Григорій Осовий: «Право на використання навчально- методичного центру в Чернігові залишається за профспілками»
Федерація профспілок України та Федерація
профспілкових організацій Чернігівської області в черговий раз відстояли свої
права на використання Навчально-методичного центру профспілок у Чернігові. Це стало
зрозуміло після того, як 20 грудня на засіданні Урядового комітету з питань економічної,
фінансової та правової політики, розвитку паливно
-
енергетичного комплексу, інфраструктури, оборонної та правоохоронної
діяльності було знято з розгляду проект розпорядження КМУ «Про внесення будівлі
до сфери управління Чернігівської обласної державної адміністрації».
«П
ри аналізі цього проекту експертами Федерації профспілок України було
з’ясовано, що йдеться про будівлю навчально-методичного центру профспілок у Чернігові,
– зазначив у коментарі Голова Федерації профспілок України Григорій Осовий, який
разом з головою Федерації профспілкових організацій Чернігівської області Ігорем
Москаленком взяв участь у засіданні урядового комітету. – Центр перебуває у розпорядженні
Федерації профспілкових організацій Чернігівської області, а по суті є регіональним
навчальним центром для профспілкових кадрів і активу Північної та Центральної частин
України. На його базі тільки за 2018 рік більш ніж 10 тис. працівників профспілкових
органів, профспілкових активістів пройшли навчання, перепідготовку і таким чином,
виконуючи свої функції із захисту трудових, економічних, соціальних прав та інтересів
працюючих, з охорони праці, вони навчались ефективним інструментам відповідної
правозахисної роботи. Вони фактично стоять на варті прав людини. І держава має всіляко
заохочувати, стимулювати профспілки, щоб така активна громадська діяльність у
цій сфері була корисною. Але, на жаль, це вже не перша спроба відібрати у профспілок
майно, яке їм належить на законних підставах. Цей наступ було організовано ще за
попередньої влади. На жаль, профспілкам доводиться воювати в судах за свої права
і зараз».
Профспілковий лідер навів приклади рішень судів конкретно
щодо будівлі, в якій розміщено профспілковий навчально-методичний центр. Річ у
тім, що Вищий господарський суд України заборонив здійснювати будь- які дії щодо
вилучення цього будинку у добросовісного користувача державного майна – Федерації
профспілкових організацій Чернігівської області.
Таким чином, подання проекту розпорядження КМУ, внесеного на підставі
листа керівництва Чернігівської облдержадміністрації, яким передбачено віднести
цю будівлю до сфери управління Чернігівської облдержадміністрації, є неправомочним,
по суті межує із службовим підлогом, ігнорує рішення судів. Тому що суд вже встановив
того, хто має бути розпорядником цього майна, цього будинку, а саме Федерація профспілкових
організацій Чернігівської області. Про це і заявили під час розгляду зазначеного
питання Голова ФПУ Григорій Осовий і голова ФПО Чернігівської області Ігор Москаленко.
Комітет дослухався до аргументів профспілок, і проект було знято з
розгляду.
ПРЕС-ЦЕНТР ФПУ
Григорій Осовий,
Голова Федерації профспілок України:
«Федерація профспілок України та Федерація профспілкових
організацій Чернігівської області в черговий раз відстояли свої права на використання
Навчально-методичного центру профспілок в Чернігові. Водночас ганебним виглядає
той факт, що деякі органи державної влади все ж намагаються поживитися на цьому
поприщі. Навіть зухвалим ігноруванням рішень судів. Але профспілки й надалі боротимуться,
відстоюючи свої законні права на власне майно».
В активі профспілок
є багато інструментів боротьби із зарплатною заборгованістю
Голова СПО
об’єднань профспілок, Голова Федерації профспілок України Григорій Осовий 19
грудня взяв участь і виступив під час слухань у Комітеті Верховної Ради
України з питань соціальної політики, зайнятості та пенсійного забезпечення на
тему «Шляхи розв’язання проблем щодо погашення заборгованості з виплати
заробітної плати».
У
заході взяли участь народні депутати, представники Міжнародної організації
праці, центральних органів виконавчої влади, Рахункової палати, Уповноваженого
Верховної Ради України з прав людини, Пенсійного фонду, всеукраїнських об’єднань
профспілок та організацій роботодавців, органів місцевої влади, наукових установ,
громадських організацій, ЗМІ.
Відкриваючи слухання, перший заступник голови комітету Сергій Каплін
зазначив, що заробітна плата є головним джерелом грошових доходів працюючих та
основною частиною сімейного бюджету. Її невиплата має критичний вплив на фінансове
становище не лише окремого працівника та його родини, а й життєвий рівень всього
населення країни, призводить до поширення бідності та зростання соціальної напруги
і протестної активності в трудових колективах і цілих регіонах.
У своєму виступі Григорій Осовий наголосив, що профспілки вважають
проблему невиплати та заборгованості із заробітної плати ганебним, але, на жаль,
вже довготривалим явищем, що суттєво впливає як на розвиток економіки держави,
так і добробут, та навіть виживання людей праці.
Профспілковий лідер зазначив, що базис проблеми закладається ще при
формуванні держбюджету та місцевих бюджетів. Таким чином, сама система влади створює
значні перешкоди на шляху подолання цього явища.
Другим, не менш важливим, питанням залишається компенсація за невиплату
та заборгованість із зарплати. Ця проблема, на жаль, і досі не врегульована вітчизняним
законодавством. «Заборгованість із зарплати є вічною темою в ринковій економіці,
тому що одні підприємства народжуються, а інші не витримують конкуренції і зникають,
– сказав Голова ФПУ. – Інша справа, що держави, зокрема ЄС, створили інструмент
захисту людини, яка не повинна страждати внаслідок неплатоспроможності підприємства-
боржника, тож були створені гарантійні установи для виплат працівникам, яким заборговано
зарплату».
Якою має бути роль профспілок у вирішенні цього питання? На думку Григорія
Осового, інструментів в активі профспілок багато. Це колективний договір, індивідуально-трудові
та колективно-трудові спори, відстоювання прав членів профспілок профорганізацією
в судах, страйк. «Ми ставимо питання, щоб у судовій системі була спеціалізація так
званих трудових судів, – зазначив профспілковий лідер. – Нинішня система недостатньо
орієнтована на розв’язання таких індивідуально-трудових спорів. Роботодавець більше
озброєний юридичною та кадровою службами, аби захистити себе при невиплаті заборгованої
заробітної плати, ніж працівник, на боці якого лише профспілкова організація (якщо
вона є). Тому профспілки мають діяти, зважаючи на ситуацію: чи є невиплата зарплати
зловживанням власника, чи тут мають місце об’єктивні фактори? Виходячи з цього,
профспілки обирають спосіб та форми боротьби за права працівників».
ПРЕС-ЦЕНТР ФПУ
16.01.2019
|