ПОПРИ НЕГАРАЗДИ ВІЙСЬКОВОГО ЧАСУ – БУДІВЕЛЬНИКИ ПРАЦЮЮТЬ

Василь Андреєв

голова Профспілки будівельників України

13 серпня – День буді ­вельника, який ми, на жаль, відзначаємо в умо­вах воєнного стану.

ГАЛУЗЬ

Аналіз справ свідчить про те, що з початком війни будівельні майданчики призупинили свою роботу майже на половині тери­торії України. В безпечнішій частині, де вони працюють, осо­бливим попитом користується будівництво житла. Обсяг тако­го будівництва зростає, навіть зарплати у будівельників вирос­ли в західних регіонах.

ЗАХИСТ ТРУДОВИХ ПРАВ

Трудові права усіх працівни­ків зазнали обмеження, про це ми відкрито говоримо. Наші працівники переходять на нові умови роботи і роблять все мож­ливе, щоб зберегти робочі місця, не зменшувати обсяг виробни­цтва, проводять колективні пе­реговори щодо покращення умов праці, як на будівельних майданчиках, так і на заводах будматеріалів.

Будівельники, які мали про­блеми із заборгованістю з заро­бітної плати, продовжили пере­говори із роботодавцем, а ті, хто не зміг досягти результату пере­говорним шляхом, пішли до суду, і профспілка має декілька десятків успішних кейсів судо­вих справ про повернення зарп­лати працівникам.

КОЛДОГОВОРИ

Велика кількість колдогово­рів були заморожені на період військового часу, є такі, що ді­ють у повному обсязі. Але є де­кілька підприємств, у т.ч. і на прифронтових територіях, на­приклад, у Сумах, де ми вже у червні 2022 р. почали переговори стосовно нового колективного договору. Інколи профспілка ви­мушено поступається своїми правами на користь дотримання прав працівників. Приміром, ви­плати до профспілкового бю­джету на культурно-масову і спортивно-оздоровчу роботу пішли на додаткову зарплату працівникам, або на допомогу мобілізованим у цих трудових колективах.

БЕЗПЕКА ПРАЦІ

Офіційні дані демонструють скорочення кількості нещасних випадків, але ми поки що не ма­ємо цієї інформації: з одного боку, тому що статистична дер­жавна звітність оприлюднюєть­ся раз на два роки і дані будуть лише наступного року, а з іншо­го, – скорочення смертельного травматизму у абсолютній кількості нічого не значать, оскільки майже половина пра­цівників не мають зараз постій­ної роботи.

Крім того, у наших членів профспілки додалися і травму­вання, які вони отримали в ході робіт на замінованих об’єктах чи під час ракетних обстрілів.

ЗАКОНОПРОЄКТ ПРО БЗР

Слід підкреслити, що соці­альний діалог і робота над зако­нопроєктом про БЗР відновили­ся у квітні 2022 року, після звіль­нення Київщини. Ми вдячні Мі­некономіки, яке зосередило ува­гу на цьому законопроєкті. І згодні з тим, що євроінтеграція вимагає нових стандартів у за­конодавстві, аби єдина система безпеки праці в рамках ЄС пра­цювала по єдиному.

Наприклад, якщо кількість працівників, які отримали трав­му у Швеції, в 10 разів нижче пропорційно до кількості зайня­тих працівників по Україні, то значить треба переймати швед­ський досвід з охорони праці, у т.ч. представництва профспілок з безпеки праці, які є не лише на підприємствах, а й на регіональ­ному рівні, та мають законодав­чі повноваження впливати на ринок праці.

Тому ми продовжуємо напо­легливо працювати над цим за­конопроєктом. У травні не вда­лося пройти через урядовий Ко­мітет, в липні не вдалося, знову законопроєкт був знятий з роз­гляду. Є наші застереження сто­совно нього, над якими ми про­довжуємо працювати, у робото­давців є свої, разом з тим ми всі прагнемо, щоб новий закон про БЗР вийшов оптимальним, щоб з’явилось зрозуміле і прозоре ре­гулювання роботи Держпраці. Адже без нагляду всі права за­лишаються декларацією.

ПЛАН ВІДНОВЛЕННЯ

Відновлення країни потребу­ватиме в десятки разів більше будівельників. Зараз їх є тільки 145 тис. Це не та кількість, яка може відновити знищену інфра­структуру, вартістю лише ста­ном на 24.02.2023 р. 411 млрд євро.

Є низка проблем з фінансами, з технічними обмеженнями, в т.ч. і з веденням будівництва під час війни, з гуманітарними об­меженнями щодо роботи на за­мінованих територіях, або у бу­дівлях, знищених ракетними або артилерійськими ударами. А також є великий брак кваліфі­кованих працівників, яких має бути принаймні в 10 разів біль­ше, ніж ми мали до війни.

Тому ми маємо працювати над новою продуктивністю пра­ці, підвищенням зарплат, зрос­танням кількості об’єктів, які здаються протягом року.

ХАБИ ПРОФОСВІТИ

Профспілка започаткувала низку проєктів для допомоги га­лузі з підготовкою кваліфікова­них працівників ще 2022 року. Наш проєкт працює в 3 регіонах, а цього року працюватиме вже у 8 регіонах. До цієї справи ми за­лучаємо як власні ресурси, так і ресурси від наших зарубіжних партнерів.

ПОБАЖАННЯ КОЛЕГАМ

Я завжди бажав гарної роботи нашим колегам, а зараз бажаю Перемоги і мирного неба, спіль­ного відчуття солідарності, яке нам допоможе спільно вироби­ти між профспілками і робото­давцями справедливі умови праці для повернення наших людей з-за кордону.

ВІДВЕРТА РОЗМОВА ПРО ВІДБУДОВУ УКРАЇНИ