ЗАПРОВАДЖЕННЯ НАКОПИЧУВАЛЬНОЇ ПЕНСІЙНОЇ СИСТЕМИ Є ПЕРЕДЧАСНИМ

Г олова СПО об’єднань профспі­лок, Голова ФПУ Григорій Осовий у листі до Комітету Верховної Ради України з питань соціальної політи­ки та захисту прав ветера­нів порушив питання про необхідність суттєвого доопрацювання проєкту Закону України «Про вне­сення змін до деяких за­конодавчих актів Украї­ни щодо накопичуваль­ної професійної пенсійної системи» (реєстр. № 4408).

За висновками СПО об’єднань профспілок, у за­значеному законопроєкті допущено звуження змісту та обсягу існуючих прав і свобод, гарантованих Кон­ституцією України, що є не­припустимим порушенням.

Нагадаємо, 18 листопада 2020 року на засіданні Уря­ду було підтримано законо­проєкт «Про внесення змін до деяких законодавчих ак­тів України щодо накопичу­вальної професійної пен­сійної системи». Позиція профспілок стосовно цього документа була висловлена Головою ФПУ Григорієм Осовим в онлайн форматі.

Зокрема, запропоноване законопроєктом підвищен­ня розміру єдиного внеску на 15% і 7% забезпечує роз­міри пенсійних виплат у професійній системі лише на рівні 15–18% заробітку працівника, в той час як у солідарній пенсійній систе­мі розміри пільгових пен­сій визначаються на рівні 35–50% заробітку.

Як вважають профспілки, при запровадженні профе­сійної пенсійної системи розміри внесків до цієї сис­теми повинні встановлюва­тися виходячи з того, що вони мають забезпечити роз­міри пенсійних виплат на рівні не нижче розміру пен­сій, які призначаються у со­лідарній системі згідно із За­коном України «Про загальнообов’язкове держав­не пенсійне страхування».

Законопроєкт не передба­чає створення ефективного механізму гарантування на­дійності збереження накопи­чених у недержавних пенсій­них фондах коштів учасни­ків накопичувальної профе­сійної пенсійної системи. Зважаючи на те, що страхові внески до накопичувальної професійної пенсійної про­грами є обов’язковими, у за­коні мають бути передбаче­ні належні гарантії збере­ження цих коштів.

На думку профспілок, пе­редбачені у законопроєкті «посилені вимоги до недер­жавних пенсійних фондів», які повинні пройти автори­зацію, а також «посилений нагляд і контроль за їхньою діяльністю», що здійснюва­тиметься відповідними державними органами, в умовах неефективної дер­жавної антикорупційної системи не можуть розгля­датися як такі, що спро­можні забезпечити надій­ний захист пенсійних нако­пичень працівників.

ПРЕС-ЦЕНТР ФПУ

ЯК ОТРИМАТИ «КАРАНТИННУ» ВИПЛАТУ?

П резидент України під­писав закони, ініційо­вані для підтримки громадян і бізнесу в пе­ріод дії карантинних заходів для запобігання поши­ренню в Україні COVID-19. Зако­нодавчі ініціативи були ухвале­ні Верховною Радою 4 грудня.

Закон «Про соціальну підтримку застрахованих осіб та суб’єктів гос­подарювання на період здійснення обмежувальних протиепідемічних заходів, запроваджених з метою за­побігання поширенню на території України гострої респіраторної хворо­би COVID-19, спричиненої коронаві­русом SARS-CoV-2» передбачає на­дання одноразової матеріальної до­помоги у розмірі 8 тис. грн найма­ним працівникам, які втратили час­тину заробітної платні внаслідок за­провадження карантинних обме­жень, та фізичним особам-підприєм­цям, які втратили частину доходу через карантин.