Дивує позиція держави: пільги вона декларує, але у бюджет не закладає

 Які недоліки і слабкі сторони має система формування та­рифів і цін на комунальні по­слуги? Чому необхідні зміни в цій сфері? Як удосконали­ти систему формування цін і тарифів? Якою має бути по­зиція профспілок? Ці та інші актуальні питання обговори­ли учасники круглого столу, який нещодавно відбувся в Будинку профспілок.

 За повідомленням Інформаційно-аналітичного центру ФПУ, відкри­ваючи дискусію, заступ­ник Голови Федерації профспілок України Сергій Кон­дрюк наголосив на тому, що ситу­ація з якістю, доступністю та вар­тістю комунальних послуг не може задовольнити ні їхніх вироб­ників, ні споживачів. Говорячи про позицію профспілок у цьому питанні, він звернув увагу на три основні принципи.

По-перше, профспілки розумі­ють ринкову необхідність рента­бельності всіх підприємств та ор­ганізацій, які надають комунальні послуги населенню.

По-друге, для всіх верств насе­лення, незважаючи на доходи, має бути гарантовано доступне отри­мання якісних послуг. А для цього необхідно забезпечити платоспро­можність людей та подолати «енергетичну бідність».

По-третє, профспілки катего­рично проти перекладання витрат виробника на плечі населення.

«Безперечно, має бути проведе­на кардинальна реформа оплати праці, щоб вона нарешті стала рен­табельною, без вигадування черго­вих соціальних дотацій для пра­цюючої людини», – сказав він. І до­дав: «Позиція та поведінка держа­ви в цій сфері викликає здивуван­ня. Вона декларує пільги, але не закладає їх у держбюджет. Ще гір­ше – навіть ті пільги та субсидії, які закладено, виплачуються не­рівномірно: три квартали практич­но нічого, а в останньому – все».

У виступах керівника Департа­менту бюджетної політики та соці­ального захисту ФПУ Людмили Остапенко, завідувачки кафедри соціології та соціального управ­ління Академії праці та соціаль­них відносин Світлани Бармато­вої, голови Профспілки працівни­ків енергетики та електротехніч­ної промисловості України Сергія Шишова, начальника Управління цінової політики Департаменту економіки та інвестицій КМДА Ва­силя Ястурбінського, заступника керівника Управління соціального захисту ФПУ Ольги Александрової та інших пролунали конструктив­ні пропозиції щодо вдосконалення системи формування тарифів і цін на комунальні послуги, а також підвищення якості громадського контролю за цим процесом. Наго­лошувалось: у відповідні закони та систему контролю за їх практич­ною реалізацією мають бути вне­сені необхідні зміни, які сприяти­муть підвищенню якості послуг та забезпеченню соціально-економічного захисту людини праці.

  Рік без травматизму

  На перше цьогорічне засідання Львів­ської обласної організації профспілки працівників освіти і науки питань назби­ралося чимало. Умови охорони праці в усіх навчальних закладах є пріоритетом галузі не лише теоретично, а й практич­но. Одним з вагомих стимулів є щоріч­ний обласний та Всеукраїнський огляд-конкурс первинок щодо їх діяльності в цьому життєво важливому напрямі.

  Ольга Лобарчук

На Львівщині склала­ся традиція співпраці галузевої профспілки і відпо­відного департаменту облдержадміністрації. Резуль­тативності роботі додає участь у ній профспілкових юристів. Документи та ма­теріали з охорони праці в закладах освіти подали на розгляд журі конкурсу цьогоріч 18 первинок об­ласті. Уних добрим прави­лом став щомісячний і що­квартальний аналіз стану травматизму серед праців­ників та учнів. А головне, що профспілки завдяки раціональному викорис­танню коштів, які виділя­ються на інструктажі, на­вчання активу, фаховий контроль з питань охоро­ни праці, отримують пози­тивний результат. Рік у ба­гатьох організаціях минув без травматизму.

Упрофспілкових організа­ціях, на засіданнях вибор­них органів затверджені комісії з охорони праці та положення про їх діяль­ність за участі представни­ків профспілок.

Оглядова комісія, яка готу­вала питання на президію, звернула увагу й на недо­ліки в роботі профоргані­зацій та адміністрацій ви­щих навчальних закладів I–IV рівня акредитації, професійно-технічних за­кладів освіти. Останні не отримали жодного призо­вого місця в конкурсі за минулий рік.

Упершій категорії – до­шкільні, загальношкільні, позашкільні заклади, а та­кож третій – вищі навчаль­ні заклади III–IV рівня акредитації переможцями стали Красненська ЗОШ І–ІІІступеня № 2 Буського району, дошкільний на­вчальний заклад № 187 м. Львова, Новояворів­ський міжшкільний НВК, Золочівський загальноос­вітній навчальний заклад І–ІІступеня, дошкільний навчальний заклад «Шко­ла радості» на Золочівщи­ні, Радехівська ЗОШ І–ІІІступеня та Дрогобицький державний педуніверси­тет ім. Івана Франка. Вони отримали грошові премії в розмірі 600–1000 грн.

  Досвід: є чому повчитися

  Кам’янець-Подільська міська профспілко­ва організація працівників освіти і науки, яку понад 30 років очолює Леонарда Фер­манюк, – краща в регіоні. Найголовніше те, що вона зміцніла організаційно та фі­нансово. Щороку поповнюються її лави. Нині профорганізація налічує 3157 спіл­чан, об’єднаних у 49 первинних організа­цій, профспілковим членством охоплено 99,94% працівників.

Валерій Марценюк