Нове законодавство у новому році: що змінилося?
Хоча й незначне, але зростання мінімальної
заробітної плати, осучаснення пенсій, «живі гроші» замість пільг і субсидій, зліт
тарифів на опалення та гарячу воду, збільшення штрафних санкцій за порушення трудового
законодавства, старт проекту «муніципальна няня», донорство після смерті – позитивні
й не дуже законодавчі зміни торкаються практично всіх сфер життя українців. «ПВ»
спробували з’ясувати, що змінилося з 1 січня 2019 року.
ЗРОСЛА МІНІМАЛЬНА ЗАРПЛАТА
4173 грн на місяць, або понад 25 грн (25,13 грн) в погодинному
розмірі, становить відтепер мінімальна заробітна плата в Україні. Цифри
встановлено відповідно до Державного бюджету на 2019 рік, який народні депутати
ухвалили 23 листопада 2018-го. 1 січня документ набрав чинності.
Згідно з головним кошторисом країни, у порівнянні з
попередніми цифрами – 3723 грн – платня зросла на 450 грн (або близько 12%), а
в погодинному розмірі – на 2,72 грн (раніше була 22,41 грн).
ПРОЖИТКОВИЙ
МІНІМУМ ЗБІЛЬШИТЬСЯ ДВІЧІ ПРОТЯГОМ РОКУ
Закон № 2629-VIII про Державний бюджет України встановлює
прожитковий мінімум на одну особу в розрахунку на місяць з 1 січня у розмірі
1853 грн, з 1 липня – 1936 грн, з 1 грудня – 2027 грн. А для основних
соціальних і демографічних груп населення:
– для дітей віком до 6 років: з 1 січня 2019 року – 1626 грн,
з 1 липня – 1699 грн, з 1 грудня – 1779 грн;
– для дітей віком від 6 до 18 років: з 1 січня 2019 року –
2027 грн, з 1 липня – 2118 грн, з 1 грудня 2218 – грн;
– для працездатних осіб: з 1 січня 2019 року – 1921 грн, з 1
липня – 2007 грн, з 1 грудня – 2102 грн;
– для осіб, які втратили працездатність: з 1 січня 2019 року
– 1497 грн, з 1 липня – 1564 грн, з 1 грудня – 1638 грн.
ВІДЧУТНИЙ
ЗЛІТ ТАРИФІВ НА ТЕПЛО ТА ГАРЯЧУ ВОДУ
Через зростання вартості газу в низці областей України
підвищено тарифи на опалення та гаряче водопостачання на 12–30%. Найсуттєвіший
зліт тарифів – на 30% – відчують на собі одесити.
Кияни сплачуватимуть за новими тарифами на централізоване
опалення: за наявності квартирного або будинкового лічильника тепла: 1654,41
грн за 1 Гкал з ПДВ замість 1354,78 грн (підвищення – 22,1%); за відсутності
квартирного або будинкового лічильника тепла: 38,5 грн за 1 кв. м опалюваної
площі замість 31,52 грн (підвищення – 22,1%).
Новий тариф на гаряче
водопостачання для мешканців столиці за 1 куб. м для населення за умови наявності
підключеного до системи гарячого водопостачання рушникосушника становить
97,89 грн замість 80,59 грн, (підвищення – 21,4%); для населення за відсутності
підключеного до системи гарячого водопостачання рушникосушника – 90,54 грн замість
74,52 грн (підвищення – 21,5%).
«ЖИВІ ГРОШІ» ЗАМІСТЬ ПІЛЬГ І СУБСИДІЙ
27 грудня 2018 року Кабінет
Міністрів України схвалив Постанову про надання житлових субсидій населенню у
грошовій формі. Урядовці наголошують, що правила призначення допомоги у сплаті
комунальних платежів залишаються незмінними, змінюється лише алгоритм її
виплати.
Монетизація
відбуватиметься в три етапи, повідомляє прес-служба Мінсоцполітики. Вже з 1
січня 2019 року участь у монетизації пільг і субсидій братимуть ті сім’ї, які
звернулися за допомогою вперше. Субсидія від держави надходитиме на їх
персональний обліковий запис в Ощадбанку. Банк розраховуватиметься за
субсидіанта з надавачами комунальних послуг та одразу інформуватиме
SMS-повідомленням громадян про те, скільки їм залишилося доплатити за комуналку.
Тим
сім’ям, які беруть участь в монетизації, не потрібно буде щомісяця сплачувати
свій обов’язковий платіж окремо за кожен вид послуги. Держава через Ощадбанк
сплачуватиме частину комуналки, в межах виділеної субсидії та соціальних
норм, а субсидіанти доплачуватимуть другу частину рахунку.
Приміром,
домогосподарству виділена субсидія на газ, воду, електроенергію у загальному
розмірі 1500 грн. А сума всіх комунальних платежів складає 2000 грн. 1500
субсидійних грн Ощадбанк перерахує надавачам послуг та поінформує сім’ю субсидіанта
про те, що йому залишилося доплатити за комуналку 500 грн.
З 1 травня
2019 року монетизація торкнеться тих, хто отримує субсидію чи пільгу вже
багато років, в тому числі користується допомогою в літній період.
А з 1 жовтня
2019 року запрацює повномасштабна монетизація, коли кожен, хто є одержувачем
житлової субсидії, отримуватиме за результатами опалювального сезону готівкою
все, що було заощаджено.
ОСУЧАСНЕННЯ
ПЕНСІЙ
З 1 січня 2019 року буде зроблено черговий перерахунок пенсій
для військовослужбовців. Також розмір пенсії зросте для тих осіб, які досягли
65-річного віку та мають великий трудовий стаж, а це приблизно 2 млн
пенсіонерів.
А от найбільший перерахунок пенсій, який стосуватиметься
близько 11 млн громадян, осучаснення пенсій за новими розмірами заробітних
плат, буде зроблено з 1 березня 2019 року. Підвищення складатиме від 17 до
40%. Надалі уже щорічно, кожного 1 березня наступного року, осучаснення пенсій
проводитиметься автоматично.
+12%
ДО ШТРАФІВ ЗА ПОРУШЕННЯ ТРУДОВОГО ЗАКОНОДАВСТВА
Разом із збільшенням мінімальної заробітної плати
збільшуються і розміри штрафних санкцій, передбачених за порушення трудового
законодавства.
Як із 1 січня змінилась фінансова відповідальність за
порушення трудового законодавства, поінформувала Державна фіскальна служба.
Зокрема, штраф у 30 мінімальних зарплат, а це 125190 грн (у 2018 році – 111690
грн), щодо кожного працівника за такі порушення:
– фактичний допуск працівника до роботи без оформлення
трудового договору;
– оформлення працівника на неповний робочий час у разі
фактичного виконання роботи повний робочий час;
– виплату заробітної плати (винагороди) без нарахування та
сплати єдиного внеску.
10 мінімальних зарплат – 41730 грн (у 2018 році – 37230 грн):
– недотримання мінімальних державних гарантій в оплаті праці
(наприклад, за неоплату роботи в нічний час, роботу у вихідний або святковий
день, понаднормову роботу, а також інші питання оплати праці);
– недотримання встановлених законом гарантій і пільг
працівникам, які залучаються до виконання обов’язків, передбаченнях законами
України.
3 мінімальні зарплати – 12519 грн (у 2018 році – 11169 грн):
– порушення встановлених строків виплати заробітної плати
працівникам, інших виплат, передбачених законом про працю, більш як за 1
місяць, виплата їх не в повному обсязі.
1 мінімальна зарплата – 4173 грн (у 2018 році – 3723 грн) – за
порушення інших вимог трудового законодавства.
До керівників підприємств застосовують адміністративну
відповідальність від 8500 до 17000 грн – за фактичний допуск працівника без
трудового договору та за несвоєчасне повідомлення фіскальної служби про
прийняття працівника на роботу.
Як приклад, фактичний
доступ до роботи працівника без трудового договору (наказу) може коштувати роботодавцеві
142190 грн (125190 грн + 17000 грн) + виплати такому працівнику заробітної плати
у розмірі не нижче середньої заробітної плати за відповідним видом економічної
діяльності у регіоні за відповідний період.
Богдан Данилишин,
голова Ради Національного банку України:
«2018 рік, безумовно, додав банківській системі, а отже,
й економіці України, стійкості, стабільності і впевненості в майбутньому. Нова програма
співпраці з МВФ усунула значні системні ризики для економіки й фінансового сектора.
Це є запорукою продовження структурних реформ і відновлення довіри іноземних інвесторів.
Економіка буде зростати. Банківська система готова кредитувати. Українські сім’ї
та бізнес повинні стати багатшими».
З-поміж інших новацій –
2019:
Безкоштовна діагностика (УЗД, рентген та аналізи) за направленням
сімейного лікаря.
Неякісні ліки можна повертати до аптек.
Кожен повнолітній українець
зможе письмово затвердити своє бажання чи небажання стати донором або
призначити уповноважену особу, яка зможе прийняти це рішення за нього після
його смерті.
Запрацював проект «муніципальна няня»: відшкодування у розмірі
прожиткового мінімуму послуги з догляду за дитиною до 6 років.
В середньому на 11–14% зросла вартість доставки листів та посилок
Укрпоштою.
За міжнародні посилки вартістю понад 150 євро відтепер потрібно
сплачувати ПДВ.
На 20% підвищено
акцизи на тютюнові вироби.
|
