ЗАКЛАД ВИЩОЇ ОСВІТИ – ЯК ОСНОВА СОЦІАЛЬНОЇ СТАБІЛЬНОСТІ ТА ВІДБУДОВИ УКРАЇНИ

«КУЛЬТУРА НЕ МОЖЕ СПРИЯТИ СТІЙКОСТІ ТА ВІДНОВЛЕННЮ УКРАЇНИ, ЯКЩО ВОНА САМА НЕ БУДЕ СТІЙКОЮ»

Під таким гаслом в рамках соціального діалогу відбулась зу­стріч голови Проф­спілки працівників культури України Га­лини Гайдук з Пер­шою заступницею Міністра культури та стратегічних комуні­кацій України Гали­ною Григоренко.

Ситуація, в якій опини­лася культура, потребує пошуку нових форматів розвитку, культурно-орі­єнтованого підходу на місцевому та регіонально­му рівнях, поглиблення міжнародного партнер­ства, необхідності зосе­редитися на забезпеченні кваліфікованими кадра­ми та фінансуванні. Куль­тура має бути включена в процес відновлення в гро­мадах на всіх рівнях. Брак відповідних навичок та компетенцій на рівні міс­цевих управлінців у сфері культури сповільнює на­дання якісних культурних послуг мешканцям гро­мад.

Саме на цьому під час обговорення основних ці­лей проєкту Стратегії роз­витку культури на 2025– 2030 роки наголосили сто­рони зустрічі.

Окрему увагу приділи­ли проблемним питанням діяльності закладів куль­тури, серед яких головни­ми є: оплата праці праців­ників культури, контрак­тна система трудових від­носин керівників і творчих працівників театрів, функ­ціонування базової мережі закладів культури, форму­вання нормативної бази для успішного впрова­дження Центрів культур­них послуг, можливість участі в реалізації вете­ранської політики тощо.

В ході діалогу були ви­значені шляхи подальшої співпраці щодо захисту трудових прав та інтере­сів працівників культури.

Одночасно, в рамках роботи двосторонньої со­ціально-економічної ради в сфері культури, створе­ної при МКСК, сторони до­мовилися найближчим ча­сом провести засідання ради з проблемних питань та розглянути результати широкого обговорення проєкту Стратегії розви­тку культури на 2025–2030 роки.

ПРОФСПІЛКА ПРАЦІВНИКІВ КУЛЬТУРИ УКРАЇНИ

ДЕРЖАВА ПРИПИНИЛА ФІНАНСУВАННЯ ПІДПРИЄМСТВ ГЕОДЕЗІЇ

У Будинку спілок відбулося розширене засідання президії ЦК профспілки працівників геології, геодезії та картографії України за участі всіх голів членських організацій.

На засіданні підбили підсумки роботи ЦК за 2024 рік в умовах війни. Інформацію за підсумками роботи надав голо­ва ЦК Іван Бакулей. Війна бо­люче позначилась на роботі підприємств галузі. Протягом трьох років повністю відсутнє державне фінансування підприємств галузі. Суттєво скоротилися і об’єми договірних робіт.

На жаль, на звернення ЦК профспілки до Прем’єр- міністра України надати хоча б незначне фінансування своїм же стратегічно важливим дер­жавним підприємствам, відповіді не отримали. Як результат, низка підприємств, які входять до сфери управління Державної служби геології та надр України, повністю припинили господарську діяльність через відсутність державного фінансування. У низці підприємств виникла заборгованість по заробітній платі, яка продовжує зростати.

При формуванні держбюджету на 2025 рік ЦК че­рез ФПУ надав свої пропозиції та обґрунтування щодо необхідності державного фінансування в сумі 250 млн грн, оскільки фінансування за держзамов­ленням завжди було основним джерелом діяльності галузі. На жаль, Держслужба геології та надр не змогла надати переконливих обґрунтувань щодо фінансування під час форму­вання бюджету на 2025 рік.

Заступник Голови ФПУ Євген Драп’ятий коротко поінформував членів президії про практичні дії ФПУ, спрямовані на збереження потенціалу профспілок, озву­чив проблемні питання та на­дав всім членам президії па­кети друкованих інформаційних посібників, які стосуються діяльності профспілок.

Президія розглянула питання «Про основні завдання профспілкових організацій колективно-договірної роботи на 2025». На теперішній час на всіх підприємствах, крім апарату управління Держслужби геології та надр України, укладені колективні договори. Але в деяких профспілкових організаціях закінчилися або закінчуються терміни, на які були укладені колективні договори.

Склалася ситуація, що попри значний термін призу­пинення певних положень колективного договору роботодавці не поспішають відновлювати призупинені положення, хоча і мають фінансову можливість їх виконувати. Працівники через втрату соціальних гарантій, стрімкий ріст цін на споживчі товари та послуги опинилися на межі бідності. Профспілкам потрібно піднімати та вирішувати це питання разом з роботодавцями шляхом діалогу та компромісних рішень.

За підсумками обговорення розглянутих на засіданні президії питань прийняті відповідні постанови.

ПРОФСПІЛКА ПРАЦІВНИКІВ ГЕОЛОГІЇ, ГЕОДЕЗІЇ ТА КАРТОГРАФІЇ УКРАЇНИ

ОБ’ЄДНУЄМО ЗУСИЛЛЯ ДЛЯ ЕФЕКТИВНОСТІ

У Будинку профспілок відбулось урочисте підписання Мемо­рандуму про пар­тнерство та співпрацю між членськими організаціями СПО профспілок.

У заході взяли участь Всеукраїнська профспіл­ка захисників України, спортсменів та праців­ників сфер, з одного боку, та Всеукраїнська професійна спілка Мініс­терства внутрішніх справ України; Всеукра­їнська профспілка Наці­ональної поліції; Профе­сійна спілка атестова­них працівників органів внутрішніх справ Украї­ни; Об’єднана профспіл­кова організація Держав­ної прикордонної служ­би України, з іншого боку. На підписання був запрошений Голова СПО Григорій Осовий.

Цей Меморандум спрямо­ваний на поглиблення взаємодії та співпраці в питаннях організаційно­го вдосконалення та взає­мовідносин між проф­спілковими організація­ми для забезпечення ефективної солідарної ді­яльності із захисту прав членів профспілки, збере­ження єдності і цілісності членських організацій та профспілкового руху.

З метою реалізації спіль­них завдань Сторони мо­жуть створювати спільні комісії та робочі групи, за­прошувати одна одну бра­ти участь у зустрічах, що проводитимуться під їх відповідною егідою.

ПРЕСЦЕНТР ФПУ

ТРЕНІНГИ У ПРОФБУДІ

ПРОФБУД провів тренінги для спілчан у Київській області на різноманітні теми, пов'язані з діяльністю профспілок у період війни.

Учасники заходу відзна­чили актуальність і важ­ливість представлених презентацій, адже під час війни відбувається заго­стрення соціальних і тру­дових прав громадян, мо­лодь і жінки стикаються з питаннями працевлашту­вання, самореалізації та відчувають певні пережи­вання щодо питань безпе­ки робочого місця.

Питання ветеранів на ринку праці, а саме систе­ма підтримки для них та адаптації у цивільному житті, є дуже важливою на сьогодні, адже най­більше компаній, де пра­цюють колишні воїни, – це галузі будівництва, транспорту та логістики. Учасники заходу переко­нані, що ветерани мають отримувати максимум поваги та можливостей у суспільстві та не залиша­тися один на один зі свої­ми проблемами.

Завдяки активній роботі у дискусіях, обміну досві­дом та спільним обгово­ренням упродовж всього тренінгу спілчани розгля­нули та напрацювали по­дальші стратегії ПРОФ­БУД з представництва ін­тересів працівників та за­хисту їх прав, молодіж­них і жіночих заходів, та системи підтримки вете­ранів щодо адаптації у цивільному житті.

ПРОФБУД

29.01.2025

ДОДАТИ КОМЕНТАР

2000

Ваше ім'я:
Коментар:
	введіть цифри на картинці

Усі новини