Дав слово – тримай
Сергій Лизанчук
Івано-Франківська
обл.
Нарешті після майже півторарічних перемовин із профспілкою
правління ПАТ «Укрнафта» визнало норму Галузевої угоди щодо темпів зростання середньої
зарплати та погодилося внести зміни у колективний договір, підписаний іще 2007
року.
Отож, починаючи із 1 травня
2013 року укрнафтівці можуть сподіватися, що до кінця 2013 рок їхня середня заробітна
плата зросте мінімум на 16%.
Принаймні так звучать зобов’язання правління у сфері оплати праці,
викладені у п. 2.2.7: «Забезпечити підвищення рівня середньої заробітної плати
не менш як на 25% щорічно, виходячи із фінансових можливостей підприємства, але
не нижче рівня, встановленого Генеральною угодою (у 2013 році це 16%). Після закінчення
її терміну забезпечувати підвищення рівня середньої зарплати не менш як на 16%
щороку до прийняття нової Генеральної угоди».
Слід наголосити, що появі цієї довгоочікуваної норми в колдоговорі
товариства передували неодноразові письмові нагадування та вимоги керівництва
Міністерства палива та енергетики України щодо необхідності приведення колдоговорів
у повну відповідність із Галузевою угодою, різка критика Центральної ради Укрнафтогазпрофспілки,
принципова позиція об’єднаного профкому працівників ПАТ «Укрнафта».
Внесення змін до колдоговорів посилює можливості профорганізацій
товариства домагатися підвищення зарплати. Адже тепер у разі недотримання правлінням
зобов’язань щодо зростання зарплати на 16% профком має право звертатися до суду
або оголосити колективний трудовий спір. Досі законність таких кроків була спірною
і тому, незважаючи на неодноразові профспілкові ініціативи у зв’язку з відставанням
зростання середньої зарплати у 2011–2012 роках від галузевого нормативу, питання
зависало у повітрі, а правління ПАТ «Укрнафта» уникало відповідальності. До речі,
поки невідомо, як і чи буде взагалі виконано це зобов’язання цьогоріч.
Профспілковці сподіваються, що правління усвідомлено пішло
назустріч їхнім вимогам і виконає взяті на себе зобов’язання. Втім, ложку дьогтю
у цю солодку бочку мрій додає той факт, що керівництво ПАТ «Укрнафта» нині не виконує
норм Галузевої угоди. Йдеться про два обов’язкових для виконання пункти. Перший
– щодо премій до Дня працівників нафтової, газової та нафтопереробної промисловості,
яку досі виплачують в «урізаному» розмірі – 500–1000 грн замість окладу (місячного
тарифу). Другий стосується надбавки «за вислугу років» (до 40% розміру окладу),
яку не виплачують узагалі.
Приведення колдоговору у відповідність з цими вимогами Галузевої
угоди, яка за ЗУ «Про колективні договори і угоди» мала б бути «малою конституцією»
для всіх суб’єктів, що перебувають у сфері дії підписантів угоди, було б логічним
завершенням відроджуваного конструктиву в діалозі з профспілкою та ознакою усвідомлення
власниками ПАТ «Укрнафта» соціальної відповідальності бізнесу. Проте цього не сталося.
Сподіваємося, що відмову правління довести розмір премій, які
виплачують працівникам до професійного свята, до встановленого Галузевою угодою
та відродити доплати ветеранам-нафтовикам за сумлінну працю буде переглянуто. Можливо,
профспілці треба долучити до цього процесу самих працівників і за допомогою їхніх
підписів-вимог поставити питання руба? Тим більше, що українські закони дають
можливість це зробити.
Відпочинок, туризм, оздоровлення
Валерій Марценюк
Хмельницька обл.
Іван Заграй – знана на Поділлі людина. Понад 30 років він очолює
правління ПрАТ «Хмельницьктурист». Іван Михайлович – член президії Федерації профспілок
області, заслужений працівник соціальної сфери України. Завдячуючи його зусиллям,
у регіоні відмінно організовані відпочинок, туризм й оздоровлення спілчан і членів
їхніх родин.
«Востанні роки вирішення цих важливих і вкрай необхідних для
мешканців регіону та їхніх гостей питань ми поклали на дочірнє підприємство «Туристсько-екскурсійний
центр», яке очолює ветеран галузі Віктор Павлюк», – розповідає Іван Заграй.
Улітку члени профспілок та їхні родини мають змогу відпочити
у пансіонаті «Ювілейний», що в Залізному Порту на Херсонщині, а також у Криму.
Вже оздоровлено 236 дітей.
Заслуговує на увагу плідна робота у цьому напрямі з галузевими
обласними профспілковими організаціями, серед яких УДППЗ «Укрпошта», працівників
освіти і науки, охорони здоров’я, членські профспілкові організації Хмельницької
дирекції «Райффайзен банк Аваль», обласне відділення Фонду соціального страхування
з тимчасової втрати працездатності.
Гостинно відчиняють двері перед туристами та екскурсійними групами
сезонний пансіонат Кам’янця-Подільського та орендована база «Заграва», що в селі
Мартинківці Городоцького району. Хмельничани радо вітали туристські групи Київської
обласної організації профспілки працівників лісового господарства та Запорізької
обласної організації профспілки працівників освіти і науки. На заміських маршрутах
побували 335 туристів, які відвідали такі історичні та культурні центри України,
як Львів, Почаїв, Умань, Вінниця, Чернівці.
Микола Буряків: «Ми завжди
повинні шанувати людину праці»
Олексій ПЕТРУНЯ
Про те, як Організація ветеранів України готується до святкування
75-річчя заснування звання Героя Соціалістичної Праці, Міжнародного дня людей похилого
віку та Дня ветеранів праці, про її спільні дії з Федерацією профспілок України
в цьому напрямі ми попросили розповісти першого заступника голови Організації ветеранів
України Миколу Бурякова.
– Насамперед хочу сказати, що Організація ветеранів України постійно
відчуває увагу й турботу з боку ФПУ, з багатьох питань ми працюємо у тісній взаємодії.
Ми хочемо спільно підготувати й провести заходи, присвячені 75-річчю заснування
найвищого звання трудової відзнаки – Героя Соціалістичної Праці, а також Міжнародного
дня людей похилого віку та Дня ветеранів.
– Коли було засновано це звання?
– Відомо, що 27 грудня 1938 року указом Президії Верховної Ради
СРСРбула встановлена відзнака Герой Соціалістичної Праці. Загалом цього високого
звання були удостоєні понад 21 тисяча громадян, із них понад три тисячі – громадяни
України. Надаючи великого значення вшануванню людини праці, ми виступили з ініціативою
широко відзначити 75-річчя цієї дати.
– Аяк нині держава ставиться до героїв праці?
– На жаль, останнім часом увага й турбота про них значно зменшилися.
Ми неодноразово розглядали їхні звернення з проханням про поліпшення медичного
та санаторно-курортного обслуговування, вирішення житлових проблем.
– Як виникла ідея широко відзначити 75-річчя знаменної дати?
– Враховуючи велике виховне значення цього звання, необхідність
приділити увагу й вшанувати ветеранів праці, наприкінці минулого року наша Рада
запропонувала на засіданні Президії розглянути питання про підготовку та проведення
зустрічі, присвяченої цій даті. Голова Організації ветеранів України, народний
депутат Петро Цибенко разом із двічі Героєм Соціалістичної Праці, президентом Національної
академії наук України академіком Борисом Патоном звернулися до Президента України
з пропозицією оголосити 2013 Роком людей праці. На жаль, було прийнято рішення відзначати
Рік праці тільки на регіональному рівні.
– Аякі ваші плани?
Плануємо провести зустріч ветеранів праці у грудні цього року.
Для того, аби якнайкраще підготуватися до цієї події, Петро Цибенко та Голова ФПУЮрій
Кулик домовилися об’єднати зусилля наших організацій. Ми неабияк раді, що перша
із запланованих зустрічей – із заступниками Голови та працівниками апарату ФПУпройшла
дуже плідно. Ми обговорили конкретні пропозиції, наприклад стосовно підготовки відеоролика
про людей праці, їхній вклад у перемогу у Великій Вітчизняній війні, післявоєнне
відновлення народного господарства. Плануємо також спільно з органами соціального
захисту та Пенсійного фонду уточнити список Героїв Соціалістичної Праці.
16.08.2013
|
