ТРУДОВИЙ КОЛЕКТИВ ДП «СУДНОБУДІВНИЙ ЗАВОД ІМ. 61 КОМУНАРА» НЕ В ЗМОЗІ ТЕРПІТИ СВАВІЛЛЯ І НАЛАШТОВАНИЙ НА РІШУЧІ ДІЇ
ДП «Суднобудівний завод ім. 61 комунара» (м. Миколаїв) – гордість
радянських та українських корабелів. Унікальний завод із майже 230-річною історією
– єдиний у військовій галузі, що зводив передові військові судна. На його рахунку
чотири ракетні крейсери проекту 1164 «Атлант» – ракетний крейсер «Україна» (недобудований
на 5% через брак коштів і, за деякими оцінками, недоцільний для використання у
ВМФ України), головний корабель, флагман ЧФ РФ, ракетний крейсер «Москва», флагман
Тихоокеанського флоту РФ, РК «Варяг», РК «Маршал Устинов»; три великих протичовнових
кораблі проекту 1134 БФ та багато інших суден. Таким успіхам мають завдячувати
трудовому колективу заводу, який створив унікальну науково-технічну та виробничу
базу і здатний зводити високоякісні військові судна.
Сьогодні військове кораблебудування в Україні не в пошані.
З розпадом СРСР завод невпинно почав втрачати замовлення на будівництво кораблів.
Власні ВМС не виявляють зацікавленості в будівництві серйозних суден, більше того,
на заводі простоює побудований на 95% ракетний крейсер «Україна», який виявився
просто непотрібним державі.
Наразі підприємство належить ДК «Укроборонпром». Лунають різні
заяви про необхідність ремонтувати на заводі кораблі ВМФ та будувати корвети,
але далі заяв справа з місця досі не зрушила. Через брак замовлень більшість часу
завод простоює. Розгублено трудовий потенціал, верфі старіють, майно вирізають
на металобрухт, а колектив загнаний у кут керівництвом заводу.
Станом на 1.04.2016 р. керівництво заводу заборгувало робітникам
27,6 млн гривень. Профспілка вступила у колективний трудовий спір із генеральним
директором підприємства Федором Петровим. Намагання профспілки вступити у соціальний
діалог з керівництвом обернулися для трудового колективу гоніннями, порушеннями
трудового законодавства та підняттям на поверхню усіх оборудок нового директора.
Федір Петров – генеральний директор суднобудівного заводу, на
посаду був призначений ДК «Укроборонпром» у 2015 р. За час його «керівництва»
заборгованість із зарплати зросла вдвічі – на 12 млн грн. Крім того, активісти
трудового колективу почали зауважувати, що активи заводу інтенсивно розпродуються
за безцінь. До того ж після їх реалізації «копійки» не спрямовувалися на погашення
заборгованості із зарплати. Директор не налаштований шукати замовлення. З його
приходом почалися грубі порушення трудового законодавства, як-от неправомірні
розірвання трудових договорів із працівниками. У зв’язку з цим профком вирішив
вступити у трудовий спір. Крім того, після звернень трудового колективу із заявами
до прокуратури, поліції стало відомо, що на директора Федора Петрова тільки за
два місяці було заведено п’ять кримінальних справ.
Тим часом директор заборонив членам профкому перебувати на території
заводу. Більше того, він видав розпорядження про виселення профкому з його приміщення
і абсурдний наказ здати печатку профкому.
З метою маніпуляцій громадською думкою директор створив «раду
трудового колективу», з якою підписав так званий «колективний договір». Із законним
представником трудового колективу – ППО керівництво відмовилося вести соціальний
діалог та підписувати колективний договір.
У зв’язку з неправомірними діями керівницта заводу профспілкова
організація звернулася до ДК «Укроборонпром» з вимогою, керуючись статтею 45 КЗпП
України, розірвати трудовий договір з директором Петровим.
Трудовий колектив заявляє, що за останній час він пережив багато
керівників і має надію, що з новим директором знайде сили вижити і стабільно
працювати на зміцнення обороноздатності України.
Вражає спокій керівництва Укроборонпрому, який просто не втручається
в ситуацію і зайняв вичікувальну позицію.
Без суднобудівного заводу в державі неможлива не тільки розбудова
флоту, а й ремонт суден, який зараз украй необхідний. Розпочатий процес нищення
підприємства означає підрив обороноздатності держави, за що має нести найсуворішу
відповідальність його керівництво, особливо під час неоголошеної війни.
Дар’я ЛАЗАРЄВА,
спеціально для «ПВ»
ВОЛОДИМИР САЄНКО: «ПРАВДА НА БОЦІ ПРОФСПІЛОК»
12 травня у Федерації профспілок України відбулася робоча нарада
з вирішення проблем трудового колективу миколаївського ДП «Суднобудівний завод
ім. 61 комунара».
Як повідомляє прес-центр ФПУ, в обговоренні питань заборгованості
із заробітної плати, відсутності держзамовлень, належного соціального захисту
працівників підприємства взяв участь заступник Голови ФПУ Володимир Саєнко. Усі
разом – працівники підприємства, голова первинної профорганізації заводу, керівництво
Профспілки працівників суднобудування України шукали шляхи вирішення порушених
проблем.
Про події, які призвели до конфлікту на заводі ім. 61 комунара,
неодноразово повідомлялося і на сайті ФПУ, і на шпальтах «ПВ» (№ 18–19, стор.
10). А вже 12 травня делегація з Миколаєва прибула до столиці, аби вимагати від
керівництва ДК «Укроборонпром» розірвання контракту з генеральним директором ДП
«Суднобудівний завод ім. 61 комунара» Федором Петровим, який порушує принципи
соціального діалогу, трудові права працівників та профспілкової організації. Одна
із найбільш гострих проблем – це несвоєчасна виплата заробітної плати, борг із
якої на підприємстві сягнув майже 30 млн грн.
Звертаючись до учасників наради, Володимир Саєнко наголосив,
що «діяльність профспілок гарантована чинним законодавством, тому правда завжди
на нашому боці».
Заступник Голови ФПУ запевнив представників трудового колективу,
що ФПУ має у своєму розпорядженні дієвий інструментарій щодо захисту прав працюючих
і що його у повному обсязі буде задіяно, зокрема, під час перемовин із представниками
відповідних міністерств та відомств для вирішення питань, які заважають нормальній
роботі одного з містоутворюючих підприємств на Миколаївщині.
Результатом спільних дій ФПУ і трудового колективу має стати
збереження колективу та суднобудівного промислового виробництва, що наразі дуже
потрібне державі.
ФПУ має у своєму розпорядженні дієвий інструментарій щодо захисту
прав працюючих і його у повному обсязі буде задіяно, зокрема, під час перемовин
із представниками відповідних міністерств та відомств для вирішення питань, які
заважають нормальній роботі одного з містоутворюючих підприємств на Миколаївщині.
20.05.2016
|