Третє засідання New Vision: на порядку денному – мотивація профспілкового членства

 Відбулося третє засідання профспілкового клубу «Нове бачення». 20 та 21 серпня профактив з різних куточків України працював над важливими й актуальними питаннями профспілкового середовища.

Як повідомляє оргкомітет профспілкового клубу, цього разу охочих стати учас­никами засідання виявило­ся чимало. Загалом організа­тори отримали 71 онлайн-анкету та 5 заявок на електронну пошту. Тож вимушені були конкурсним шляхом обирати учасників. Загальна кіль­кість присутніх на засіданні з ураху­ванням організаторів склала 39 осіб.

Два робочих дні було присвяче­но боротьбі з пасивністю членства в профспілках, аналізу законопро­екту № 2983 «Про державну реєстра­цію юридичних осіб, фізичних осіб-підприємців та громадських фор­мувань», роботі з медіа.

Вже традиційно засідання від­крив директор регіонального пред­ставництва Фонду ім. Фрідріха Ебер­та в Україні і Білорусі Штефан Мой­зер. Він привітав учасників та ак­центував увагу на важливості дано­го проекту не лише через його попу­лярність в профспілкових колах, а й через те, що організаторам вдається об’єднувати заради співпраці й об­міну досвідом зовсім різних пред­ставників профспілкових структур, різних галузей, різного віку. Ця ро­бота вже принесла неабиякі плоди: це й напрацювання дорожньої кар­ти модернізації профспілок Украї­ни в умовах сьогодення, визначення їх ролі в сучасних перетвореннях у державі, можливості та перспекти­ви після підписання Угоди про асо­ціацію з ЄС, висновки порівняльно­го аналізу законодавства України та ЄС у сфері регулювання соціально-трудових відносин, рекомендації щодо підвищення авторитету проф­спілок в Україні, побудова ідеаль­ного профспілкового іміджу. Цього разу на порядку денному обговорю­валися мотивація профспілкового членства та медіаробота. Окрім цьо­го, щоразу організатори за участю активістів виготовляють спеціальні робочі зошити, де зафіксовані осно­вні ключові думки за напрямами, пропозиції, дослідження, висновки.

Сам формат клубу – дуже зруч­ний для спілкування. Кожен учас­ник обов’язково бере участь у дис­кусіях. Усі думки враховуються. Усі висновки фіксуються.

Модератором засідання виступи­ла керівник клубу, голова Київської обласної організації профспілки працівників АПК Катерина Бари­шева. Спочатку вона ознайомила присутніх з місією та завданнями клубу, продемонструвала у вигля­ді презентації основні позиції по­передніх засідань та напрацювання учасників, повідомила про прави­ла, які є обов’язковими до виконан­ня. Також модератор пропонувала учасникам різні тренінгові методи роботи в групах та індивідуально.

Експертами на засідання клу­бу цього разу запросили першого заступника Голови СПО, заступ­ника Голови ФПУ Сергія Кондрю­ка, заступника Голови ФПУ Євгена Драп’ятого та заступника голови Всеукраїнської профспілки праців­ників науки, виробництва та фінан­сів Юлію Копнинську-Петриченко.

Одним з основних лейтмотивів третього засідання профспілково­го клубу стала боротьба з пасивніс­тю членів профспілки. З презента­цією на цю тему виступила голо­ва ППО співробітників і студентів Подільського державного аграрно-технічного університету Світлана Ліщук. Учасники говорили про орга­нізаційну побудову профспілок та її модель, мотивацію керівників проф­спілкових структур та профчлен­ства, переваги та «цукерки» для спіл­чан, ведення діалогу між профакти­вістом та майбутнім спілчанином за­для агітації вступу до профспілки.

Серед спікерів була й завідувач відділу інформаційного забезпечен­ня та комунікацій ЦК Профспілки працівників освіти і науки України Інна Михальченко з презентацією «Робота з медіа. Створення прива­бливого інформаційного приводу», а також редактор інформаційного центру ЦК Профспілки металургів і гірників України (журнал «Ваше доверие») Варвара Смірнова з пре­зентацією «Реакція на інформацій­ний привід з боку ЗМІ».

Безумовно, участь таких експер­тів є надзвичайно важливою, дум­ки та коментарі – доцільними, аргу­ментованими, а часом і зовсім про­тилежними думкам, наприклад, мо­лоді. В такому випадку дискусія на­буває надзвичайно емоційного за­барвлення, та учасники спільними зусиллями доводять її до логічних висновків. Адже головним правилом клубу є неприпустимість критики. Таким чином, проводяться паралелі між різними баченнями, різними мо­делями поведінки, висновками.

Це лише початок важливої спра­ви, початок модернізації профспі­лок, відновлення їх сили та спро­можності захищати працівників кожної галузі, зростання популяр­ності профспілок серед молоді та реформування всієї нашої краї­ни. Організатори недарма провели клуб напередодні Дня Незалежнос­ті України. Адже незалежна, забез­печена, захищена та щаслива лю­дина праці є запорукою незалежної та квітучої держави, яка заслуговує на щасливе майбутнє.

НОВЕ БАЧЕННЯ ДІЯЛЬНОСТІ ПРОФСПІЛОК

Напередодні засідання профспілкового клубу «Нове бачення» його організатори підбили підсумки актуального дослідження, результа­ти якого продемонстровано профактиву безпосередньо на заході.