Чи можливе банкрутство лікарень?
До Федерації профспілок України звернулася Київська міська профспілка
працівників охорони здоров’я з приводу ймовірної втрати платоспроможності установ
охорони здоров’я м. Києва та негативних наслідків такої ситуації, зокрема втрати
приміщень, а відповідно – доступу населення до отримання лікувальних послуг.
Як повідомляє Департамент бюджетної політики та соціального
захисту, з метою оцінки реальності загрози ФПУ спільно з Профспілкою працівників
охорони здоров’я України 1 квітня ініціювали обговорення зазначеної проблеми під
час фахової дискусії на тему «Чи можливе банкрутство лікарень?» за участю представників
Київської міської ради та Київської міської ради профспілок.
Активна дискусія підтвердила актуальність необхідності більш
глибокого вивчення можливостей та загроз реорганізації комунальних закладів охорони
здоров’я у комунальні некомерційні підприємства. Занепокоєння профспілок ґрунтується
на тому, що практично фінансування таких закладів за рахунок бюджету зводиться до
мінімуму (а іноді й до нуля), як наслідок, утворюються борги з комунальних платежів.
Наявна, переважно недосконала, матеріально-технічна база закладів охорони здоров’я
за роки фінансування галузі за остаточним принципом не дозволяє на рівних конкурувати
з приватними медичними підприємствами відповідного профілю. І цілком можливо постане
питання про банкрутство таких закладів.
Звичайно, якщо державний або комунальний заклад охорони здоров’я
буде надавати безоплатну медичну допомогу населенню, то за вимогами ч. 3 ст. 49
Конституції України такий заклад не може бути ліквідовано. Однак, профспілки вбачають
прихований ризик – передавання такого закладу охорони здоров’я в концесію.
Заступник голови Профспілки працівників охорони здоров’я Ірина
Швець звернула увагу, що подібний експеримент мав місце кілька років тому в м. Комсомольську,
автори якого прийняли рішення про доцільність повернення до державної форми власності.
А також висловила занепокоєння щодо гарантій забезпечення трудових та соціально-економічних
прав працівників в умовах розширення самостійності таких закладів.
Заступник директора департаменту охорони здоров’я Київради Валентина
Вакаренко поінформувала, що в рамках реформування системи охорони здоров’я в Києві
створено 42 заклади охорони здоров’я в формі комунальних неприбуткових підприємств,
а також зазначила, що під час їх створення ставилася мета надати більшу самостійність
закладам охорони здоров’я та можливість ведення господарської діяльності як платформи
для переходу до страхової медицини. Вона запевнила, що недоліки попереднього досвіду
враховані. Зважаючи на те, що фактично свою діяльність новостворені підприємства
розпочали 1 жовтня 2013 року, говорити про результативність цієї діяльності передчасно.
Також під час обговорення не лишилися поза увагою такі проблемні
питання охорони здоров’я, як наслідки постійного недофінансування галузі, в тому
числі заборгованість із комунальних платежів, упорядкування сплати податку на землю
закладами охорони здоров’я, прогалини в стандартах лікування, перехід до страхової
медицини тощо.
Підсумовуючи, заступник Голови ФПУ Сергій Кондрюк зазначив, що
галузь охорони здоров’я, безумовно, потребує реформування. Ідеальних рішень не буває,
однак питання медицини стосуються кожного, тому всі кроки, здійснювані в цій сфері,
мають бути мудрими та виваженими. Профспілки занепокоєні можливим порушенням прав
працівників реформованих закладів та ймовірною втратою доступу до отримання лікувальних
послуг. Тому Сергій Кондрюк запропонував звернутися до Міністерства охорони здоров’я
України та Комітету Верховної Ради України з питань охорони здоров’я щодо надання
інформації про оцінку результатів та перспективи запровадження реформи у пілотних
регіонах, експертної оцінки ймовірних реальних загроз цього реформування, оскільки
порушені питання потребують обговорення за участю більш широкого кола учасників.
ЯКОЮ МАЄ БУТИ СТРАТЕГІЯ МОДЕРНІЗАЦІЇ ФПУ ТА ЇЇ ЧЛЕНСЬКИХ ОРГАНІЗАЦІЙ?
Профспілки сьогодні реалізують свій потенціал не повною мірою.
Вони не переорієнтували діяльність відповідно до змін і викликів, що відбуваються
в суспільстві. Як наслідок, знижується рівень довіри до них і відбувається скорочення
профспілкового членства.
За інформацією Департаменту розвитку профспілкового руху апарату
ФПУ, одним з головних завдань ФПУ має стати модернізація діяльності як Федерації
профспілок України, так і її членських організацій, що дозволить системно вирішити
низку питань й підвищить здатність профспілок досягати поставлених цілей.
27 березня на засіданні Президії ФПУ прийнято постанову «Про
основні напрями зміцнення ФПУ, її членських організацій», відповідно до якої відкривається
рубрика-дискусія щодо обговорення Основних напрямів зміцнення ФПУ, її членських
організацій. Це стане підґрунтям для напрацювання Стратегії модернізації ФПУ,
її членських організацій.
Запрошуємо всіх небайдужих до майбутнього профспілкового руху
долучитися до роботи з обговорення Основних напрямів зміцнення ФПУ, її членських
організацій та надати свої пропозиції. За результатами обговорення буде підготовлено
проект Стратегії модернізації ФПУ та її членських організацій.
АНТИКРИЗОВІ ІНІЦІАТИВИ МІНФІНУ ОБГОВОРЕНО НА ЗАСІДАННІ ГРОМАДСЬКОЇ
РАДИ
Фахівці апарату ФПУ взяли участь у засіданні Громадської ради
при Міністерстві фінансів України, що відбулося 3 квітня.
Як повідомляє Департамент бюджетної політики та соціального
захисту апарату ФПУ, в засіданні брав участь міністр фінансів України Олександр
Шлапак, який виступив з доповіддю про стан економіки України та заходи Уряду щодо
подолання фінансового розриву.
Керівництво Міністерства фінансів України продемонструвало готовність
до ведення відкритого діалогу з громадськістю. Безумовно, в поточній екстраординарній
ситуації Мінфін має реалізувати низку непопулярних заходів у надзвичайно короткі
терміни: «за кілька місяців, а то й днів». При цьому міністерство висловило готовність
почути аргументовану критику своїх дій та за необхідності корегувати прийняті рішення.
Наразі основна увага приділяється раціоналізації бюджету поточного
року: реформування тільки розпочалося і більш глибокі ідеї щодо його продовження
міністерство готове закласти в Основних напрямах бюджетної політики на 2015 рік.
Також зазначалося, що робота над формуванням цього документа триває, сам документ
обіцяли розглянути на наступному засіданні Громадської ради, запланованому на травень
п. р.
Антикризові ініціативи Міністерства фінансів України, зокрема
схвалені парламентом 27 березня закони України «Про внесення змін до Закону України
«Про Державний бюджет України на 2014 рік» та «Про запобігання фінансовій катастрофі
та створення передумов для економічного зростання в Україні», викликали жваву дискусію
учасників.
Серед іншого було прийнято рішення в двотижневий термін доопрацювати
план роботи Громадської ради на 2014 рік та питання доцільності збільшення кількості
її членів.
ГОТОВНІСТЬ ДО КОНСТРУКТИВНОЇ СПІВПРАЦІ
На ініціативу СПО об’єднань профспілок стосовно забезпечення
взаємодії сторін соціального діалогу та відновлення консультацій щодо визначення
пріоритетних напрямів бюджетної політики 4 квітня 2014 року в приміщенні Мінфіну
відбулася тристороння зустріч за участю заступника міністра фінансів України Володимира
Матвійчука, заступника голови СПО об’єднань профспілок Сергія Кондрюка, заступника
голови СПО сторони роботодавців на національному рівні В’ячеслава Биковця та членів
постійно діючої тристоронньої робочої групи з питань проведення консультацій на
всіх стадіях бюджетного процесу.
Як інформує Департамент бюджетної політики та соціального захисту,
під час зустрічі було обговорено низку актуальних питань, зокрема:
– особливості оподаткування доходів фізичних осіб, житлової
нерухомості;
– «замороження» підвищення соціальних гарантій та тривалість
таких жорстких заходів;
– порядок застосування постанови КМУ від 01.03.2014 № 65 «Про
економію державних коштів та недопущення втрат бюджету»;
– дотримання трудових прав при здійсненні скорочення в органах
державної влади;
– проведення індексації грошових доходів громадян;
– пропозиції щодо можливих джерел наповнення бюджету;
– недопущення зловживання роботодавцями поточною ситуацією
в країні та забезпечення динаміки зростання заробітної плати у виробничому секторі
відповідно до розвитку економіки тощо.
Заступник міністра фінансів України Володимир Матвійчук запевнив
у готовності Мінфіну до конструктивної співпраці й опрацювання аргументованих
профспілкових позицій та зауважень.
Тому пропозиція щодо запровадження системного тристороннього
діалогу, як для обговорення поточних питань, так і напрацювання шляхів подальшого
розвитку країни, була активно підтримана всіма учасниками зустрічі.
Також за результатами зібрання прийнято рішення про проведення
низки тематичних зустрічей, зокрема з питань оподаткування, змін до «антикризового»
законодавства та мінімізації негативних наслідків прийнятих рішень тощо.
13.04.2014
|