«Нова профспілка» з багатьма невідомими…
Віяння моди поширюється не лише на одяг – її примхлива
величність втручається у мову, взаємини, суспільні процеси… Мода зачіпає своїм
крилом і звичну, відшліфовану роками профспілкову структуру, причому впливає не
кращим чином. Час від часу чуємо про створення нових профспілок чи
організацій. Цей процес сприймався б нормально, якби їх поява не завдавала
«удару в спину» діючій профорганізації. Як показує практика, мода на нові
профспілки пов’язана із зміною керівників, які вбачають загрозу у діючій організації
або просто прагнуть мати своє, кероване, ручне утворення.
Віктор Федотов
голова обкому профспілки працівників держустанов
Максим Баланенко
заступник голови обкому профспілки
Марія Іванова
керівник прес-центру ФПО (за дорученням Президії обкому
профспілки працівників держустанов)
Навесні минулого року Державний архів області очолив новий
керівник. Перші кроки нового керівництва супроводжувалися деякими кадровими
змінами. Взяли на роботу юриста, інших працівників. Паралельно відбувалася
«чистка» спеціалістів архівної справи, адже за бажання знайти причину для
звільнення зовсім не складно.
Почали чинити тиск на голову профкому первинної профорганізації
Державного архіву. Посипалися претензії. Виконавцем усіх антипрофспілкових
заходів був юрист, який до липня минулого року взагалі не був членом
профспілки, але оцінку діяльності первинки вже давав. Словом, руйнівний
маховик було запущено: писали доповідні записки, листи, які не підтверджувалися
фактами. Пояснення цьому рухові просте: готувалося підґрунтя для створення
«нової профспілки», яка з’явилася влітку минулого року. Чи пов’язане її
створення з новим директором – невідомо, але факт відбувся. Здавалося б, нічого
страшного не сталося, люди мають право вирішувати, у якій профспілці
перебувати. Але якими методами, яким форсуванням усе це відбувалося? Навіщо
створювати «велосипед», якщо його давно вже винайшли?
Профспілка працівників держустанов – авторитетна, дієва
структура, яка пройшла випробування часом і боротьбою. Інша річ, як працювала
первинна профорганізація архіву. Якщо були претензії до профкому, то їх можна
висловити, провести перевибори й працювати далі. Існування двох аналогічних
структур в одній установі тільки сіє непорозуміння серед людей.
Обком профспілки оперативно відреагував на непередбачувану
ситуацію, застеріг керівництво від імовірного втручання в діяльність
профспілкової організації. В ОДА і ФПО відбулися зустрічі з директором архіву,
після чого буря у склянці води ніби вщухла. Невдовзі на профспілкових зборах
було обрано нового голову. Обком профспілки надавав новообраному голові
профкому всіляку допомогу.
У жовтні на Кіровоградщині перебували представники Центрального
комітету профспілки, які зацікавилися ситуацією в архіві. Під час зустрічі
жодного натяку про припинення діяльності первинки чи її об’єднання з «новою профспілкою»
не було. Навпаки, новообраний голова озвучив твердий намір щодо об’єднання всіх
працівників архіву у профспілці працівників держустанов. Здавалося, все стало
на свої місця. Розпрощалися на ноті повного порозуміння і планів на майбутнє.
Та й згодом у взаєминах ніщо не віщувало негоду. Більше
того, 20 грудня голову обкому профспілки запросили в архів на урочистості,
присвячені професійному святу. Кращим активістам, за поданням голови
профкому, було вручено грамоти обкому профспілки. Буквально через три дні
гарні взаємини затріщали, як кажуть, по всіх швах. 23 грудня в установі відбулися
збори, на порядок денний яких винесено питання про припинення діяльності
первинної профспілкової організації працівників державних установ Державного
архіву Кіровоградської області. Що могло змінитися за три дні? Навіщо тоді на
урочистостях демонстрували співпрацю і гарні взаємини?
Процедура виходу-створення відбувалася із грубим порушенням
Статуту профспілки працівників держустанов, елементарних правил етики. Хочете
нову профспілку – створюйте! Але хто дав право ухвалювати рішення про
припинення діяльності діючої первинки? Тим більше, що значна частина спілчан
залишилися у профспілці працівників держустанов. (Дивно, що порушення не
помітив юрист архіву, який є ініціатором цих дій). Незважаючи на наполегливість
і титанічні зусилля, докладені для створення нової профспілкової структури,
спілчан не вдалося, як кажуть, заманити калачем. (Чи надовго вистачить у них
мужності залишатися у її лавах, покаже час). Вони знають її можливості, бачать
результати діяльності. А стосовно «кота в мішку», то його перспектива щодо
захисту прав та інтересів працівників викликає низку запитань. Із статусом
первинної профспілки багато чого не доб’єшся.
…Нарешті прояснилося: ідея знищення діючої профорганізації
виникла не за три дні – готувалися упродовж п’яти місяців. Наприклад,
виявилося, що «нова профспілка» співробітників Державного архіву області легалізована
міським управлінням юстиції ще в липні минулого року. До речі, в ОДА не знають,
що в державній установі діє «нова профспілка». Про серйозність намірів
свідчить той факт, що новонароджена профспілка розробила статут і керується ним
у своїй діяльності. Хоча цей трактат, точніше окремі його положення, демонструють
правовий нігілізм її засновників. Наприклад, профспілка має право на
організацію та проведення страйків, пікетувань, мітингів тощо (п. 7.11.1.
Статуту) – і все це в державній установі… Крім того, «нова профспілка» має
право вимагати звільнення не тільки керівника установи, як це передбачено
чинним законодавством, а й інших посадових осіб архіву, відокремлених підрозділів,
створювати нові підприємства, організації…
Конфліктна ситуація вийшла за межі Кіровоградщини, вона
похитнула домовленості, досягнуті Угодою між Державною архівною службою
України та Профспілкою працівників держустанов України. Зокрема, існує загроза
невиконання окремих її пунктів. Президія обкому профспілки ухвалила постанову
щодо ситуації в Державному архіві області та поінформувала ЦК профспілки й
голову Державної архівної служби.
Наприкінці минулого року за результатами перевірки дотримання
законодавства в Державному архіві області Територіальна державна інспекція з
питань праці вручила керівникові установи припис про притягнення його до
адміністративної відповідальності. Що там архівні справи, головне «нова
профспілка» (не організація, а саме профспілка, от тільки Центрального
комітету не вистачає) отримала благословення…
31.01.2014
|
