ІННОВАЦІЇ У ПІДГОТОВЦІ КВАЛІФІКОВАНИХ РОБІТНИКІВ ДЛЯ БУДІВЕЛЬНОЇ ГАЛУЗІ
Науково-технічний прогрес, який не
оминув і будівельну галузь, потребує
від професійно-технічної освіти під-
готовки конкурентоспроможних ква-
ліфікованих робітників; готовності
випускника професійно-технічного
навчального закладу до постійного
професійного саморозвитку та само-
вдосконалення. Саме професійна,
докорінно оновлена освіта здатна
створити стабільний запас кваліфі-
кації робітника, що дасть змогу опе-
ративно реагувати на швидкісні зміни
технологій виробництва.
Такої думки дійшли учасники на-
уково-практичного колоквіуму
«Інноваційні аспекти у підготов-
ці кваліфікованих робітників
для будівельної галузі», який відбувся
15 грудня ц. р. у департаменті освіти і
науки Київської обласної державної
адміністрації. У зібранні взяли участь
керівники та заступники з навчально-
виробничої роботи професійно-техніч-
них закладів регіону, в яких здійсню-
ється підготовка кваліфікованих робіт-
ників за будівельним напрямом, пред-
ставники Інституту професійно-техніч-
ної освіти Національної академії педа-
гогічних наук України, Київського об-
ласного центру зайнятості, Інституту
післядипломної освіти Київського на-
ціонального університету будівництва
та архітектури, Всеукраїнської спілки
виробників будівельних матеріалів.
Будівельна галузь є однією з най-
важливіших галузей народного госпо-
дарства, від якої залежить ефектив-
ність функціонування всієї системи
господарювання в країні. Як свідчать
моніторингові та соціальні досліджен-
ня сучасного ринку праці, сучасному
будівництву вкрай потрібні висококва-
ліфіковані та конкурентоспроможні
робітники-будівельники. Питання під-
готовки працівників для галузі будів-
ництва неодноразово порушувала пе-
ред владою Профспілка працівників
будівництва та промисловості буді-
вельних матеріалів України.
Відтак організатори заходу – депар-
тамент освіти і науки Київської ОДА
та Навчально-методичний кабінет
професійно-технічної освіти у Київ-
ській області ставили собі за мету
ознайомити представників ПТНЗ із
новітніми технологіями та міжнарод-
ним досвідом підготовки кваліфікова-
них робітників за будівельним напря-
мом, зокрема, дуальною системою на-
вчання (навчання на виробництві);
перспективами співпраці ПТНЗ із цен-
трами зайнятості, а також окреслити
основні проблеми та шляхи їх вирі-
шення, визначити перспективні шля-
хи розвитку системи професійної осві-
ти Київщини.
Чітку й ґрунтовну сутнісну характе-
ристику стану, проблем та перспектив
розвитку професійно-технічної освіти
Київщини за будівельним напрямом
дала у своїй доповіді начальник відді-
лу професійної, вищої освіти, науки,
інноваційної діяльності та з питань
персоналу департаменту освіти і науки
Київської ОДА Ніна Гуляй.
На різноманітті методик оновлення
змісту професійної підготовки кваліфі-
кованих робітників акцентувала увагу
присутніх науковий співробітник Інсти-
туту професійно-технічної освіти НАПН
Тетяна П’ятничук. Про особливості за-
стосування сучасних виробничих техно-
логій на будівельних об’єктах та вивчен-
ня їх у ході навчального процесу ПТО
розповів перший заступник директора
Інституту післядипломної освіти Київ-
ського національного університету бу-
дівництва та архітектури Юрій Дудник.
З можливостями використання новітніх
будівельних матеріалів на уроках вироб-
ничого навчання як фактора підвищен-
ня якості підготовки будівельників учас-
ників колоквіуму ознайомив президент
Всеукраїнської спілки виробників буді-
вельних матеріалів Іван Салій.
Жваву дискусію викликала доповідь
щодо специфіки та особливостей профе-
сійної підготовки майбутніх кваліфіко-
ваних робітників у зарубіжних країнах
– дуальної системи наукового співробіт-
ника лабораторії зарубіжних систем
професійної освіти та навчання Інсти-
туту професійно-технічної освіти
НАПНУ Юрія Кравця. Заступник дирек-
тора Київського обласного центру за-
йнятості Світлана Квітка поінформува-
ла про ситуацію на сучасному ринку
праці та співпрацю Київського обласно-
го центру зайнятості та професійно-тех-
нічних закладів Київської області.
Під час зібрання відбулася презен-
тація відеоролика «Будуймо майбутнє
Київщини разом», створеного студією
Фастівського центру професійно-тех-
нічної освіти», щодо методів навчання,
які застосовують педагоги у навчаль-
но-виховному та навчально-виробни-
чому процесах ПТНЗ.
Підбиваючи підсумки зібрання, ди-
ректор департаменту освіти і науки
Київської ОДА Віра Рогова наголосила
на тому, що головне завдання профе-
сійно-технічної освіти – підготовка ви-
сококваліфікованого, компетентного,
конкурентоспроможного робітника,
здатного самореалізуватися на сучас-
ному як вітчизняному, так і зарубіжно-
му ринках праці.
Таке спільне обговорення упрова-
дження освітніх інновацій у будівель-
ній галузі стане потужним стимулом
зростання фахового рівня робітничих
кадрів, а у підсумку – удосконалення
навчально-виховного та навчально-ви-
робничого процесів, підвищення якості
підготовки кадрів у системі професій-
но-технічної освіти будівельної галузі.
Тетяна РУБАН, «ПВ»
Фото автора
НА ЗАХИСТІ
ТРУДОВИХ ПРАВ
Днями голова Профспілки працівників автомобіль-
ного транспорту та шляхового господарства Украї-
ни Володимир Вакуленко зустрівся з народним де-
путатом Сергієм Рудиком. Під час спілкування при-
сутні поділилися власним досвідом роботи , окрес-
лили спільні плани на майбутнє з метою об’єднати
зусилля у боротьбі за гарні дороги, для поліпшення
оплати праці працівників галузі, здійснення конт-
ролю за використанням коштів, виділених на цю
сферу, тощо. І вже є перші реальні результати.
Порушені питання не
можна залишати без
уваги, адже авто-
транспортні шляхи є
незамінними артеріями, що
пов’язують усі регіони дер-
жави і Україну з країнами-
сусідами зокрема. Володи-
мир Вакуленко порушив
проблему необхідності вре-
гулювання питання розміру
кошторисної зарплати по
об’єктах будівництва, що
відбуваються за рахунок дер-
жавних кош тів, коштів дер-
жавних і комунальних під-
приємств, установ та органі-
зацій, а також кредитів, на-
даних під державні гарантії.
Мінрегіоном України досі
не встановлено рекомендо-
ваний рівень, який не змі-
нювався майже 5 років і з
2012 року становить 3400
гривень. Відтоді рівень мі-
німалки підвищився в 1,5
раза. Крім того, чинними
національними стандарта-
ми з ціноутворення не пе-
редбачено можливості ком-
пенсації підрядникові ін-
дексації заробітної плати,
яку він змушений нарахо-
вувати та виплачувати пра-
цівникам згідно із ЗУ «Про
індексацію грошових дохо-
дів населення». У результа-
ті підрядним організаціям
не компенсуються фактич-
но понесені витрати.
Усе це не сприяє збережен-
ню кадрового потенціалу
та стабільного розвитку до-
рожніх підприємств.
З огляду на ситуацію, що
склалася, Сергій Рудик
найближчими днями підго-
тує звернення та запит
щодо вирішення цього пи-
тання. Тож спільна бороть-
ба триває! Далі буде...
Анна РЄПІЧ,
спеціально для «ПВ»
ПІДПИСАНО УГОДУ
ПРО ВЗАЄМОДІЮ
У місті Дніпрі в Бу-
динку профспілок
було підписано нову
угоду про співпрацю
між облпрофоб’єд-
нан ням і головним
управлінням Пенсій-
ного фонду в Дніпро-
петровській області.
Ця подія стала но-
вою сторінкою у
багаторічній плід-
ній взаємодії
профспілок і пенсійної
служби щодо захисту пен-
сійних прав найманих
працівників. Документом
передбачено, за словами
голови облпрофоб’єднан ня
Віталія Дубіля, забезпе-
чення ефективної систе-
ми пенсійного страхуван-
ня, проведення широкої
інформаційно-роз’яс-
нювальної роботи щодо
основних положень зако-
нодавства про зайнятість,
працю та пенсійне забез-
печення, сприяння легалі-
зації зайнятості, участь у
спільних заходах тощо.
Нова угода також сприя-
тиме співпраці у питан-
нях боротьби з «тіньовою»
зайнятістю, яка має чима-
ло негативних соціальних
наслідків.
Віктор КОВРИГА
24.12.2016
|
