Кошторис країни має бути соціально спрямованим
Наразі постає необхідність у консолідації
зусиль профспілок усіх рівнів у боротьбі за формування оптимальної соціальної складової
Держбюджету України на 2020 рік, захист трудових прав працівників у новій редакції
Трудового кодексу, відновлення права працівників на страйк, належне забезпечення
принципів гідної праці та впровадження в Україні європейських норм життя. Про це
йшлося на засіданні Президії Федерації профспілок України 3 жовтня у столичному
Будинку профспілок.
ПРОПОЗИЦІЇ
ТА ЗАУВАЖЕННЯ ДО ПРОЕКТУ ДЕРЖБЮДЖЕТУ–2020
Розпочалося засідання з
розгляду надважливого питання щодо проекту головного кошторису країни на 2020
рік та заходів із забезпечення врахування в ньому профспілкових пропозицій.
Варто зазначити, що задля
забезпечення формування оптимальної соціальної складової Державного бюджету
України на 2020 рік пропозиції ФПУ у серпні ц.р. та повторно у вересні було
надіслано Кабінету Міністрів, Міністерству фінансів, центральним органам
виконавчої влади, НТСЕР та СПО роботодавців.
За наполяганням профспілок,
12 вересня відбулася зустріч у Міністерстві фінансів з обговорення проекту
Держбюджету–2020 і можливостей врахування в ньому пропозицій сторін соціального
діалогу.
Однак, Уряд вніс на розгляд
до Верховної Ради проект Закону України «Про Державний бюджет України на 2020
рік» (реєстр. № 2000 від 15 вересня 2019 року) без урахування пропозицій
профспілок.
Профспілки переконані, що
головний кошторис країни має бути соціально спрямованим, забезпечувати
належне фінансування галузей, які визначено пріоритетними та які є
надважливими для економіки України (освіта, охорона здоров’я, вугільна
промисловість тощо), що, у свою чергу, сприятиме збереженню існуючих та створенню
гідних робочих місць, справедливому розподілу результатів праці, забезпеченню
своєчасної виплати заробітної плати та ліквідації зарплатних боргів на
державних підприємствах і в бюджетній сфері, підвищенню рівня життя громадян.
Як повідомив заступник
Голови ФПУ Олександр Шубін, профспілкові постатейні пропозиції та зауваження
було направлено комітетам Верховної Ради України з питань бюджету, а також з
питань соціальної політики та захисту прав ветеранів, кожному народному
депутату України, профільним міністерствам та відомствам, а відповідним
департаментам Мінфіну доручено провести робочі зустрічі з профспілками з
метою обговорення соціальних параметрів державного бюджету, а отже, робота в
цьому напрямі не припинятиметься.
ЗВУЖЕННЯ ТРУДОВИХ ПРАВ Є НЕПРИПУСТИМИМ
Верховною Радою України ІХ скликання не
рекомендовано до включення до порядку денного другої сесії проекту Трудового кодексу
України (реєстр. № 0955), який було напрацьовано спільно з представниками
Уряду, профспілок, роботодавців, науковців у галузі трудового права. Проект
пройшов експертизу Міжнародного бюро праці щодо відповідності його положень
міжнародним нормам і стандартам та був прийнятий парламентом попереднього
скликання в першому читанні.
Натомість
голова Комітету Верховної Ради з питань соціальної політики і захисту прав
ветеранів Галина Третьякова анонсувала створення нового проекту Трудового
кодексу, над яким працює її комітет.
У зв’язку з
цим Президія Федерації професійних спілок України схвалила Заяву щодо проекту
Трудового кодексу України, в якій висунула вимоги до законодавців забезпечити
процес розробки нової редакції Трудового кодексу шляхом широкого обговорення з
профспілками, роботодавцями, експертним середовищем, громадянським
суспільством з урахуванням міжнародних стандартів та провідної європейської
практики.
«ПЕРЕЗАВАНТАЖЕННЯ» МОЛОДІЖНОЇ ПОЛІТИКИ
З метою «перезавантаження» молодіжної політики
профспілок та перетворення Молодіжної ради ФПУ на активну й ефективну структуру,
що здатна оперативно реагувати на вимоги часу та генерувати ідеї, виховувати
лідерів, єднати молодих профспілковців з різних галузей і регіонів, у квітні
2019 року відбулося оновлення її складу. Загалом 50 осіб делеговано всеукраїнськими
профспілками та територіальними профоб’єднаннями до складу Молодіжної ради, її
головою було обрано голову Чернігівської обласної організації профспілки
працівників АПК, голову Молодіжної ради профспілки Володимира Вороха. (Окреме
інтерв`ю з Володимиром Ворохом читайте на стор. 7.) У виступах присутніх
зазначалося, що молодіжна політика є одним з пріоритетів діяльності ФПУ, її
членських організацій у сучасних умовах. А тому варто залучати молодь до
активної реалізації проектів впровадження сучасних інформаційних технологій у
діяльність профспілок, використання інноваційних методів мотивації профспілкового
членства та модернізації профспілкового руху.
На засіданні також було схвалено Заяву Президії
ФПУ з нагоди відзначення Всесвітнього дня дій за гідну працю; обговорено питання
взаємодії з органами державної влади; підбито підсумки навчання профспілкових
працівників і активістів у 2018/2019 навчальному році та визначено завдання на
2019/2020 навчальний рік; розглянуто низку організаційних питань, а також
питань управління майновим комплексом ФПУ.
ОЛЕНА ОВЕРЧУК,
«ПВ»
ФОТО ПРЕС-ЦЕНТРУ
ФПУ
У Заяві Федерації профспілок України щодо проекту
Трудового кодексу України наголошується:
«Профспілки протягом багатьох років боролися за новий Трудовий
кодекс, який би не підривав, а зміцнював можливості трудящих у
соціально-трудових відносинах з роботодавцем у правовій і соціальній державі,
якою є Україна.
Своїх переконань ми змінювати не збираємося. Федерація
профспілок України стоїть на позиціях категоричного неприйняття в трудовому
законодавстві так званого «ліберального» підходу, зокрема щодо приймання на
роботу без оформлення, звільнення – без попередження, погодження з профспілками
і виплати компенсації. ФПУ проти унормування взаємовідносин між роботодавцями і
працівниками, коли нібито «рівні» для сторін умови зводяться до повного
позбавлення працівника можливостей захиститися самостійно або через профспілку
нормами справедливого закону, а подальше змагання в «справедливих» судах буде
з наперед відомим негативним для людини результатом.
Фінансове процвітання бізнесу за рахунок закріпачення й оббирання
найманих працівників – це шлях від правової держави, від Європи, від
демократії, шлях у нікуди.
Ми не проти
осучаснення норм Трудового кодексу і можемо долучитися до розробки цього документа.
Усі українські профспілки готові відстоювати діючі трудові права працівників як
здобуток багатьох поколінь трудящих і надалі розвивати їх у рамках державних реформ.
Такі право й обов’язок профспілок передбачені Конституцією та законодавством України».
18.10.2019
|
