ЗАКЛАД ВИЩОЇ ОСВІТИ – ЯК ОСНОВА СОЦІАЛЬНОЇ СТАБІЛЬНОСТІ ТА ВІДБУДОВИ УКРАЇНИ

Наталія КОРОЛЕВСЬКА: «Соціальний захист громадян у 2014 році зміцниться»

«Бюджет–2014 – далеко не досконалий, його можна критикувати. Але документ ухвалено не для політиків або чиновників, а для тих, хто по­требує допомоги і для кого затримка виплат є серйозною проблемою. Наше завдання – мак­симально ефективно використовувати кожну со­ціальну гривню, забезпечивши адресність кож­ної соціальної виплати», – заявила на зустрічі з журналістами регіональних ЗМІ в. о. міністра соціальної політики Наталія Королевська. Вона докладно проаналізувала, за якими напряма­ми посилено соціальний захист, і розповіла, які категорії громадян зможуть розраховувати на збільшення допомоги держави у 2014 році.

Бюджетом на 2014 рік передбаче­но збільшення основних соціальних стандартів (прожиткові мінімуми, мінімальні зарплати і пенсії). Під­вищення здійснюватиметься у два етапи – у липні та жовтні. В серед­ньому зростання соцстандартів від­будеться на рівні 8,1%, що вище, ніж прогнозований рівень інфляції. Зо­крема, мінімальна зарплата зросте на 94 грн – до 1247 грн.

У зв’язку з підвищенням розмірів прожиткового мінімуму збільшаться видатки державного бюджету на ви­плату допомоги сім’ям з дітьми, ма­лозабезпеченим сім’ям, інвалідам з дитинства, дітям-інвалідам. Для цьо­го у 2014 році передбачено 49 млрд грн, що на 22,2% більше, ніж у 2013-му.

Кожна мама при народженні пер­шої дитини отримає на 2 тис. 370 грн більше, ніж у попередньому році. Допомога при народженні другої, третьої дитини зросте в середньому на 7,5% (на 4 тис. 740 грн і на 9 тис. 480 грн відповідно).

Передбачено подальше підви­щення розміру посадового окладу єдиної тарифної сітки: з 1 липня – до 890 грн, з 1 жовтня – до 1011 грн. Та­ким чином, розмір посадового окла­ду збільшиться порівняно з груднем 2013 року на 159 грн, або на 18,7%. Підвищення торкнеться понад 3,4 млн працівників бюджетних установ освіти, культури, охорони здоров’я, соціального захисту та ін.

Так, до кінця 2014 року зарплата бібліотекаря (ІІ категорії) зросте на 540 грн, лікаря-терапевта (вища ка­тегорія) і вчителя (вища категорія) – на 602 грн, завідувача дитсадка – на 645 грн.

Збільшуються видатки на випла­ту державної соціальної допомоги для дітей-сиріт і дітей, позбавлених батьківського піклування, грошово­го забезпечення батькам-вихователям і прийомним батькам за надан­ня соціальних послуг у дитячих бу­динках сімейного типу та прийом­них сім’ях. На ці цілі передбачено 610,6 млн грн, що на 25,5% більше за показники 2013 року.

В. о. міністра соціальної політики Наталія Королевська також зазначи­ла, що завдяки активній роботі з депу­татським корпусом і Міністерством фінансів вдалося домогтися додатко­вого виділення коштів на реабіліта­цію дітей із дитячим церебральним паралічем – усього 49,5 млн грн, що на 99,8% вище минулорічного обсягу.

Наталія Королевська також звер­нула увагу журналістів на те, що на 2014 рік правліннями фондів соці­ального страхування прийняті без­дефіцитні бюджети. Це означає, що фонди не мали боргів у 2013 році – не буде їх і цього року.

Більше того, бюджети фондів да­ють змогу в 2014 році збільшити роз­мір низки страхових виплат. Зокрема, витрати на страхування від нещасних випадків на виробництві становити­муть 7,1 млрд грн (на 7,3% більше, ніж у 2013-му). Крім того, з 1 березня серед­ній розмір щомісячних страхових ви­плат на одну людину збільшиться орі­єнтовно на 10,2%, або на 151 грн, і ста­новитиме 1507 грн. Середній розмір щомісячних страхових виплат на одну особу для шахтарів становитиме 2 тис. 046 грн і порівняно з минулим роком збільшиться на 212 грн.

Витрати на страхування з безробіт­тя становитимуть 9,1 млрд грн (на 32,3% більше). Середньомісячний роз­мір цієї виплати складе 1300 гривень, або на 183 грн більше, ніж торік.

Витрати на страхування від тим­часової втрати працездатності ста­новитимуть 11,3 млрд грн (на 3,7% більше). Зокрема, передбачено збіль­шення видатків – до 5 млрд 841,1 млн грн (на 867,2 млн грн більше) на ви­плату допомоги з тимчасової втрати працездатності, збільшення витрат на виплату допомоги по вагітності та пологах до 2 млрд 665, 5 млн грн (на 370,5 млн грн більше).

На оздоровлення 250 тисяч дітей за­страхованих громадян у 2014 році за­плановано спрямувати 502,9 млн грн.

Важливим питанням залишаєть­ся своєчасна виплата пенсій, а також їх цьогорічне підвищення. Наталія Королевська нагадала, що торік усі 13,7 млн пенсіонерів отримували гро­ші за графіком і в повному обсязі. Більше того, вдалося збільшити роз­міри пенсій завдяки перерахунку. У минулому році виплачено пенсій на 250 млрд грн, що на 17 мільярдів біль­ше порівняно з 2012-м. Власні надхо­дження Пенсійного фонду порівняно з минулим роком зросли на 9 млрд грн і становили 166,9 млрд грн.

На думку Наталії Королевської, було зроблено чимало кроків для того, щоб пенсійна система стала справедливішою: «Нам вдалося змен­шити розрив між пенсіями народних депутатів, чиновників і простих лю­дей. Тепер розмір пенсії не може пе­ревищувати 10 прожиткових мініму­мів». Наприклад, якщо раніше депу­тат виходив на пенсію і отримував пенсію в розмірі 16 121 грн (90% від зарплати), то цьогоріч депутат, вихо­дячи на пенсію, отримує максимум 9490 грн (10 прожиткових мінімумів), а якщо продовжує працювати, то його пенсія становитиме 7632 грн.

Це стосується і державних служ­бовців: якщо раніше окремі високо­посадовці отримували пенсію понад 10 000 грн, то сьогодні це максимум 9490 грн.

Разом із тим у 2013-му майже на півтора мільйона зменшилася кіль­кість людей, які отримують пенсію менш як 1000 грн. І з жовтня 2014-го країна забуде, що таке пенсія нижче 1000 гривень.

Затверджений бюджет–2014 дає змогу підвищити пенсії у зв’язку зі збільшенням прожиткового мінімуму – з 949 грн у 2013 році до 974 грн з 1 лип­ня і 1014 грн із 1 жовтня цього року.

За словами в. о. міністра, у голов­ному фінансовому документі країни на 2014 рік передбачено збільшення видатків на пенсійне забезпечення. Сума коштів, що спрямовуються до Пенсійного фонду, становитиме 87,4 млрд грн. Це на 4,1 млрд грн, або на 5% більше, ніж у 2013 році.

Таким чином, головним завдан­ням міністерства у 2014 році є підви­щення пенсій і встановлення соціаль­ної справедливості щодо їх розмірів, резюмувала Наталія Королевська.

ЗАГОСТРЕННЯ ДИСКРИМІНАЦІЇ В ОПЛАТІ ПРАЦІ ПРАЦІВНИКІВ БЮДЖЕТНИХ УСТАНОВ, ЗАКЛАДІВ ТА ОРГАНІЗАЦІЙ

На виконання рішення Президії ФПУ від 30 січня 2014 року заступник Голови ФПУ Сергій Кондрюк провів консультативну на­раду з представниками всеукраїнських профспілок працівників бюджетної сфери, на якій розглянуто питання загострення дискримінації в оплаті праці працівників бюджетних установ, закладів та органі­зацій, повідомляє департамент бюджет­ної політики та соціального захисту апара­ту ФПУ.

Так, залишається неви­конаним завдання Глави держави, зазна­чене у Посланні Пре­зидента України до Верховної Ради «Про внутрішнє та зовнішнє становище України в 2013 році» щодо «ви­значення чіткого терміну встановлення розміру та­рифної ставки працівникам І розряду ЄТС на рівні міні­мальної заробітної плати, як це передбачено законо­давством про оплату праці».

З грудня 2013 року Кабіне­том Міністрів України грубо порушено норму чинної Генугоди (п. 2.22), згідно з якою передбачено скоро­чення грошового розриву між розмірами базового та­рифного розряду ЄТС та мі­німальної заробітної плати. Таким чином, збільшення грошового розриву є недо­пустимим.

Ухвалений Верховною Ра­дою Державний бюджет на 2014 рік, сформований Уря­дом без погодження з профспілками, фактично ле­галізував «заморожування» зростання базового тариф­ного розряду ЄТС упродовж І півріччя 2014 року (його розмір не переглядався з 1 січня 2013 року) та збіль­шення грошового розриву.

Крім того, з 2008 року після замороження заробітної плати у бюджетній сфері че­рез фінансово-економічну кризу посадові оклади дер­жавних службовців не під­вищувалися навіть на рі­вень інфляції та рівень під­вищення мінімальної заро­бітної плати в Україні, що призвело до того, що серед­ня заробітна плата спеціа­ліста державного управлін­ня становить лише полови­ну від середньої заробітної плати по Україні.

З метою забезпечення пра­ва працівників галузей бю­джетної сфери на належну оплату праці ФПУ та всеукраїнські профспілки пра­цівників бюджетної сфери звернулись до Глави держа­ви та в. о. Прем’єр-міністра Сергія Арбузова щодо вжит­тя невідкладних заходів для законодавчого врегулюван­ня зазначеного питання, до Національної служби посе­редництва і примирення з проханням сприяння кон­фліктному врегулюванню ситуації в оплаті праці пра­цівників бюджетної сфери, до співголів Національної тристоронньої соціально-економічної ради від сторо­ни роботодавців та Урядо­вої сторони щодо якнай­швидшого розгляду цієї проблеми на засіданні Національної ради.

09.02.2014

Олена Оверчук, «ПВ»

ДОДАТИ КОМЕНТАР

2000

Ваше ім'я:
Коментар:
	введіть цифри на картинці

Усі новини