ЗАКЛАД ВИЩОЇ ОСВІТИ – ЯК ОСНОВА СОЦІАЛЬНОЇ СТАБІЛЬНОСТІ ТА ВІДБУДОВИ УКРАЇНИ

«Оптимізація» через приватизацію автогосподарств?

15 травня відбулося засідання V пленуму Централь­ного комітету профспілки працівників автомобіль­ного транспорту та шляхового господарства Укра­їни, на якому було розглянуто питання роботи підприємств дорожнього господарства та заходи з оптимізації структури дочірніх підприємств, підпо­рядкованих ПАТ ДАК «Автомобільні дороги Украї­ни» у 2014 році. Проводив зібрання голова Проф­спілки автомобільного транспорту та шляхового господарства України Олег Хмарний.

У своїх виступах голова проф­спілки Олег Хмарний, промовці з тривогою зазначили, що протягом останніх років дорожня галузь фак­тично доведена до банкрутства. Внаслідок відсутності будь-яких коштів на фінансування дорожньої галузі майже припинив роботу тридцятитисячний колектив. За словами Сергія Підгайного, на цей час недофінансування дорожньої галузі з Державного бюджету сяг­нуло близько 470 млн гривень. Ак­туалізується загроза зменшення економічної активності підпри­ємств, скорочення виробництва.

Укравтодор, ПАТ ДАК «Авто­мобільні дороги України» ведуть роботу щодо пошуку шляхів опти­мізації структури дорожніх госпо­дарств, ураховані пропозиції щодо участі керівників профспіл­кових органів у прийнятті відпо­відних рішень. Однак поспіх, із яким здійснюється ця «оптиміза­ція», сприймається насторожено у профспілкових організаціях під­приємств, викликають чимало за­питань наміри передати дороги державного значення у підпоряд­кування місцевим радам і прива­тизація дорожніх господарств.

Одним із найбільш небезпеч­них явищ є масові вивільнення працівників, проведення так зва­ної «оптимізації» чисельності пра­цюючих через реоргані­заційні процеси та лікві­дацію підприємств. Про­рахунки, які зроблено ке­рівниками облавтодорів, стосуються тільки зміни структури дочірніх під­приємств і скорочення працюючих на 6,2 тис. осіб, із яких 70% – робіт­ники. Промовці наголо­сили, що, на жаль, зна­чна кількість гострих питань залишається поза увагою. Це стосуєть­ся організації праці та скасування режиму неповного робочого часу, уникнення довгострокових безоплатних відпусток, визначення можливості збільшення розміру оплати праці, врахування витрат, пов’язаних із подоланням техніч­ної відсталості, необхідності онов­лення дорожньої техніки, підви­щення конкурентоспроможності дорожніх підприємств. На жаль, залишається неврахованою части­на пропозицій щодо збереження функціонування галузі, що надій­шли від профспілкових комітетів до Укравтодору, ПАТ ДАК «Авто­мобільні дороги України».

Гострою залишається проблема неповної зайнятості працівників і пов’язане з нею скорочення соці­альних гарантій, зокрема зменшен­ня зарплати та страхового стажу.

Промовці наголошували, що питання забезпечення стабільної роботи дорожньої галузі потребу­ють комплексної, системної, зла­годженої роботи сторін соціально­го діалогу на всіх рівнях.

На засіданні пленуму виступив заступник Голови Федерації проф­спілок України Сергій Кондрюк, який наголосив, що вва­жає проблему заборго­ваності із зарплати одні­єю із найболючіших. Він розповів присутнім про поточну ситуацію у профспілковому русі, ді­яльність ФПУ, зокрема щодо вирішення питань на рівні Уряду України.

Розглянувши та обго­воривши питання забез­печення роботи дорож­ньої галузі, учасники пленуму погодилися із тим, що в нинішніх умовах кризи дорожня галузь потребує негайно­го реформування. Присутні звер­нули увагу керівництва Укравто­дору на те, що зменшення кількос­ті працівників – не єдиний показ­ник проведення оптимізації, тому скорочення має розглядатися піс­ля прийняття Урядом рішення про передання у власність місцевих громад автомобільних доріг, що залишаються у власності держави, та відповідного фінансування. Ре­формування дорожньої галузі на­лежить проводити разом із пред­ставниками галузевої профспілки, дотримуючись вимог Галузевої угоди, яку Укравтодор і профспіл­ка уклали на 2013–2015 роки.

Рекомендовано членам ЦК профспілки, головам обкомів, об’єднаних профкомів, профкомів первинних профорганізацій ініці­ювати підготовку та розгляд захо­дів, пов’язаних із проведенням оптимізації, спільно з керівниками ПАТ ДАК «Автомобільні дороги України». Особлива увага звертала­ся на недопущення порушень зако­нодавства при скороченні праців­ників, обов’язковому і в повному обсязі розрахунку із працівниками, що підлягають скороченню.

Учасники пленуму також роз­глянули стан виконання рішень V з’їзду, статутних завдань проф­спілки, а також обговорили вико­нання бюджету профспілки, ко­шторису профспілкового бюджету ЦК профспілки за 2013 рік, орієн­товні показники отримання дохо­ду профспілки, кошторис ЦК проф­спілки на 2014 рік. Затверджено нову символіку Профспілки авто­мобільного транспорту та шляхо­вого господарства України.

 Вшанували майстрів Кіровоградщини

 Відкриваючи свято «Майстри Кіровоград­щини», голова ФПО Сергій Петров наголо­сив: «Цей унікальний захід започаткувала Федерація профспілок області, і він став традиційним і улюбленим. Так склалося, що людина праці сьогодні обділена ува­гою суспільства, тож ми компенсуємо цю прогалину, вшановуючи працівників різ­них професій».

 Заздалегідь членські організації профспілок провели конкурси професійної майстер­ності в колективах і подали кандидатури на нагоро­дження дипломами ФПО. Героями цьогорічного дій­ства стали понад 50 профе­сіоналів. Серед них чимало аграріїв, харчовиків, маши­нобудівників, металургів, зв’язківців, учителів, ліка­рів, працівників культури. Кожен із них на своєму ро­бочому місці відзначився особливим внеском у за­гальну справу, вагомими здобутками, власним «по­черком», відтак усі вони за­служили зійти на профспіл­ковий п’єдестал слави.

Портрети майстрів Кірово­градщини прикрасять До­шку пошани ФПО.

Прес-центр ФПОКіровоградщини

 Час підсумків і планів

 Сергій Баранчиков

Закарпатська обл.

Закарпатська обласна профспілкова органі­зація працівників культури (голова Ната­лія Товтин) однією з перших серед галузевих профспілок області проводить звітно-виборну кампанію в профорганізаціях. Тож на засі­данні президії обкому профспілки було розглянуто питання про перебіг прове­дення звітів і виборів у профспілкових організаціях працівників культури краю.

Активізації цієї роботи спри­яло проведення обласного огляду-конкурсу на кращу первинку в 2013 році, пере­можці якого відзначені гра­мотами ЦК профспілки пра­цівників культури України, дипломами, подяками та грошовими винагородами обкому профспілки. Завдя­ки покращенню роботи з організаційно-фінансового зміцнення профспілки, мо­тивації профчленства порів­няно з попереднім роком кількісно зросли профорга­нізації галузей культури Тя­чівського, Перечинського, Рахівського, Виноградів­ського районів.

Організовано і за високої активності спілчан відбули­ся звіти і вибори в первин­них профорганізаціях Бере­гівського (голова Єва Варга), Міжгірського (голова Тарас Бойчук) районів, завершу­ється ця робота в Іршав­ському районі (голова Окса­на Сідор). Основна увага на звітно-виборних зборах приділялася аналізу діяль­ності профорганізацій щодо захисту соціально-економічних прав та інтересів пра­цівників закладів культури, бібліотек, ДШМ, редакцій­них колективів, виконанню колективних договорів і угод тощо.

Про гострі проблеми, як-от зменшення надбавок педа­гогічним працівникам ДШМ, несвоєчасна виплата зарплати журналістам, не­виплата окремими сільра­дами матеріальної допомо­ги культпрацівникам на оздоровлення, повідомле­но місцеві органи влади для відповідного реагування.

Учасники зібрання акценту­вали увагу на необхідності якісного завершення звітно-виборної кампанії, її вико­ристання для піднесення іміджу галузевої профспіл­ки, мотивації профспілково­го членства. Також розгля­далося питання підготовки та проведення літнього оздоровлення дітей праців­ників галузі, про що інфор­мувала головний бухгалтер обкому профспілки Світлана Кузич.

24.05.2014

Тетяна РУБАН, «ПВ»

ДОДАТИ КОМЕНТАР

2000

Ваше ім'я:
Коментар:
	введіть цифри на картинці

Усі новини