ЗАКЛАД ВИЩОЇ ОСВІТИ – ЯК ОСНОВА СОЦІАЛЬНОЇ СТАБІЛЬНОСТІ ТА ВІДБУДОВИ УКРАЇНИ

Завод імені Малишева: загартовані часом

 Державне підприємство «Завод імені Мали­шева» – один із найстаріших машинобудівних заводів СНД, України, Харкова. Завод нарахо­вує 118-річну історію, є одним із найбільших підприємств України. Вже понад 90 років на підприємстві діє об’єднана профспілкова ор­ганізація, яку нині очолює Дмитро Рижук.

Державне підприємство «За­вод імені Малишева» засноване у 1895 році як паровозобудівний завод. У 1917 році тут почала ді­яти профспілка паровозобудів­ників «Металіст», яка опікува­лася питаннями організації пра­ці, встановленням нових тари­фів і розцінок, наданням матері­альної допомоги. 29 жовтня 1918 року «Металіст» ініціював укла­дення першого в Україні колек­тивного договору.

Сьогодні Об’єднана проф­спілкова організація при ДП «Завод імені Малишева» є орга­нізаційною ланкою Профспілки працівників оборонної промис­ловості України та нараховує 6509 членів профспілки. До її складу входять п’ять профко­мів, 51 цеховий комітет, Моло­діжна рада та Рада ветеранів, які беруть активну участь у со­ціальному житті підприємства. Апарат профспілки нараховує шість звільнених працівників.

Безпека праці

Об’єднана профспілкова ор­ганізація особливу увагу спря­мовує на організацію та контроль охорони праці на підпри­ємстві. Під час засідань, на які запрошуються представники ад­міністрації, головний інженер з питань охорони праці, обговорюються питан­ня підготовки цехів до роботи в осінньо-зимовий період, забезпе­чення працівників питною водою, спецодягом, спецвзуттям, засобами індивідуаль­ного захисту. За під­сумками нарад вжива­ються відповідні захо­ди для усунення вияв­лених недоліків.

На території заводу функціо­нує їдальня, де робітники ма­ють значні знижки на обіди. Працюють буфети.

Для навчання та перевірки знань робітників і посадових осіб із питань охорони праці на підприємстві запроваджено сис­тему інструктажів. Навчання проводяться за участю праців­ників служби охорони праці.

Для контролю за умовами та безпекою праці на виробництві діють комісії з охорони праці, до складу яких входять громад­ські інспектори з охорони праці профспілкової організації.

Проводяться щотижневі опе­ративні наради з головами цех­комів, на яких розглядаються соціально-економічні та вироб­ничі питання щодо поліпшення соціально-побутових умов пра­цівників (облаштування душо­вих, побутових кімнат, забезпе­чення цехів медичними аптеч­ками й медикаментами, поліп­шення житлових умов робітників).

Головне питання сьогодні – це підвищення заробітної плати та своєчасність її виплати, забезпе­чення зайнятості, пошук нових форм роботи із заводчанами.

Діяльність профорганізації, профкомів і цехових комітетів незмінно висвітлюється у завод­ській газеті «Машинобудівник», газеті Об’єднання профспілок Харківської області «Солідар­ність».

Оздоровлення та відпочинок

Неабияку увагу приділяє профорганізація оздоровленню праців­ників і членів їхніх родин. Так, упро­довж минулого року за закупленими санаторно-курортними путівками в оздоровчо-лікувальних за­кладах змогли по­правити своє здоров’я 88 осіб. Загалом протягом 2013 року за профспілковими путівками було оздоровлено 165 «малишівців».

Під постійним контролем профорганізації – відпочинок дітей працівників підприєм­ства. Так, улітку цього року в дитячих оздоровницях на Чор­ному морі було оздоровлено 44 дитини.

Культурна та спортивна робота

Одним із головних напрямів діяльності профспілкової орга­нізації заводу є культурно-просвітницька робота, яка поля­гає у задоволенні духовних по­треб працівників підприємства, розвитку аматорської творчості спілчан і членів їхніх родин, по­пуляризації різних жанрів само­діяльного мистецтва, збережен­ні закладів культури. При заво­ді діє найстаріший заклад куль­тури – Палац культури «Мета­ліст», якому нещодавно випо­внилося 100 років. Нині тут пра­цюють народна хорова капела, народний ансамбль танцю «Про­мінь», зразковий ансамбль тан­цю «Мрія», молодіжно-вокальна стадія «Сфера», вокальна студія «Заряне», школа індійського та східного танцю, спортивно-бальні танці «Сузір’я», школа сучасного танцю «Турбо», теа­тральна студія «Азарт». При ан­самблях «Промінь» і «Мрія» ді­ють дитячі хореографічні сту­дії, у яких безкоштовно займа­ються діти заводчан.

Учасники художньої самоді­яльності заводу неодноразово ставали лауреатами різних між­народних, всесоюзних, респу­бліканських конкурсів, фести­валів, оглядів самодіяльної творчості.

Особливу увагу профорганіза­ція акцентує на спортивному житті підприємства. Адміністра­ція заводу та профком повсякчас ініціюють проведення різних спортивних заходів, у яких пред­ставники трудового колективу беруть активну участь. Спортс­мени заводу імені Малишева не­одноразово перемагали в галузе­вих спартакіадах, які організо­вує профспілка працівників обо­ронної промисловості, мають численні нагороди.

Робота з молоддю

Постійно удосконалюючи ме­тоди своєї роботи, профспілкова організація запроваджує нові форми діяльності. Велика увага приділяється молодому поко­лінню, яке трудиться на підпри­ємстві. Проводиться навчання молоді, організовуються виїзні семінари для обміну досвідом Молодіжної ради підприємства з молодіжними радами інших підприємств галузі. Первинка докладає всіх зусиль, аби залу­чити молодь до культурних та оздоровчих заходів.

За активну профспілкову ді­яльність Об’єднана профспілко­ва організація ДП «Завод імені Малишева» неодноразово була відзначена вищими нагородами Федерації профспілок України.

08.12.2013

Тетяна РУБАН, «ПВ»

ДОДАТИ КОМЕНТАР

2000

Ваше ім'я:
Коментар:
	введіть цифри на картинці

Усі новини