Життя довжиною півстоліття. Ювілей легендарного цеху зібрав представників різних регіонів і національностей
Сьогодні такі зустрічі потрібні, як ніколи. Адже народна дипломатія,
для якої так багато роблять профспілки, спроможна зміцнювати мир, взаєморозуміння,
дружбу, співпрацю, нормальні відносини на всіх рівнях. Тому значення чудового
свята хіміків науково-виробничого об’єднання «Сєверодонецький Склопластик» виходить
далеко за межі одного трудового колективу.
Семен ПЕРЦОВСЬКИЙ
ЛЮБОВ’Ю ЗА ЛЮБОВ
П’ятий цех підприємства, що з ініціативи профспілкового активу
нещодавно урочисто відзначив своє 50-річчя, являв собою, по суті, завод у заводі.
Тут випускали безліч різних виробів; у кращі часи працювало до восьмисот осіб. Цех
першим опанував великомасштабний випуск вітчизняних сучасних матеріалів, які
були, є і будуть важливими скрізь і всюди. У нього вчилися раніше, багато корисного
можна згадати й почерпнути і тепер.
Тим, кого нині називають ветеранами, довелося стартувати практично
з нуля, але саме це й приваблювало молодь із різних областей України, Росії,
Білорусії, Молдови. Одні напередодні вчилися за профілем, інші тільки вирішили
опановувати нові спеціальності.
«Я з чотирма подругами вже встигла попрацювати в рідному Бердянську
на невеликому заводі, – розповідає Катерина Костянтинівна Пащенко. – Аж ось побачили
по телевізору молодий Сєверодонецьк, завод, що народжується… Нас відпускати
сюди не хотіли, але ми все ж поїхали».
Ці сивочолі жінки й чоловіки і досі виявляють бойовий характер.
Тож чи варто дивуватися високим трудовим нагородам багатьох із них! У Катерини
Костянтинівни, наприклад, є й вищий у країні орден. До того ж вона брала участь
у найголовніших тоді всесоюзних форумах: було про що розповісти оператору-професіоналу,
наставнику, громадському лідеру.
Вона приїхали з Бердянська на кілька днів – у свою молодість,
скромно присіла скраєчку. Разом із чоловіком – Павлом Миколайовичем Капуцьким,
у якому відразу й не впізнаєш головної тут людини. Жодної офіційності, скромне
вбрання, в руці – старенький мобільник... І лише після того, як зауважуєш, що всі
спершу саме до нього підходять з обіймами, привітаннями, розумієш, що йому випало
найбільше на світі багатство – щира повага, любов людей.
«Ми приїхали сюди звідусіль, покинули всі справи, адже нам сказали:
запрошують профком і Капуцький, – так або приблизно так казали ветерани. – Де ще
знайти такого керівника, особливо в нинішні часи?!»
Зрозуміло, що начальником цеху Павло Миколайович став не відразу.
Молодий білоруський хімік приїхав в Україну з Полоцька, як кажуть, за набором.
«Що мене здивувало? – згадує він у нашій бесіді ті часи. – Те,
що командує цехом дівчина моїх років – Лариса Павлівна Петрушенко. – І уявляєте:
ще монтаж йде, а тут вже і квіти, фонтани. Це вона профспілковий актив задіяла.
Як настрій піднімається! Прийнявши у неї естафету, намагався такий підйом втримати».
Що можна сказати, якщо в однієї з перших операторів – Світлани
навіть прізвище надихало: Улибкіна.
«Павло Миколайович як начальник бував у всіх змінах, мало не
всіх знав на ім’я, – розповідає Катерина Костянтинівна. – Коли обходив дільниці
разом із профспілковими комісіями, завжди розпитував про виробничі й сімейні проблеми,
а якщо треба, одразу ж допомагав. Та що там казати: коли заслужив підвищення зарплати,
то пішов до директора й попросив віддати цю надбавку іншому фахівцю. У того саме
народилася третя дитина. Між іншим, я на відрядних більше за чоловіка- начальника
заробляла. Хоча нервів він витрачав значно більше. Знаєте, коли ми з ним йшли містом,
я найбільше переживала, щоб повз нас не проїхала пожежна машина. Він у таких випадках
відразу зривався з місця: швидше з’ясувати, чи раптом в нашому цеху щось не сталося».
КРАЩІ З КРАЩИХ
Тоді відданість справі була не просто гарні слова, а справжня
риса характеру. Зараз Тетяна Яківна Рохман пишається своїм трудовим орденом так,
як багато років тому звичайним заводським пропуском. Мешкала вона від заводу,
здається, найдалі від усіх – за Дінцем, у Лисичанську. Не завжди навіть попутки
до «Склопластику» тоді ходили. Тож діставалася до роботи заміськими шосе в будь-яку
пору року й погоду – хоч до ночі, хоч на світанку. І працювала все краще і краще.
Так тоді жив багато хто.
Павло Капуцький, інші інженери-винахідники, робітники вдосконалювали
обладнання, технологічні процеси. Керівництво підприємства залучило до цього вчених,
конструкторів. Продукція ставала якіснішою, економічнішою. І, як домагався профактив:
праця – легшою, її умови – кращими. Звідси – і прогрес у всьому.
Колектив заслужив право називатися Цехом імені «Молодої гвардії».
До його складу було зараховано героїв-молодогвардійців. Не символічно, а реально.
Належну додаткову зарплату віддавали на добрі справи, зокрема й на підтримку молодогвардійського
музею в Краснодоні.
За підсумками змагання керівництво хімпрому та галузева профспілка
назвали їх кращим цехом у країні. Зрозуміло, що особливу роль тут зіграли стимульовані
профспілковою організацією робітниче товариство, відповідальність не тільки за
себе, а й за інших, взаємодопомога, вміння передавати, розвивати досвід кращих.
А ще – бажання цей досвід переймати.
«Я у свого майбутнього чоловіка закохалася з першого погляду:
побачила, як гарно він працює, – зізналася оператор Анна Савицька. – Це не «службовий
роман», описаний радянським письменником, а справді початок нашої історії кохання.
Мені здалося, що Ерік вправляється зі скляними нитками, ніби на гітарі грає: кожен
рух – віртуозний, відточений. Не встигло щось обірватися, як знову у нього все
схвачено-пов’язано. Причому відразу на декількох, об’єднаних робочих місцях. Захотілося
навчитися працювати так само, от і стала його помічником…
А що стосується комсомольських весіль – важко навіть згадати,
скільки їх було. Зінаїда Іванівна та Павло Семенович Гаврилюки, з якими познайомився
на ювілеї, одружилися одними з перших. На весіллі директор та голова профкому заводу
вручили їм ключі від однокімнатної квартири. Не дивно, що згодом за батьками в
цех приходили сини й дочки, що тут формувалися трудові династії.
ЖИТТЯ ТРИВАЄ
Ведучі свята ветерани цеху, профспілкові організатори Раїса
Миколаївна Мартіян і Ольга Миколаївна Водолазська надавали слово багатьом своїм
товаришам. Було що сказати і Наталії Миколаївні Соловйовій, яка пройшла в цеху
школу громадської активності й очолила профспілковий комітет усього підприємства,
та багатьом іншим. Усі вони в ті важкі часи, спираючись на підтримку колективу,
проявляли високу компетентність, ділову, творчу ініціативу, вміння вирішувати складні
завдання.
А про батька й сина Горячевих можна навіть написати цілу повість.
«Наш великий рід починався на Дону, продовжувався за Уралом, потім – у Троїцькому
районі Луганщини, – розповів Юрій Горячев. – Я вже прадідусь, і задоволений, що
для нового покоління рідним став Сєверодонецьк. На «Склопластику» я починав працювати
електриком в п’ятому цеху, дійшов до посади начальника заводського відділу технічного
контролю».
Найсуворіше, мабуть, Горячев-старший питав з сина Олега, який
почав керувати рідним цехом. Та він і сам, пройшовши бойовий шлях в Афганістані,
отримавши там медаль «За відвагу», не може працювати абияк, не з повною віддачею...
Коли такий гігант, як «Склопластик», був пригальмований ринковою стихією, організував
невелике виробництво дещо іншого, але спорідненого профілю, і зараз вони постачають
продукцію далеко за межі Сєверодонецька.
«Склопластик» нині переживає друге дихання.
«Наш п’ятий цех увійшов в об’єднане виробництво, керувати яким
довірено мені», – повідомив Сергій Козюберда. Раніше він очолював сировинний
цех, а тому добре знає весь технологічний ланцюжок, що допомагає налагоджувати ефективну
взаємодію суміжників. «Ми налагодили співпрацю з китайськими колегами, разом модернізуємо
технологічні лінії, – ділиться Сергій Іванович. – Вийшли на ринок із новою продукцією,
маємо гарні перспективи». Так що загальна трудова біографія триває.
13.04.2014
|