ЗАКЛАД ВИЩОЇ ОСВІТИ – ЯК ОСНОВА СОЦІАЛЬНОЇ СТАБІЛЬНОСТІ ТА ВІДБУДОВИ УКРАЇНИ

ДИСКУСІЯ ЩОДО ЗАКОНОДАВСТВА ПРО СОЦІАЛЬНИЙ ДІАЛОГ

Відкриваючи нараду, пер­ший заступник Голови СПО об’єднань профспілок О.Шубін окремо зупинився на проблемах, з якими стика­ються працівники держав­них вугільних підприємств через заборгованість із спла­ти єдиного внеску. Зокрема, йшлося про те, що працівни­кам підприємств, які мають заборгованість із ЄСВ у попе­редніх періодах, а також штрафи і пеню, нарахований роботодавцями єдиний вне­сок не зараховується для під­твердження страхового ста­жу та врахування заробітку при встановленні страхових виплат та реалізації права на пенсійне забезпечення, а спрямовується на сплату штрафів і пені, недоїмки із єдиного внеску попередніх періодів. Зазначив про уря­дові законодавчі ініціативи, які напрацьовувалися із ви­рішення зазначеної пробле­ми, але залишаються нереа­лізованими.

Голова Профспілки пра­цівників вугільної промис­ловості України А.Зимін окреслив ситуацію із забор­гованістю із сплати єдино­го внеску на державних ву­гільних підприємствах та зазначив, що в першу чергу від цього страждають пра­цівники, які не отримують в повному розмірі оплату лікарняних листів, яким не зараховуються періоди та­кої роботи до страхового стажу тощо. У обговоренні зазначеного питання взяли участь представники тери­торіальних комітетів проф­спілки, які поінформували про стан справ на підпри­ємствах та внесли пропози­ції щодо вирішення пору­шених питань.

Присутні на засіданні народний депутат Украї­ни М.Бондар, народний депутат України, голова Конфедерації вільних профспілок України М.Во­линець повідомили про напрацьовані ними зако­нодавчі ініціативи з пи­тання реструктуризації заборгованості із сплати єдиного внеску держав­ним вугільним підприєм­ствам та списання відпо­відних штрафних санкцій.

Запрошені до участі у нараді заступник Міністра енергетики України О.Хей­ло, заступник Міністра со­ціальної політики України Д.Марчак, заступник Міні­стра фінансів України Р.Єрмоличев висловили позицію очолюваних ними відомств щодо напрямів вирішення питання пога­шення заборгованості із сплати єдиного внеску.

Учасники наради ді­йшли спільної згоди щодо необхідності системного вирішення винесеного на обговорення питання.

У підсумку було ухвалено рішення про опрацювання фахівцями Міненерго спіль­но з представниками Мін­соцполітики, Мінекономіки та Мінфіну за участі пред­ставників профспілок пропо­зицій щодо законодавчого вирішення питання пога­шення заборгованості з єди­ного внеску на державних вугільних підприємствах та пов’язаних із цим проблем.

УПРАВЛІННЯ СОЦІАЛЬНОГО СТРАХУВАННЯ І ПЕНСІЙНОГО ЗАБЕЗПЕЧЕННЯ АПАРАТУ ФПУ

ПРОФСПІЛКИ РОЗРОБЛЯЮТЬ ПРОФСТАНДАРТИ ДЛЯ ЗСУ

СПО об’єднань профспілок позитивно поставилося до прий­няття ВРУ Закону України «Про внесення змін до деяких законо­давчих актів України щодо функціонування національної системи кваліфікацій» №2179- ІХ від 1 квітня 2022 року.

Закон встановив пріори­тетність професійних стандартів над кваліфіка­ційними характеристика­ми, визначив окремі пи­тання розроблення, за­твердження та введення в дію професійних стандар­тів, питання діяльності Галузевих рад з розро­блення професійних стан­дартів, пов’язаних із цим окремих положень зако­нодавства про функції ко­легіального органу у сфе­рі кваліфікацій.

Рішенням СПО об’єднань профспілок від 21.01.2019 № 3 - 1 до складу НАК делего­вано трьох представників від профспілкової сторони.

На виконання нових поло­жень закону профспілки у 2022 році розробили алго­ритм участі СПО об’єднань профспілок у процесі розроблення професійних стандартів, який визначає механізми такої участі.

За сприяння Бюро МОП з питань діяльності трудя­щих фахівці ФПУ підготу­вали Рекомендації для ор­ганізацій Профспілки тру­дящих металургійної і гір­ничодобувної промисло­вості України «Професійні стандарти в гірничо - мета­лургійному комплексі».

Профспілки неодноразово наголошували, що відпо­відно до оновлених НПА, профспілки мають брати участь у більшості етапів розроблення та затвер­дження професійних стан­дартів, контролювати об­ґрунтованість вимог робо­тодавців до компетен­тнцій працівника. Важли­во, що профстандарти або розробляються галузеви­ми радами, до яких вхо­дять відповідні профспіл­ки, або погоджуються з ре­презентативними всеу­країнськими об’єднаннями професійних спілок на галузевому рівні.

Представнии профспілок наголошували на важли­вості дотримання форма­ту соціального діалогу при розробленні проєктів професійних стандартів. Особливу увагу звертали на обов’язковість визна­чення рівня професійних кваліфікацій за Націо­нальною рамкою кваліфі­кацій. Акцентували увагу, що професійний стандарт, окрім того, що засвідчує вимоги до компетентнос­тей працівників, забезпе­чує прозорість, зрозумі­лість та безпеку при вико­нанні трудових функцій працівником.

Протягом 2023 року проф­спілки опрацювали понад 230 проєктів профстандар­тів, інформація щодо роз­роблення яких надійшла від Національного агент­ства кваліфікацій до СПО об’єднань профспілок.

Варто зазначити, що останнім часом збільши­лася кількість вже розро­блених та у стадії розро­блення професійних стан­дартів для потреб Зброй­них Сил України, зокрема: «Бойовий медик», «Снай­пер», «Інструктор з фізич­ної підготовки і спорту (військова служба)», «Ме­ханік - водій (водій) броне­транспортера», «Навідник-оператор (кулеметник) бронетранспортера», тощо.

Вважаємо, що розроблення та прийняття професійних стандартів для потреб ЗСУ сприятиме підвищенню професійної кваліфікації наших воїнів, і, як наслідок цього, – збереженню їхньо­го життя, наближенню пе­ремоги над ворогом.

Загалом СПО об’єднань профспілок на національ­ному рівні перевірили 85 проєктів професійних стандартів.

ДЕПАРТАМЕНТ З ПИТАНЬ ЕКОНОМІЧНОГО РОЗВИТКУ ТА ЦІНОУТВОРЕННЯ АПАРАТУ ФПУ

10.02.2024

ДОДАТИ КОМЕНТАР

2000

Ваше ім'я:
Коментар:
	введіть цифри на картинці

Усі новини