СПРАВУ ПРО НАДБАВКИ ВЧИТЕЛЯМ ЗА ПРЕСТИЖНІСТЬ ПРАЦІ РОЗГЛЯДАТИМЕ ВЕРХОВНИЙ СУД УКРАЇНИ
Центральний Комітет
Профспілки працівни-
ків освіти і науки Укра-
їни звернувся до Вер-
ховного Суду України із
заявою про перегляд рі-
шень судів першої, апе-
ляційної та касаційної ін-
станцій, які прийняті в
адміністративній справі
про надбавки вчителям
за престижність праці, а
також бібліотекарям за
особливі її умови.
Як повідомляє Юридичний
відділ ЦК Профспілки пра-
цівників освіти і науки
України, рішеннями судів,
які переглядатиме Верховний Суд
України, відмовлено у задоволенні
позову Профспілки про скасування
спірних постанов Кабінету Міні-
стрів України від 25.03.2014 № 88 та
№ 89, якими фактично дозволено
керівникам установ та закладів
освіти не виплачувати зазначені
надбавки.
Позиція урядової сторони із цьо-
го питання – фіксовані надбавки не
скасовуватли, лише зробити гнуч-
кими.
ЦК Профспілки просить скасува-
ти рішення Вищого адміністратив-
ного суду України від 18 серпня 2015
року, Київського апеляційного адмі-
ністративного суду від 30 липня 2015
року та Окружного адміністратив-
ного суду міста Києва від 10 вересня
2014 року, які прийняті в адміністра-
тивній справі № 826/5213/14 за позо-
вом Профспілки працівників освіти
і науки України до Кабінету Міні-
стрів України, та ухвалити нове су-
дове рішення, яким відновити права
педагогічних та бібліотечних пра-
цівників на виплату надбавок у фік-
сованому розмірі.
А як же було до прийняття по-
станов КМУ № 88 та № 89? Як розпо-
вів «ПВ» Сергій Курилкін, завіду-
вач юридичного відділу ЦК Проф-
спілки працівників освіти і науки
України, постановами КМУ від
23.03.2011 № 373 та від 30.09.2009 №
1073 були запроваджені надбавки у
чітко фіксованих розмірах: педаго-
гічним працівникам дошкільних,
позашкільних, загальноосвітніх,
професійно-технічних навчальних
закладів, вищих навчальних за-
кладів I–II рівня акредитації – за
престижність праці в розмірі 20
відсотків посадового окладу (став-
ки заробітної плати); працівникам
бібліотек – за особливі умови робо-
ти у розмірі 50 відсотків посадово-
го окладу. Постанови КМУ вже
самі собою були достатньою право-
вою підставою для нарахування за-
значених надбавок у фіксованому
розмірі без додаткових рішень ке-
рівників установ та закладів осві-
ти. В свою чергу, постановами
КМУ від 25.03.2014 № 88 та № 89, що
оскаржуються профспілкою осві-
тян в суді, змінено фіксований роз-
мір цих надбавок на граничний
(від 1% до 20/50%) та визначено,
що конкретний розмір надбавки
буде встановлюватися керівником
закладу (установи) у межах фонду
оплати праці.
За підрахунками юридичного
відділу ЦК Профспілки працівни-
ків освіти і науки України, «змен-
шення розміру заробітної плати
кожного педагогічного працівника
внаслідок скасування 20% надбав-
ки за престижність праці стано-
вить від 295 грн до 475 грн в залеж-
ності від тарифного розряду, пра-
цівника бібліотеки – від 737 грн». В
цілому по Україні понад 500 тис.
педагогічних працівників недоо-
тримають щомісяця приблиз-
но150 млн грн.
РОЗПОЧИНАЄМО НОВУ ХВИЛЮ МОДЕРНІЗАЦІЇ!
18 вересня відбуло-
ся засідання Ви-
конавчого комі-
тету Молодіж-
ної ради Федерації профспі-
лок України. На порядку
денному було чотири пи-
тання та різне. Як якісно
оновити склад Молодіжної
ради, як запустити роботу
молоді в системі останніх
подій та запланованих захо-
дів ФПУ та як долучити мо-
лодих, активних, креатив-
них до відзначення 25-річчя
ФПУ – на все це шукали від-
повіді члени Виконкому.
Як інформує ініціативна
група Молодіжної ради, осо-
бливі акценти були зроблені
на необхідності розробки
власної концепції розвитку
молодіжного напрямку ро-
боти ФПУ, на модернізації
підходів у роботі з молоддю,
особливо, студентською, на
омолодженні складу Моло-
діжної ради та її можливос-
тях в умовах сьогодення. За-
ступник Голови ФПУ Євген
Драп’ятий наголосив на не-
обхідності активної участі у
формуванні бюджету – 2016
у частині молодіжної полі-
тики, адже саме ФПУ на сьо-
годні є найбільшою органі-
зацією громадянського сус-
пільства як у цілому, так і з
позиції членства молоді.
Отже, думка молоді ФПУ
має бути врахована!
Діючий голова Молодіж-
ної ради ФПУ Василь Андре-
єв коротко доповів про стан
справ з виконанням про-
грамної резолюції VI з’їзду
ФПУ «Молодь – надійна опо-
ра профспілок» та офіційно
оголосив про початок підго-
товки до звітно-виборного
засідання Молодіжної ради.
За його пропозицією була
створена ініціативна група
з підготовки до засідання
ради та проведення відпо-
відних заходів по відзначен-
ню 25-річчя ФПУ. До групи
включені такі активісти, як
Василь Андреєв, Катерина
Баришева, Ніна Кравчук,
Дар’я Лазарева, Жанна Сав-
чук, також можуть бути за-
лучені інші небайдужі
профспілкові активісти.
Член Виконкому Кате-
рина Баришева представи-
ла пропозиції змін та допо-
внень до Положення про
Молодіжну раду ФПУ.
Отже, запрошуємо усіх
небайдужих активістів до-
лучитися до роботи ініціа-
тивної групи Молодіжної
ради та зробити свій внесок
у розвиток молодіжної по-
літики ФПУ.
27 ВЕРЕСНЯ – ВСЕСВІТНІЙ ДЕНЬ ТУРИЗМУ ТА ДЕНЬ ТУРИЗМУ В УКРАЇНІ
ШАНОВНІ ПАРТНЕРИ!
Щиро вітаю вас із професійним святом – Всесвіт-
нім днем туризму та Днем туризму в Україні.
Туризм, як вид активного відпочинку, є високорен-
табельною галуззю економіки, дієвим фактором інте-
грації нашої країни у європейську і світову спільноту.
Впевнений, основні здобутки туристичної галузі
ще попереду. Нам з вами треба ще багато і наполегли-
во працювати, аби туризм впевненіше піднявся на
ноги, набув більшого динамізму в своєму розвитку,
став взаємовигідним і для туристів, і для туристич-
ної індустрії, і для держави.
Наша країна варта того, щоб глибше відкрити перед
світом свої унікальні природні багатства, самобутність
своєї історії, культури, народних звичаїв і традицій.
Щиро бажаю вам міцного здоров’я, нових звер-
шень в роботі та успішного втілення в життя всіх
планів і задумів!
СЕРГІЙ СТРІЛЕЦЬ,
голова Правління ПрАТ «Укрпрофтур»
РІШУЧЕ ЗАПЕРЕЧЕННЯ ПРОТИ ПОСПІШНОГО СКАСУВАННЯ ТРУДОВИХ КНИЖОК
Міністерством
економічного роз-
витку і торгівлі
України розробле-
но законопроект,
яким передбачено
скасування трудо-
вих книжок.
Як інформує прес-
центр ФПУ, Голо-
ва ФПУ Григорій
Осовий на урядо-
вому засіданні висловив
рішуче заперечення про-
ти поспішного скасуван-
ня трудових книжок без
створення надійної ін-
формаційної бази про
трудову діяльність пра-
цівників.
У цілому складається
враження, що бажання по-
легшити життя бізнесу
може викликати порушен-
ня прав мільйонів праців-
ників, зокрема, майже
3 млн людей, зайнятих у
важких, шкідливих і не-
безпечних умовах праці.
За останні роки до
профспілкових організа-
цій не надходило жодно-
го звернення про скасу-
вання трудових книжок.
Виникає логічне запитан-
ня: на підставі якої гро-
мадської ініціативи вно-
ситься на розгляд Уряду
таке питання? Не було
проведено і попередніх
консультацій з громад-
ськими організаціями. То
як можна приймати рі-
шення, яке зачіпає інте-
реси більше 20 млн пра-
цівників? Якщо ми йдемо
по шляху спрощення до-
кументообігу, має бути
впевненість, що вся попе-
редня база інформації
буде повністю перенесена
до держреєстру.
Профспілкова сторона
висловила обґрунтовані
застереження, наполяга-
ючи на повному збере-
женні та захисті персо-
нальних даних працівни-
ка про його трудову ді-
яльність.
Уряд дав відповідне до-
ручення Мінекономроз-
витку і Мінсоцполітики.
Вже 21 вересня проведено
консультативну зустріч
авторів законопроекту з
експертами ФПУ, Мінсоц-
політики, Пенсійного
фонду України. Під час
спільної оцінки законо-
проекту виявлено низку
неврегульованих ним про-
блем і знайдено рішення.
Для більш ґрунтовного
обговорення перший за-
ступник міністра еконо-
мічного розвитку і торгів-
лі України Юлія Ковалів
висловила готовність
провести презентацію
проекту.
26.09.2015
|
