ЗАКЛАД ВИЩОЇ ОСВІТИ – ЯК ОСНОВА СОЦІАЛЬНОЇ СТАБІЛЬНОСТІ ТА ВІДБУДОВИ УКРАЇНИ

Поповнення у профспілковій родині

 Галина Сваричевська

голова Закарпатської облпрофорганізації працівників і підприємців торгівлі,

громадського харчування та послуг

Приватні підприємці, що працюють у сфе­рі роздрібної торгівлі та ресторанного гос­подарства в закар­патському місті Хуст, створили об’єднану профспілкову органі­зацію у складі 12 осіб. Серед них – фахівці різних напрямів: ме­неджери, продавці, кондитери, бухгалте­ри. Мета об’єднання – спільними сила­ми вирішувати про­блеми, допомагати один одному в робо­ті порадами, ділити­ся досвідом. Профор­ганізатором обрано Марію Росоху.

Закони нині так часто змінюються, що не кожен підприємець встигає самостійно за цим процесом сте­жити, тим більше вивчати. Тому й збираються люди на засідання, збори проф­спілки, аби обмінятися думками з тих чи тих пи­тань, вирішити, як пра­вильно діяти й застосову­вати в роботі нові положен­ня і вимоги. Так, останнім часом розглядалися питан­ня Податкового кодексу, пенсійної реформи, пільг для підприємців тощо.

Після вибуху котла в кондитерському цеху ТОВ «Десерт» профорганізація зібралася, аби обговорити причини й наслідки аварії, накреслити шляхи якнай­швидшого відновлення ро­боти цеху тощо. У цьому питанні слушними вияви­лися поради Богдана Ляха, який має технічну освіту й багатий досвід роботи.

Профорганізація надає благодійну допомогу Віль­шанському дитбудинку, колишнім працівникам, які стали інвалідами, пен­сіонерам, що мають сер­йозні проблеми із здоров’ям.

Профорганізатор Марія Росоха обрана членом га­лузевого обкому профспіл­ки та Закарпатської облпрофради, бере участь у за­ходах, що проводить об­ком профспілки, залучає до цього інших членів профорганізації. Спілчани мають змогу відпочити на морі, виїжджають на екс­курсії до Канева, Києва, Почаївської Лаври у скла­ді груп, організованих об­ласною профспілкою.

Робота підприємця важ­ка морально й матеріаль­но, виснажлива і ризико­вана. Часу для себе майже не залишається, надто у тих, хто не має найманих працівників. Тому профор­ганізація дбає, аби все-таки знайти можливість для відпочинку. Спілчани разом відзначають дер­жавні, професійні чи релі­гійні свята, виїжджають на природу, на берег Тиси тощо.

До Дня працівників тор­гівлі з ініціативи обкому профспілки троє праців­ників були нагороджені Почесною грамотою За­карпатської облдержадмі­ністрації і обласної ради, п’ятеро – Почесною грамо­тою обкому профспілки.

У лавах профорганіза­ції є пенсіонери й молодь. Усі розуміють, що в єднос­ті наша сила, і профспілка завжди прийде на допомо­гу у разі потреби – підтри­має, порадить.

Отже, досвід роботи пер­винної профорганізації приватних підприємців торгівлі та громадського харчування міста Хуст за­слуговує на увагу.

  Навчання профактиву АПК

  Сергій Баранчиков

завідувач відділу організаційно-гуманітарної роботи Закарпатської облпрофради

Президія Закарпатської обласної профспілко­вої організації працівників агропромислового комплексу розглянула питання навчання проф­спілкових працівників та активу у 2012–2013 навчальному році.

 Упродовж минулого навчального року га­лузева профспілка провела шість семінарів-навчань голів ра­йонних і первинних проф­спілкових організацій, профнавчанням охоплено понад 200 профактивістів. До про­ведення навчань залучали­ся фахівці облпрофради, Фонду соціального страху­вання з тимчасової втрати працездатності, Фонду соці­ального страхування від не­щасних випадків на вироб­ництві та профзахворювань, обласного центру зайнятос­ті, територіального управ­ління Держгірпромнагляду у Закарпатській області, го­ловного управління Пенсій­ного фонду, інші спеціаліс­ти. На семінарах розгляда­лися питання організаційної роботи профспілок, мотива­ції профспілкового член­ства, ведення соцдіалогу, колективно-договірного ре­гулювання трудових відно­син, дотримання законодав­ства про працю, контролю за станом охорони праці, планування роботи жіночих комітетів, роботи з молод­дю, оздоровлення, культурно-масової, спортивної, ін­формаційної роботи проф­спілок.

Ефективною формою на­вчання профспілкового ак­тиву є участь профспілкових активістів підприємств і ор­ганізацій агропромислового комплексу у виїзних на­вчальних семінарах. У 2012–2013 навчальному році такі заходи відбулися у місті Му­качеве, Свалявському та Ір­шавському районах. Кращих профактивістів агропромис­лового комплексу було від­значено Почесними грамо­тами та матеріальною вина­городою.

Галузева профспілка брала активну участь у роботі кру­глих столів, організованих облпрофрадою спільно з навчальним центром проф­спілок.

Як зазначили голова облор­ганізації профспілки праців­ників агропромислового комплексу Ганна Кулик, за­ступник голови облпрофра­ди Василь Захарець, члени президії галузевої проф­спілки Віктор Тереля, Ольга Попович, Михайло Гардей та інші, головною пробле­мою залишається недостат­нє фінансування. Не всі ка­тегорії профспілкового ак­тиву, зокрема скарбників, голів постійних комісій про­фкомів, голів ревізійних ко­місій, вдалося залучити до навчання. Президія ухвали­ла відповідну постанову та визначила шляхи вдоскона­лення роботи.

  Клуб вихідного дня

Згідно з рішенням президії Закарпатського тери­торіального профспілкового об’єднання праців­ників соціальної сфери (голова Людмила Ляпіна) у галузі діє Клуб вихідного дня, який опікується питаннями відпочинку та оздоровлення спілчан і чле­нів їхніх сімей.

Цього літа члени профорганізації департаменту соці­ального захисту населення облдержадміністрації (го­лова Лілія Січка) разом із дітьми відвідали перлину Карпат – Синевирське озеро, що в Міжгірському райо­ні. Спілчани Ужгородського міського територіального центру з обслуговування малозабезпечених та одино­ких престарілих громадян (голова Вікторія Белушак) побували ще в одному мальовничому куточку Закар­паття – на водоспаді Шипот, а члени профспілки Закар­патського обласного центру зайнятості (голова Тетяна Кияк) – в оздоровчому комплексі в с. Косино Берегів­ського району. Цікавою виявилася подорож до Почаїв­ської Лаври спілчан Мукачівського територіального центру з обслуговування непрацездатних громадян.

«Подорожі Клубу вихідного дня позитивно познача­ються на настрої працівників, допомагають глибше піз­нати красу нашого краю, сприяють покращенню ре­зультатів роботи», – говорить голова Закарпатського територіального профспілкового об’єднання працівни­ків соціальної сфери Людмила Ляпіна.

Знайомство з Чернівцями

 Валерій Марценюк

м. Хмельницький

Профспілковий комітет Хмельницької міської ради та її виконавчого комітету нараховує 150 членів. Очолює його Анатолій Коростіль – завідуючий відділом обліку та розподілу житлової площі міськвиконкому. Профком не тільки дбає про покращення соціально-побутових умов спілчан, вша­новує кращих працівників, ветеранів, вручає їм грамо­ти, грошові винагороди, а й організовує для них екс­курсії. Приміром, члени профспілки відвідали визначні історичні місця столиці України – Києва, а також побу­вали в Умані, Почаєві тощо. Нещодавно профком орга­нізував поїздку до Чернівців, де спілчани ознайомили­ся з містом, відвідали монастир Банчени.

«Члени профспілки задоволені поїздкою, – розповідає Анатолій Коростіль. – Ми й надалі проводитимемо цю роботу й неодмінно знаходитимемо для цього кошти».

Подорож із присмаком шоколаду

 Ольга Пидяк

15 червня колектив 14-го відділу заводу «ФЕД» побував у м. Тростянець Сумської області. Виробничий відділ вирішив відпо­чити та доторкнутися до культури рідного краю.

Екскурсія розпочалася з прогулянки центральною пло­щею, яка донині зберегла свій історичний вигляд. Одна з найцікавіших пам’яток – Стара фортеця. Іще двадцять років тому споруда стояла в руїнах, а нещо­давно нарешті цю чудову історичну пам’ятку було від­новлено. Також спілчани відвідали музей-садибу Голі­цина, Музей шоколаду і Краєзнавчий музей, Благові­щенський храм. Завод виділив автобус для цієї колек­тивної поїздки, що іще раз засвідчує, що підприємство і цеховий комітет 14-го відділу дбають про людей.

26.07.2013

ДОДАТИ КОМЕНТАР

2000

Ваше ім'я:
Коментар:
	введіть цифри на картинці

Усі новини