ

ДОПЛАТІ ПЕДАГОГІЧНИМ ПРАЦІВНИКАМ МИСТЕЦЬКИХ ЗАКЛАДІВ ОСВІТИ БУТИ!

Профспілка працівників культури України у зверненні до Президента України В.Зеленсь­кого, Прем’єр-міністра України Дениса Шми­галя порушила питання про необхідність внесення змін до Постанови Кабінету Міністрів України №1286 «Деякі питання оплати праці педагогічних працівників закладів загальної середньої освіти» з ме­тою встановлення доплати за особливі умо­ви роботи педагогічним працівникам, які працюють у мистецьких закладах освіти.

Міністерство культури та стратегічних комунікацій України за дорученням КМУ розглянуло пропозиції Профспілки працівників культури України та поінформувало профспілку, що урядовою Постано­вою від 27.12.2024 року №1515 «Деякі питання викори­стання субвенції з державного бюдже­ту місцевим бюдже­там на здійснення доплат педагогічним працівникам закладів загальної середньої освіти» внесено зміни до по­станови КМУ №1286, а саме: Постанову №1286 доповнено новим пунктом, яким рекомендовано органам місцевого самоврядування встановлювати доплату за роботу в несприятливих умовах праці, передбаче­ну п. 1 Постанови, педагогічним працівникам інших закладів та установ освіти, які утримуються з відповідного місцевого бюджету; відповідні видат­ки для встановлення такої доплати педагогічним працівникам закладів позашкільної та інших рівнів освіти, а також освітніх установ мають бути передбачені у відповідних місцевих бюджетах.

Окремим листом МОН від 31.12.2024 №1/24704-24 «Про встановлення доплати відповідно до постано­ви Кабінету Міністрів України від 8.11.2024 №1286» надається роз’яснення щодо встановлення з 1 січня 2025 року доплати за несприятливі умови праці педагогічним працівникам закладів загальної середньої освіти та інших установ та закладів у розмірі 1300 гривень.

Згідно з ним, місцеві органи влади мають внести зміни до місцевих бюджетів для здійснення допла­ти за роботу в не­сприятливих умо­вах праці педагогічним працівникам закладів мистецької освіти.

ПРЕСЦЕНТР ФПУ

МЕНТАЛЬНЕ ЗДОРОВ’Я ПРАЦІВНИКІВ ПІД ЧАС ВІЙНИ

У Києві у Будинку профспілок для членів Профспілки працівників культури України пройшов семінар-навчання на тему «Психологічна безпека і підтримка ментального здоров’я працівників в умовах війни».

Семінар проводився у рамках реалізації спіль­ного проєкту Федерації проспілок України і орга­нізації міжнародного співробітництва Union to Union (Швеція).

Учасникам презентували мобільний додаток ФПУ «Профспілка Цифрова», спрямований на створен­ня додаткових переваг у діяльності профспілок і додаткової мотивації профспілкового член­ства, зокрема, шляхом впровадження для спіл­чан системи бонусів та знижок.

У ході дводенної роботи учасники отримали зна­ння з напрацювання пси­хологічної стійкості у кризових умовах і збере­ження власного психічно­го здоров’я, дізналися про методи ефективної само­діагностики та підтрим­ки, а також здобули прак­тичні навички надання першої домедичної допо­моги у разі виникнення екстрених ситуацій.

ПРЕСЦЕНТР ФПУ

СКАРБНИКИ НА СЕМІНАРІ