ЗАКЛАД ВИЩОЇ ОСВІТИ – ЯК ОСНОВА СОЦІАЛЬНОЇ СТАБІЛЬНОСТІ ТА ВІДБУДОВИ УКРАЇНИ

ПОТРІБНО ЗРОБИТИ ВСЕ МОЖЛИВЕ ДЛЯ ЗАХИСТУ ПРАЦЮЮЧОЇ ЛЮДИНИ ВІД ЗУБОЖІННЯ

Федерація профспілок України провела дискусію на тему «Праця в умовах воєнного стану в Україні».

Щороку 7 жовтня відзначається Всесвітній день дій за гідну працю, який за ініціативи Міжнародної конфедерації профспілок та під­тримки Міжнародної організації праці (МОП) проводиться з 2008 року. Концепція гідної праці – це константа, що має бути врахована в урядових програмах, оскільки тіль­ки таким чином можна забезпечити економічне зростання та побудува­ти нову економіку. Особливої акту­альності дане питання набрало в умовах правового режиму воєнного стану.

З огляду на це, 6 жовтня в Будин­ку профспілок ФПУ провела диску­сійну платформу за участю сторін соціального діалогу «Праця в умо­вах воєнного стану в Україні: поточ­на ситуація, виклики та загрози, шляхи вирішення» з метою обгово­рення питань, пов’язаних із забезпе­ченням спільних дій соціальних партнерів для досягнення стандар­тів гідної праці в умовах війни. Онлайн участь у заході взяли пре­зидент УСПП Анатолій Кінах, ди­ректор Державного центру зайня­тості Юлія Жовтяк, активісти проф­спілкового руху, науковці та міжна­родні партнери ФПУ. Модерував дискусію заступник Голови ФПУ Олександр Шубін.

Розпочалося обговорення з ви­ступу Голови ФПУ Григорія Осово­го, який зазначив, що у Всесвітній день дій за гідну працю профспілки на всіх континентах традиційно проводять різноманітні заходи, щоб привернути увагу урядів і робо­тодавців до проблем на ринку праці та соціально-економічного станови­ща робітників. «Для нас головне – згенерувати зусилля соціальних партнерів для подолання кризових явищ, що мають місце», – зазначив профспілковий лідер і нагадав при­сутнім, що саме за підтримки МОП в Україні було реалізовано Програ­му гідної праці у 2016–2019 роках, а сторонами соціального діалогу під­писано Меморандум про співробіт­ництво з МОП щодо реалізації цієї Програми на період 2020–2024 років. Її ключові завдання: створення ро­бочих місць, гарантування прав у сфері праці, розширення соціально­го захисту, ефективний соціальний діалог є вкрай актуальними в умо­вах нинішньої війни з усіма руйнів­ними наслідками.

«Під час війни, – підкреслив Гри­горій Осовий, – до існуючих про­блем у сфері праці додалися інші, ще більш складні виклики і загро­зи, які вимагають посилення соці­ального діалогу та прийняття опе­ративних узгоджених рішень. Ми вважаємо, що в умовах воєнного стану тристороннє співробітництво має бути значно посилено, зважаю­чи на невідкладність прийняття не­обхідних рішень і важливість кон­солідації зусиль сторін соціального партнерства, спрямованих на їх ви­конання. Позитивним у цьому пла­ні є те, що Уряд не припинив узго­джувати із стороною профспілок і роботодавців проєкти своїх норма­тивно-правових актів. УСПП і об’єднання роботодавців активізу­вали роботу Антикризового штабу з розгляду галузевих і сектораль­них проблем в економіці та надан­ня актуальних пропозицій Уряду. Забезпечено взаємодію з профіль­ним Комітетом Верховної Ради. Відновлено інституційну спромож­ність Національної тристоронньої соціально-економічної ради. Заслу­говує на підтримку нещодавня іні­ціатива Міносвіти щодо створення галузевої тристоронньої соціально- економічної ради. Водночас не менш важливо забезпечити коорди­націю роботи з відновлення еконо­міки й умов життєдіяльності на де­окупованих територіях. У цій спра­ві важливу роль має відігравати ді­алог центру з органами влади на місцях. Потрібно пришвидшити внесення змін до Закону України «Про соціальний діалог», надавши відповідні повноваження органам місцевого самоврядування і терито­ріальним громадам.

Верховна Рада України розгляда­тиме законопроєкт «Про Держав­ний бюджет на 2023 рік». Неймовір­но складна справа при значному скороченні ВВП забезпечити до­статніми фінансами навіть потреби оборони і війська. І все ж таки, ра­зом із соціальними партнерами нам потрібно зробити все можливе для захисту від зубожіння працюю­чої людини. Для цього потрібно за­безпечити гарантований дохід за повну місячну норму робочого часу на рівні хоча б реального прожитко­вого мінімуму, а ще краще – 60% від національної середньої зарплати, яка в ЄС є порогом ризику бідності, а це близько 8 тис. грн. «Заморозка» мінімальної зарплати на рівні по­точного року – 6700 грн та скасуван­ня права на індексацію, як це пропо­нується урядовим законопроєктом, за оцінками профспілок, удвічі збільшить кількість «працюючих бідняків». Що разом з іншими нега­тивними факторами: відсутність роботи, часткова зайнятість, борги із зарплати, лібералізація трудових відносин, небезпечна праця – лише посилить міграцію українців за кордон. Адже розрив у рівні оплати праці в Україні та ЄС поглиблюєть­ся. У ЄС вкажуть Україні – кандида­ту в члени ЄС на невідповідність критеріям набуття членства. Адже Президент Володимир Зеленський анонсував на цьогорічній Ялтин­ській конференції наміри форсува­ти підготовку до прийняття Украї­ни навесні наступного року до ЄС. А це завдання і для влади, і для со­ціальних партнерів. Таких диску­сійних проблемних питань чима­ло».

Григорій Осовий висловив впев­неність, що нинішня дискусійна платформа підкаже, як рухатися на шляху до гідної праці і гідного жит­тя українців навіть у період воєнно­го стану. Голова ФПУ привітав її учасників з прийдешнім Днем гід­ної праці та побажав їм пошуку продуктивних рішень.

З промовами виступили: співго­лова Національної тристоронньої соціально-економічної ради від сто­рони роботодавців Анатолій Кінах, представники Офісу Міжнародного бюро праці (МОП) для країн Цен­тральної та Східної Європи (м. Бу­дапешт) Маркус Пілгрім та Магнус Берге, від Представництва Фонду ім. Фрідріха Еберта в Україні та Рес­публіці Молдова – Марсель Рьотіг та Фелікс Хетт.

У рамках заходу відбулась па­нельна дискусія «Гідна праця в умо­вах війни: роль соціальних партне­рів у забезпеченні спільних цілей», в якій взяли участь національний координатор МОП в Україні Сергій Савчук, директор директорату пра­ці та зайнятості Мінекономіки Юрій Кузовий, заступник голови Федерації роботодавців паливно- енергетичного комплексу Олек­сандр Туров, директор Державного центру зайнятості України Юлія Жовтяк, голови всеукраїнських профспілок та територіальних профоб’єднань: Профспілки трудя­щих металургійної і гірничодобув­ної промисловості України – Олек­сандр Рябко, Профспілки працівни­ків вугільної промисловості Украї­ни – Андрій Зимін.

Учасники висловили готовність до продовження діалогу та напра­цювання спільних рішень, які за­безпечать досягнення в Україні стандартів гідної праці.

ПРЕС-ЦЕНТР ФПУ

СПІЛЬНИЙ ПРОЄКТ ПРОФСПІЛКОВИХ ПАРТНЕРІВ З НІМЕЧЧИНИ, ПОЛЬЩІ ТА УКРАЇНИ

Відбулась черго­ва онлайн-нара­да, присвячена спільній проєк­тній роботі «German-Polish- Ukrainian Societies for Cooperation».

У рамках заходу було презентовано тема­тичні флаєри проєк­ту «Гідна праця – як там, так і тут» та за­пис підкастів з учас­никами конгресу Профспілки IG BAU. У ході наради сторо­ни обговорили орга­нізаційні питання чергового проєктно­го заходу 8 листопа­да в м. Краків (Поль­ща) за участю пред­ставників Профспіл­ки IG BAU, а також питання для обгово­рення серед учасни­ків: соціальне стра­хування від нещас­них випадків; діяль­ність виробничих рад у Німеччині та ін.

Мета проєкту – ство­рити діалогову плат­форму для профспі­лок, яка сприяє куль­турній інтеграції мі­грантів у приймаю­чих країнах і захи­щає гідні умови пра­ці трудових мігран­тів.

ПРОФСПІЛКА ПРАЦІВНИКІВ БУДІВНИЦТВА І ПРОМИСЛОВОСТІ БУДІВЕЛЬНИХ МАТЕРІАЛІВ УКРАЇНИ

06.11.2022

ДОДАТИ КОМЕНТАР

2000

Ваше ім'я:
Коментар:
	введіть цифри на картинці

Усі новини