ВІКТОРІЯ СІРЕНКО: «КОЖЕН З НАС, ЯК МОЖЕ, ВНОСИТЬ СВІЙ ВНЕСОК, НАБЛИЖАЮЧИ ПЕРЕМОГУ»

Нове законодавство у новому році: що змінилося?

Монетизація відбуватиметься в три етапи, повідомляє прес-служба Мінсоц­політики. Вже з 1 січня 2019 року участь у монетизації пільг і субсидій братимуть ті сім’ї, які звернулися за допомогою вперше. Субсидія від держави надходи­тиме на їх персональний обліковий запис в Ощадбанку. Банк розраховуватиметься за субсидіанта з надавачами комуналь­них послуг та одразу інформуватиме SMS-повідомленням громадян про те, скільки їм залишилося доплатити за ко­муналку.

Тим сім’ям, які беруть участь в моне­тизації, не потрібно буде щомісяця спла­чувати свій обов’язковий платіж окремо за кожен вид послуги. Держава через Ощадбанк сплачуватиме частину кому­налки, в межах виділеної субсидії та со­ціальних норм, а субсидіанти доплачува­тимуть другу частину рахунку.

Приміром, домогосподарству виділена субсидія на газ, воду, електроенергію у за­гальному розмірі 1500 грн. А сума всіх ко­мунальних платежів складає 2000 грн. 1500 субсидійних грн Ощадбанк перерахує на­давачам послуг та поінформує сім’ю суб­сидіанта про те, що йому залишилося до­платити за комуналку 500 грн.

З 1 травня 2019 року монетизація тор­кнеться тих, хто отримує субсидію чи пільгу вже багато років, в тому числі ко­ристується допомогою в літній період.

А з 1 жовтня 2019 року запрацює по­вномасштабна монетизація, коли кожен, хто є одержувачем житлової субсидії, отримуватиме за результатами опалю­вального сезону готівкою все, що було заощаджено.

ОСУЧАСНЕННЯ ПЕНСІЙ

З 1 січня 2019 року буде зроблено черго­вий перерахунок пенсій для військовослужбовців. Також розмір пенсії зросте для тих осіб, які досягли 65-річного віку та мають великий трудовий стаж, а це приблизно 2 млн пенсіонерів.

А от найбільший перерахунок пенсій, який стосуватиметься близько 11 млн громадян, осучаснення пенсій за новими розмірами заробітних плат, буде зробле­но з 1 березня 2019 року. Підвищення складатиме від 17 до 40%. Надалі уже що­річно, кожного 1 березня наступного року, осучаснення пенсій проводити­меться автоматично.

+12% ДО ШТРАФІВ ЗА ПОРУШЕННЯ ТРУДОВОГО ЗАКОНОДАВСТВА

Разом із збільшенням мінімальної за­робітної плати збільшуються і розміри штрафних санкцій, передбачених за по­рушення трудового законодавства.

Як із 1 січня змінилась фінансова від­повідальність за порушення трудового законодавства, поінформувала Державна фіскальна служба. Зокрема, штраф у 30 мінімальних зарплат, а це 125190 грн (у 2018 році – 111690 грн), щодо кожного пра­цівника за такі порушення:

– фактичний допуск працівника до ро­боти без оформлення трудового договору;

– оформлення працівника на неповний робочий час у разі фактичного виконання роботи повний робочий час;

– виплату заробітної плати (винагоро­ди) без нарахування та сплати єдиного внеску.

10 мінімальних зарплат – 41730 грн (у 2018 році – 37230 грн):

– недотримання мінімальних державних гарантій в оплаті праці (наприклад, за неоплату роботи в нічний час, роботу у вихід­ний або святковий день, понаднормову ро­боту, а також інші питання оплати праці);

– недотримання встановлених законом гарантій і пільг працівникам, які залуча­ються до виконання обов’язків, передба­ченнях законами України.

3 мінімальні зарплати – 12519 грн (у 2018 році – 11169 грн):

– порушення встановлених строків ви­плати заробітної плати працівникам, ін­ших виплат, передбачених законом про працю, більш як за 1 місяць, виплата їх не в повному обсязі.

1 мінімальна зарплата – 4173 грн (у 2018 році – 3723 грн) – за порушення інших ви­мог трудового законодавства.

До керівників підприємств застосову­ють адміністративну відповідальність від 8500 до 17000 грн – за фактичний до­пуск працівника без трудового договору та за несвоєчасне повідомлення фіскаль­ної служби про прийняття працівника на роботу.

Як приклад, фактичний доступ до ро­боти працівника без трудового договору (наказу) може коштувати роботодавцеві 142190 грн (125190 грн + 17000 грн) + ви­плати такому працівнику заробітної плати у розмірі не нижче середньої заро­бітної плати за відповідним видом еко­номічної діяльності у регіоні за відпо­відний період.

Богдан Данилишин, голова Ради Національного банку України:

«2018 рік, безумовно, додав банків­ській системі, а отже, й економіці України, стійкості, стабільності і впевненості в майбутньому. Нова програма співпраці з МВФ усунула значні системні ризики для економі­ки й фінансового сектора. Це є запо­рукою продовження структурних ре­форм і відновлення довіри іноземних інвесторів. Економіка буде зростати. Банківська система готова кредиту­вати. Українські сім’ї та бізнес пови­нні стати багатшими».

• НОВАЦІЇ

З-поміж інших новацій – 2019:

Безкоштовна діагностика (УЗД, рентген та аналізи) за направлен­ням сімейного лікаря.

Неякісні ліки можна повертати до аптек.

Кожен повнолітній українець зможе письмово затвердити своє ба­жання чи небажання стати донором або призначити уповноважену особу, яка зможе прийняти це рішення за нього після його смерті.

Запрацював проект «муніципальна няня»: відшкодування у розмірі прожиткового мінімуму послуги з догляду за дитиною до 6 років.

В середньому на 11–14% зросла вартість доставки листів та поси­лок Укрпоштою.

За міжнародні посилки вартістю понад 150 євро відтепер потріб­но сплачувати ПДВ.

На 20% підвищено акцизи на тютюнові вироби.

Усі новини