ПРОПИСКУ РЕЄСТРУВАТИМЕ МІСЦЕВА ВЛАДА
Від 4 квітня в Україні змі-
нилася система реєстрації
місця проживання. Про це
повідомили в Державній
міграційній службі. Зміни
були прийняті у зв’язку з
набранням чинності окре-
мих положень ЗУ «Про
внесення змін до деяких
законодавчих актів Украї-
ни щодо розширення по-
вноважень органів місце-
вого самоврядування та
оптимізації надання адмі-
ністративних послуг».
Тож відповідно до вимог
чинного законодавства,
повноваження щодо реє-
страції та зняття з реєстра-
ції місця проживання чи перебу-
вання фізичних осіб делегуються
виконавчим органам сільських,
селищних, міських рад.
Раніше таку адміністративну
послугу можна було отримати
лише в територіальних підрозді-
лах міграційної служби за міс-
цем реєстрації. Нині громадяни
мають звертатися до органу ви-
конавчої влади, що діє на терито-
рії відповідної адміністративно-
територіальної одиниці, на яку
поширюються повноваження від-
повідної сільської, селищної або
міської ради.
Штампи до паспортів грома-
дянина України проставляти-
муть органи реєстрації, за винят-
ком випадків відновлення втра -
чених документів та оформлен -
ня першого паспорта громадяни-
на України.
На місцеві громади покладено
відповідальність передавати ін-
формацію про реєстрацію місця
проживання для внесення даних
до Єдиного державного демогра-
фічного реєстру. Для цього мі-
граційною службою створено
відповідний веб-портал.
Чи можна обійтися без реє-
страції взагалі? Аналітики ствер-
джують, що це робити небажано.
Бо реєстрація – це насамперед об-
лік громадян, які проживають на
території країни. Тож за відсут -
ність реєстрації виноситимуть
попередження. Без реєстрації
буде проблематично отримати
закордонний паспорт. Відсут-
ність реєстрації позбавить права
голосу на виборах, може спричи-
нити відмову у працевлаштуван-
ні, навіть у взятті на облік на бір-
жі праці. Тож проблем може бути
більш ніж достатньо.
Якщо не змінюється місце
проживання, штамп у паспорті
змінювати не потрібно. Тому що
змінилась не форма реєстрації, а
місце звернення. За новим штам-
пом слід звертатись лише в тому
випадку, якщо ви, приміром, хо-
чете виписатися із старої кварти-
ри і прописатися в новій.
Ще один аспект чинного зако-
нодавства: реєстрацію дозволено
тільки за однією адресою. Про-
живати людина може де завгод -
но. В анкетах просять вказати
місце реєстрації та фактичне міс-
це проживання.
Чиновники запевняють, що
жодних бюрократичних перепон
новий закон не передбачає. При-
міром, мешканців столиці запев-
нили, що здійснити прописку і
виписку можна буквально за 15
хвилин.__
ДОВГОЖДАНА ДИНАМІКА
І квартал 2016 року
продемонстрував пози-
тивну динаміку на ринку
праці.
Хоча середня кількість
вакансій була прак-
тично такою ж, як і в
попередньому кварта-
лі, проте збільшилась на тре-
тину порівняно з початком
року. Середня кількість резю-
ме стабільно зростала в січні
– березні. Пік активності з
боку роботодавців припав на
березень.
Експерти після детального
аналізу дійшли висновку, що
загалом структура пропози-
цій у І кварталі 2016 року за-
лишалась фактично незмін-
ною. Найбільший відсоток
від загального числа вакан-
сій припадає на сферу прода-
жів, інформаційні техноло-
гії, маркетинг та рекламу. До
низки галузей з найбільшою
кількістю вакансій належать
адміністративний персонал,
бухгалтерія та фінансовий
облік.
Також помітно зросла кіль-
кість пропозицій для банків-
ських працівників, які від-
чутно постраждали під час
кризи. Найменш активними
порівняно з попереднім квар-
талом були роботодавці у
сфері виробництва і будівни-
цтва. Знизився попит на
юристів, працівників освіти і
спеціалістів-початківців без
досвіду роботи. Фахівці до-
сліджують будь-які зміни,
аби в майбутньому вирівняти
попит і пропозицію.
Експерти ринку праці зазна-
чають, що кількість нових ре-
зюме від початку року зросла
на 14%. У середньому із січня
по березень на міжнародно-
му кадровому порталі hh.ua
щомісячно розміщувались
17 тис. вакансій і майже
60 тис. нових резюме.
Конкуренція достатньо висо-
ка. Тож роботодавці нині до-
волі пильно приглядаються
до претендентів на ту чи
іншу посаду. Для них голов-
не, щоб фахівці сумлінно ви-
конували свою роботу. Най-
популярніші вимоги, про які
йдеться у вакансіях, стосу-
ються професіоналізму, охай-
ності, відповідальності, дис-
циплінованості, розумної
орієнтованості на клієнтів,
високих комунікативних зді-
бностей, енергійності та ди-
намічності. А ще – стійкості
до стресів. Ця риса, про яку
раніше практично не згаду-
вали, цікавить щонайменше
22% роботодавців, стверджу-
ють аналітики.
16.04.2016
|
