Не виживати, а нормально жити
До цього нині прагнуть усі жителі
Рівненської області. І це просте прагнення візуалізовано у Територіальній тристоронній
соціально-економічній угоді між Рівненською обласною державною адміністрацією,
обласною радою, об’єднанням роботодавців та Федерацією профспілок Рівненської області
на 2018–2020 роки. Виконання зобов’язань за цим важливим документом і є реальним
поліпшенням життя в усіх його аспектах: від збільшення доходів держави і наших власних
до будівництва в області нових підприємств, доріг, шкіл і спортивних майданчиків.
План дій у кожного підписанта угоди свій, а мета одна: через об’єднання партнерських
зусиль і виконання взятих зобов’язань домогтися реальних зрушень на краще для працюючого
люду Рівненщини.
Д
нями відбулось засідання Територіальної тристоронньої
соціально- економічної ради, на якому було підбито підсумки виконання угоди за
9 місяців п.р. У засіданні взяли участь представники всіх сторін: відповідальні
працівники департаментів ОДА, облради, члени президії ФПО, роботодавці.
Владу представляв директор департаменту соціального захисту населення
РДА Олексій Шамак, який зазначив, що з 308 пунктів угоди органів виконавчої влади
безпосередньо стосуються 84, або 27,3%. Зобов’язання за угодою, в основному, виконуються.
Голова Об’єднання роботодавців Володимир Боярчук також відзначив позитивну
динаміку у виконанні взятих зобов’язань, зауваживши, що за 9 місяців виробництво
промислової продукції зросло на 9,4%, а заробітна плата – на 2,4%, на 12,5% збільшилась
купівельна спроможність населення області.
Інформація ж, з якою виступив голова Федерації профспілок області
Микола Шершун, була більш критичною. Бо і лідерів членських організацій, які виступали
на засіданні, і профактивістів хвилюють поширення безробіття, повільні темпи забезпечення
гідної праці, відтік кваліфікованих кадрів за кордон, міграційні настрої молоді,
неповернення боргів із зарплати працівникам «Авторемзаводу» та «Рівнеазоту», зменшення
обсягів дитячого оздоровлення, затримки виплат Фондом соцстраху нарахувань за
лікарняними і допомоги породіллям, неврахування пропозицій профспілок у проекті
Трудового кодексу тощо. Микола Шершун, зокрема, зазначив: «Якщо говорити про ефективність
роботи нашої ради, то змушений визнати, що ми часто приймаємо потрібні рішення,
які не знаходять логічного завершення через безконтрольність, навіть байдуже ставлення
до проблемних питань. Адже такі показники, як рівень зайнятості населення, рівень
тінізації економіки, додержання санітарно-гігієнічних норм праці напряму залежать
від зобов’язань, прописаних у Територіальній угоді.
Відтак, першочергово потрібно переглянути прийняту Територіальну угоду
відповідно до підписаної нової Генеральної угоди. В основу цієї угоди покласти
конкретні, чіткі зобов’язання з можливістю контролю за їх виконанням.
Ті зобов’язання, виконання яких залежить від Уряду, Верховної Ради,
вищих владних структур і Національної тристоронньої соціально-економічної ради,
членом якої я є, пропонується через співпрацю з народними депутатами, а їх необхідно
запрошувати на засідання нашої тристоронньої ради, доводити до законодавчого процесу,
який стимулюватиме підвищення рівня життя в Україні й області».
ТАМАРА СТЕЦЮК
Підписано Угоду про співпрацю з народним депутатом України
За ініціативою Херсонської обласної
міжгалузевої ради профспілок укладено Угоду про співпрацю між облміжпрофрадою та
народним депутатом України Павлом Павлішем.
Ц
еремонія підписання відбулась у присутності керівників
обласних галузевих профспілок, працівників апарату Херсонської облміжпрофради.
Маючи спільну
мету та виходячи із загального розуміння необхідності забезпечення конституційних
прав і свобод громадян, сторони уклали угоду про наступне:
– всіляко
сприяти реалізації класичних цінностей демократичного устрою суспільства, насамперед
налагодженню рівноправного соціального діалогу між владою, профспілками та роботодавцями;
– добиватися
покращення стандартів життя людини праці (росту реальної та номінальної заробітної
плати, створення нових робочих місць, соціального забезпечення, освіти, охорони
здоров’я, культури, належного житлово-комунального та побутового обслуговування
тощо) через активну законотворчу діяльність та іншими засобами згідно з діючим
законодавством України та міжнародними конвенціями та нормами;
– захищати
трудові права працівників – членів профспілок, відстоювати інтереси обласної ради
профспілок та її членських організацій, зокрема за допомогою депутатських звернень,
проведення спільних акцій протесту тощо;
– відстоювати
інтереси галузей на всіх стадіях реалізації бюджетного процесу у Верховній Раді
України, комітетах і комісіях, центральних та місцевих органах виконавчої влади
і місцевого самоврядування.
Захід відбувся
у форматі круглого столу, тому присутні мали змогу обговорити шляхи співпраці щодо
виконання укладеної угоди.
ХЕРСОНСЬКА
ОБЛАСНА МІЖГАЛУЗЕВА
РАДА ПРОФСПІЛОК
Квитки на
мистецькі та розважальні заходи із знижкою
Центр соціальних послуг та Міжнародний
центр культури і мистецтв профспілок України уклали угоду про надання знижок спілчанам
та організаціям профспілок від 5 до 20% вартості квитків на заходи, організатором
або співорганізатором яких є МЦКМ.
К
ожен власник нового профспілкового квитка відтепер матиме знижку
5% при замовленні квитків на концерти, театральні вистави, новорічні «ялинки»,
виступи світових зірок та безліч інших яскравих культурних, мистецьких та розважальних
заходів, які проходять в «Жовтневому палаці», за телефоном: (044) 278-74-92.
Знижку 10% отримає будь-яка профспілкова організація
в рамках програми «Соціальний профспілковий квиток», якщо замовлятиме від 50 квитків
на заходи у «Жовтневому палаці» для членів трудового колективу як заохочення, подарунок
до професійного свята, або організовуючи новорічні заходи для дітей членів профспілки,
і 20% – при замовленні від 100 квитків.
ЦЕНТР СОЦІАЛЬНИХ ПОСЛУГ
28.12.2019
|