« на головну 22.11.2024
Архів номерів  •  Актуальний номер » (1261)
24
Жовтень
 
Інтерв’ю
 
ЗАКЛАД ВИЩОЇ ОСВІТИ – ЯК ОСНОВА СОЦІАЛЬНОЇ СТАБІЛЬНОСТІ ТА ВІДБУДОВИ УКРАЇНИ

ЗАКЛАД ВИЩОЇ ОСВІТИ – ЯК ОСНОВА СОЦІАЛЬНОЇ СТАБІЛЬНОСТІ ТА ВІДБУДОВИ УКРАЇНИ


РУБРИКИ


Передплата





Статті Актуально

ЗА ГІДНУ ОПЛАТУ ПРОСТОЇ НЕКВАЛІФІКОВАНОЇ ПРАЦІ!

ЗА ГІДНУ ОПЛАТУ ПРОСТОЇ НЕКВАЛІФІКОВАНОЇ ПРАЦІ!

Доручити Робочій комісії профспілкової сторони під час переговорів з визначення розміру тарифної ставки робітника І розряду на 2017 рік на підприємствах і в орга­нізаціях небюджетної сфери відстоювати таку позицію: визначити цей розмір у Ге­неральній угоді на 2016-2017 роки на рівні не менше 128% від прожиткового мініму­му для працездатних осіб, встановленого з 1 січня п.р.

Як повідомляє прес-центр ФПУ, таке рішення було прийнято 26 грудня за підсумками об­говорення на засіданні Спільного представниць­кого органу репрезента­тивних всеукраїнських об’єднань профспілок на національному рівні. Вів засідання Голова СПО об’єднань профспілок, Голова ФПУ Григорій Осовий.

З інформацією щодо цього питання виступив перший заступник Голо­ви СПО, заступник Голо­ви ФПУ Олександр Шу­бін. У його доповіді, а та­кож виступах присутніх на засіданні йшлося про те, що на виконання пункту 2.4. Генеральної угоди на 2016–2017 роки сторони розпочали пере­говори з визначення роз­міру тарифної ставки ро­бітника І розряду на під­приємствах і в організа­ціях небюджетної сфери всіх форм власності.

Робочою підгрупою профспілкової сторони, затвердженою рішенням СПО об’єднань профспі­лок від 11 листопада 2016 року, запропоновано Ро­бочій комісії під час про­ведення переговорів:

– внести пропозицію щодо встановлення роз­міру тарифної ставки ро­бітника І розряду на 2017 рік не нижче 150% зако­нодавчо встановленого мінімального рівня поса­дового окладу (тарифної ставки);

– у ході переговорів наполягати на визначен­ні цього показника на рівні не менше 128% за­конодавчо встановлено­го мінімального рівня посадового окладу (та­рифної ставки), врахову­ючи, що саме такий рі­вень необхідний для за­безпечення нарахування заробітної плати праців­нику найнижчої кваліфі­кації в розмірі не нижче мінімальної заробітної плати відповідно до пункту 2.19 Генеральної угоди щодо підвищення в 2017 році частки осно­вної заробітної плати в структурі фонду оплати праці до 64%.

Водночас Робоча комі­сія профспілкової сторо­ни на своєму засіданні 23 грудня запропонувала наступні варіанти вста­новлення розміру тариф­ної ставки робітника І розряду на 2017 рік:

– 110% від мінімальної заробітної плати, вста­новленої з 1 січня 2017 року в розмірі 3200 грн;

– на рівні мінімальної заробітної плати, вста­новленої з 1 січня 2017 року;

– 128% від розміру про­житкового мінімуму для працездатних осіб, вста­новленого з 1 січня 2017 року;

– 110% від розміру про­житкового мінімуму для працездатних осіб, вста­новленого з 1 січня 2017 року, з урахуванням рів­ня інфляції.

Враховуючи пропози­ції сторін соціального ді­алогу, СПО об’єднань профспілок ухвалив від­повідне рішення.

 

2017-й – РІК ПІДВИЩЕННЯ ЗАРПЛАТ

Європейські профспілки прийняли рішення зробити 2017 рік роком підвищення зарплат європейських працівників.

Європейська конфедерація профспілок на засіданні Виконав­чого комітету за участю керівників національних профспі­лок прийняла рішення:

• домагатися підвищення заробітної плати європейських працівників протягом усього 2017 року;

• підвищення заробітної плати повністю виправдане для боротьби із зростанням нерівності і бідності серед працюючих, а також для забезпечення росту і відновлення для всіх;

• надання працівникам більшої кількості грошей на витрати спри­яло б піднесенню всієї економіки набагато ефективніше, ніж ниніш­ні заходи, такі як зниження податків і скорочення державних витрат, і дало б поштовх розвитку бізнесу та зростанню добробуту працівників.

  • ІЗ ПЕРШИХ ВУСТ

Лука ВІСЕНТІНІ, гене­ральний секретар Євро­пейської конфедерації профспілок:

«Прийшов час для нашого відновлення. Прибутки власників і бонуси керів­ників уже давно оговталися від кризи, в той час як зарплати «білих і синіх комір­ців» і досі не повернулися до докризо­вого рівня. Кожен третій працівник ледь зводить кінці з кінцями».

07.01.2017



ДОДАТИ КОМЕНТАР 2000
Ваше ім'я:
Коментар:
  введіть цифри на картинці
УВАГА!

З метою підвищення попиту на газету "Профспілкові вісті" редакція прийняла рішення припинити практику розміщення повного чергового номеру у pdf-форматі на власному сайті. Натомість обмежитися публікацією першої сторінки та анонсів найрезонансніших матеріалів. Пропонуємо читачам передплачувати видання. З умовами передплати можна ознайомитися у розділі ПЕРЕДПЛАТА.

НОВИНИ

11.11.2024 21:24

11.11.2024 21:23

25.10.2024 21:44

11.10.2024 22:50

10.10.2024 22:03

08.09.2024 21:09

23.08.2024 22:29

23.08.2024 22:00

10.07.2024 21:02

08.07.2024 20:16

Усі новини


Опитування

Якою б Ви хотіли бачити улюблену газету "Профспілкові вісті" надалі?

Традиційною паперовою, друкованою
- 0 %
Новітньою електронною (виключно в інтернеті за передплатою)
- 0 %
Змішаною (відкриття передплати на електронну версію при збереженні паперово-друкованого формату)
- 0 %
Усього: голосів






 

Профспілкові ВІСТІ, 1990-2023©

01042, Украіна, м. Київ
Майдан Незалежності, 2
Тел/факс: 528-70-49
Використання матеріалів сайту дозволяється за умови посилання