Пропозиції профспілок щодо створення інституту гарантування зарплат враховано
«Народні депутати підтримали пропозиції
профспілок щодо створення інституту гарантування виплат заробітної плати у випадку
неплатоспроможності роботодавця», – про це повідомив Голова Федерації профспілок
України Григорій Осовий на персональній сторінці у соціальній мережі Facebook.
«П
орушуючи гарантії і норми Конституції та законів України, міжнародного
й національного законодавства, протягом багатьох років в Україні не вирішується
питання забезпечення своєчасної виплати заробітної плати та ліквідації зарплатних
боргів. При цьому найбільш незахищеними залишаються працівники збанкрутілих і ліквідованих
підприємств у разі недостатності ліквідаційного майна.
Ратифікувавши частину ІІ Конвенції МОП № 173 про захист
вимог працівників у випадку неплатоспроможності роботодавця, держава гарантувала
працівникам захист за допомогою привілею, а саме першочерговості виплати зарплати
перед усіма іншими платежами, які здійснює роботодавець. Проте, практичний досвід
засвідчує недосконалість цього механізму, оскільки в разі недостатності обігових
коштів недобросовісні роботодавці ігнорують законні права працівників, а при банкрутстві
підприємства внаслідок недостатності ліквідаційного майна ліквідатор не має чим
погасити заборговану заробітну плату. Більш того, відповідно до законодавства вимоги,
не задоволені за недостатністю майна, вважаються погашеними! Як у тому прислів’ї:
«Що з воза впало, то пропало», – йдеться у повідомленні.
Григорій Осовий зазначив, що, як наслідок, за останні
4 роки заборгованість із заробітної плати на підприємствах- банкрутах зросла більш
ніж утричі (з 198 млн грн на 1 січня 2016 року до 638,7 млн грн на 1 березня
2020 року).
Федерація профспілок України вважає, що в такий спосіб
відбувається грубе порушення прав людини на гідне життя, а також висунула вимоги
до Уряду та вступила в колективний трудовий спір на національному рівні. Окрім
цього, було надіслано скаргу до Міжнародної організації праці щодо порушення в
Україні Конвенції № 95 «Про захист заробітної плати». На десятках підприємств профспілки
провели акції протесту і страйки.
Профспілковий лідер поінформував, що нарешті всі ці
дії принесли свої результати. Для вирішення питання захисту права працівників збанкрутілих
і ліквідованих підприємств на отримання заробленого сторони Генеральної угоди дійшли
згоди щодо створення гарантійної установи та ратифікації частини ІІІ Конвенції
МОП № 173 про захист вимог працівників у випадку неплатоспроможності роботодавця.
Власне, зробити так, як у країнах Євросоюзу.
«Комітет Верховної Ради України з питань соціальної політики та захисту
прав ветеранів 11 березня 2020 року провів слухання на тему «Стан погашення заборгованості
з виплати заробітної плати» і підтримав проєкти законів «Про внесення змін до
деяких законодавчих актів України щодо посилення гарантій працівників на своєчасну
та в повному обсязі виплату заробітної плати» (реєстр. № 3264-1 від
14.04.2020) та «Про внесення змін до Закону України «Про ратифікацію Конвенції
Міжнародної організації праці № 173 1992 року про захист вимог працівників у випадку
неплатоспроможності роботодавця» (реєстр. № 3332 від 13.04.2020). Однак постає
питання, коли їх схвалить парамент, який в умовах карантину збирається на засідання
час від часу.
Разом з
тим, прийняття зазначених законопроєктів є доцільним саме зараз, в умовах запровадження
суворих обмежуючих карантинних заходів та призупинення роботи сотень тисяч підприємств,
коли наростає загроза порушення роботодавцями прав працівників на своєчасну виплату
заробітної плати і накопичених боргів. Тому потрібні активні дії, і насамперед
саме тих, кого це стосується», – зазначив Григорій Осовий.
Засідання Виконкому
Молодіжної ради ФПУ
24 квітня, у Міжнародний день солідарності
молоді, відбулося онлайн засідання Виконавчого комітету Молодіжної ради Федерації
профспілок України.
Я
к повідомив голова Молодіжної ради ФПУ Володимир Ворох, на засіданні,
згідно з порядком денним, було розглянуто питання про хід виконання Резолюції, прийнятої
на І Всеукраїнському молодіжному форумі; про залучення грантових коштів на проведення
молодіжних заходів та участь у флешмобі до Дня праці – 1 Травня.
У засіданні
взяли участь заступник Голови ФПУ Євген Драп’ятий та керівник департаменту профспілкового
руху та зв’язків з громадськими організаціями апарату ФПУ Лариса Ровчак.
Карантин: час
нових можливостей та форм роботи
У зв’язку з карантинними заходами,
запровадженими Урядом, виборні органи Херсонської обласної організації Профспілки
працівників державних установ України працюють не так, як раніше. Сьогодні для
успіху роботи в профспілці як ніколи потрібні інновації.
Д
ля нас базовою одиницею продуктивності в профспілковому
середовищі є команда, яка об’єднує талановитих людей у їх спільній діяльності.
Але в світі, де членів команди все рідше зустрінеш в одній кімнаті, а темпи роботи
постійно зростають, навіть ідеальної командної хімії недостатньо.
Сьогодні командам потрібні інструменти для спільної роботи, які допоможуть
їм цю хімію реалізувати. Їм потрібні технології, що здатні, долаючи простір і час,
створити відчуття, що всі працюють поруч, навіть коли вони далеко один від одного.
Саме для успішної спільної роботи членів Херсонської облпрофорганізації,
за ініціативою її голови Людмили Татаринової, протягом квітня спілкування членів
президії, комітету та працівників виконавчого апарату організації відбувається
в режимі онлайн конференції на сервісі Zoom.
Так, 14 квітня під час онлайн зустрічі члени президії профспілки розглянули
низку питань, а 15 квітня члени обкому профспілки та голови її територіальних організацій
обговорили низку проєктів постанов.
За результатами онлайн конференцій члени виборного органу вирішили
прийняти постанови президії та комітету обкому профспілки шляхом опитувального голосування,
а також письмово надіслати свою позицію «за», «проти» чи «утримався» щодо запропонованих
проєктів документів на електронну пошту виконавчого апарату облпрофорганізації.
ХЕРСОНСЬКА ОБЛАСНА ОРГАНІЗАЦІЯ ПРОФСПІЛКИ ПРАЦІВНИКІВ ДЕРЖАВНИХ УСТАНОВ
УКРАЇНИ
03.05.2020
|