ЗА ГІДНУ ОПЛАТУ ПРОСТОЇ НЕКВАЛІФІКОВАНОЇ ПРАЦІ!
Доручити Робочій комісії профспілкової сторони під час
переговорів з визначення розміру тарифної ставки робітника І розряду на 2017
рік на підприємствах і в організаціях небюджетної сфери відстоювати таку
позицію: визначити цей розмір у Генеральній угоді на 2016-2017 роки на рівні
не менше 128% від прожиткового мінімуму для працездатних осіб, встановленого з
1 січня п.р.
Як повідомляє прес-центр ФПУ, таке рішення було прийнято 26
грудня за підсумками обговорення на засіданні Спільного представницького
органу репрезентативних всеукраїнських об’єднань профспілок на національному
рівні. Вів засідання Голова СПО об’єднань профспілок, Голова ФПУ Григорій
Осовий.
З інформацією щодо цього питання виступив перший заступник
Голови СПО, заступник Голови ФПУ Олександр Шубін. У його доповіді, а також
виступах присутніх на засіданні йшлося про те, що на виконання пункту 2.4.
Генеральної угоди на 2016–2017 роки сторони розпочали переговори з визначення
розміру тарифної ставки робітника І розряду на підприємствах і в організаціях
небюджетної сфери всіх форм власності.
Робочою підгрупою профспілкової сторони, затвердженою
рішенням СПО об’єднань профспілок від 11 листопада 2016 року, запропоновано Робочій
комісії під час проведення переговорів:
– внести пропозицію щодо встановлення розміру тарифної
ставки робітника І розряду на 2017 рік не нижче 150% законодавчо
встановленого мінімального рівня посадового окладу (тарифної ставки);
– у ході переговорів наполягати на визначенні цього
показника на рівні не менше 128% законодавчо встановленого мінімального рівня
посадового окладу (тарифної ставки), враховуючи, що саме такий рівень
необхідний для забезпечення нарахування заробітної плати працівнику найнижчої
кваліфікації в розмірі не нижче мінімальної заробітної плати відповідно до
пункту 2.19 Генеральної угоди щодо підвищення в 2017 році частки основної
заробітної плати в структурі фонду оплати праці до 64%.
Водночас Робоча комісія профспілкової сторони на своєму
засіданні 23 грудня запропонувала наступні варіанти встановлення розміру тарифної
ставки робітника І розряду на 2017 рік:
– 110% від мінімальної заробітної плати, встановленої з 1
січня 2017 року в розмірі 3200 грн;
– на рівні мінімальної заробітної плати, встановленої з 1
січня 2017 року;
– 128% від розміру прожиткового мінімуму для працездатних
осіб, встановленого з 1 січня 2017 року;
– 110% від розміру прожиткового мінімуму для працездатних
осіб, встановленого з 1 січня 2017 року, з урахуванням рівня інфляції.
Враховуючи пропозиції сторін соціального діалогу, СПО
об’єднань профспілок ухвалив відповідне рішення.
2017-й – РІК ПІДВИЩЕННЯ ЗАРПЛАТ
Європейські профспілки прийняли рішення зробити 2017 рік
роком підвищення зарплат європейських працівників.
Європейська конфедерація профспілок на засіданні Виконавчого
комітету за участю керівників національних профспілок прийняла рішення:
• домагатися підвищення заробітної плати європейських
працівників протягом усього 2017 року;
• підвищення заробітної плати повністю виправдане для
боротьби із зростанням нерівності і бідності серед працюючих, а також для
забезпечення росту і відновлення для всіх;
• надання працівникам більшої кількості грошей на витрати
сприяло б піднесенню всієї економіки набагато ефективніше, ніж нинішні
заходи, такі як зниження податків і скорочення державних витрат, і дало б
поштовх розвитку бізнесу та зростанню добробуту працівників.
Лука ВІСЕНТІНІ, генеральний секретар Європейської
конфедерації профспілок:
«Прийшов час для нашого відновлення. Прибутки власників і
бонуси керівників уже давно оговталися від кризи, в той час як зарплати «білих
і синіх комірців» і досі не повернулися до докризового рівня. Кожен третій
працівник ледь зводить кінці з кінцями».
07.01.2017
|