Зона відчуження: поверніть належну пільгу!
Поки в міністерствах розбираються
з «теорією», чи проводити атестацію робочого місця у Чорнобильській зоні відчуження
та за якими критеріями, на практиці у людей не приймають документи на належну їм
пільгову пенсію. Не тому, що працівники не хочуть атестації робочого місця, а тому,
що ніхто не знає, як її проводити.
Лілія СОКОЛОВА
Прес-центр Атомпрофспілки
Ось уже протягом п’яти років працівники Чорнобильської зони
відчуження намагаються повернути належну їм пільгу, за якою стаж роботи в зоні
відчуження зараховувався рік за півтора. Пільгу цю було встановлено ще постановою
ЦК КПРС, тобто ще за радянських часів. Надалі чинність її було продовжено вже українськими
постановами, які для Кабінету Міністрів України готувало Міністерство з надзвичайних
ситуацій. Так тривало до 2006 року, коли Міністерство фінансів почало наполягати,
аби державну програму, на виконання якої працівники зони відчуження отримували кошти,
було передано до тодішнього Міністерства праці та соціальної політики України. Таким
чином, це міністерство стало головним розпорядником відповідних бюджетних коштів,
й у 2006 році постанову для Кабінету Міністрів розробляло вже не МНС, а Мінпраці.
Тоді й було вилучено з неї положення, за яким працівники зони відчуження мали
право на пільгову пенсію, тобто фактично визнано умови праці в цій зоні нормальними.
Як наслідок, Пенсійний фонд припинив прийом документів від працівників зони відчуження
на оформлення пільгової пенсії.
Завдяки численним зверненням профспілки 2007 року згадане положення
до урядової постанови повернули (нова постанова вносила доповнення до чинної в
2006 році). Здавалося б, справедливість відновлено. Але тоді урядовці «помітили»,
що надання працівникам Чорнобильської зони відчуження пенсійної пільги не відповідає
нормативним вимогам українського законодавства, за якими вона призначається. Тобто,
«без проведення атестації робочих місць не може бути визначено пільгу».
Відтоді розпочалися поневіряння працівників зони відчуження через
неможливість оформлення пільгової пенсії без проведення атестації.
16 березня 2008 року ініціативна група Атомпрофспілки домоглася
зустрічі з Прем’єр-міністром Юлією
Тимошенко. У протоколі
рішення йшлося про необхідність вирішення цієї проблеми. Уряд дав доручення, за
яким за 2006–2007 роки документи на пільгову пенсію працівникам зони приймалися
«заднім» числом. У 2008 і 2009 роках питання також виявилося «закритим»: завдяки
наполяганням профспілки було досягнуто згоди з міністром праці і соціальної політики
Людмилою Денисовою, що міністерство дозволить Пенсійному фонду приймати документи
від працівників зони без атестації, як колись, за попередніми нормами. А тим часом
тривали офіційні переговори між міністерством (9 грудня 2010 року Міністерство
праці та соціальної політики України реорганізоване в Міністерство соціальної
політики України – ред.) і профспілкою, які тривають й дотепер, з питань, чи проводити
атестацію робочих місць та за якою методикою.
Як виміряти радіацію в зоні відчуження
– Можна було б зарахувати нас до працівників, які займаються
радіоактивними джерелами, – розповідає Микола Тетерін. – Біля джерела можна виміряти
рівень опромінення, помножити його на час перебування і таким чином визначити отриману
радіоактивну дозу. Потім порівняти її з нормативним вимогами і з’ясувати, належить
пільга чи ні. За цих умов можна навіть убезпечитися від впливу радіації. Існують
два основних критерії захисту: час перебування біля джерела і відстань від нього,
тобто можна зменшити ці показники. Можна захистити себе відповідним одягом, обладнанням,
маніпуляторами-роботами тощо. Однак, для зони відчуження подібні критерії захисту
розробити неможливо. Тут не можна атестувати робоче місце за радіаційним фактором,
адже зона відчуження – це суцільне велике відкрите радіоактивне джерело, і працівники
постійно перебувають усередині цього джерела, працюють і живуть. Головна проблема
проведення атестації в зоні за радіаційним критерієм полягає в тому, що ми не можемо
визначити рівень внутрішнього опромінення. На самих підприємствах зони чистіше,
ніж на вулиці, де рівень радіаційного забруднення постійно змінюється: проводять
земельні роботи, дме вітер з боку станції – радіація збільшується, пройшов дощ
– зменшується, взимку радіація менше, ніж улітку. Радіаційна ситуація в зоні залишається
складною: якісь показники поліпшуються, інші – погіршуються.
Проблему докритичної межі доведено штучно
24 лютого 2010 року з’являється постанова Кабміну, що надає
підстави працівникам зони відчуження для отримання пільгової пенсії: «Про доповнення
Списку № 1 виробництв, робіт, професій, посад… зайнятість в яких повний робочий
день дає право на пенсію за віком на пільгових умовах… затвердженого урядовою постановою
від 16 січня 2003 р. № 36». Ця постанова також указувала, що працівникам зони
призначається пенсія за віком на пільгових умовах починаючи з 1 січня 2010 року.
Здавалося б, цього разу можна святкувати перемогу. І знову не
все так просто. Загальний пільговий список передбачає обов’язкове проведення… атестації
робочих місць.
– Стало зрозуміло, що без цієї атестації не обійтися, – зазначає
Микола Тетерін. – Міністерство стверджувало: «Так, право у вас на пільгову пенсію
є, але воно не підтверджене атестацією робочих місць». Ми – не проти, але за якою
методикою? Проблему доведено до критичної межі штучно. Нічого не змінилося в умовах
праці персоналу зони відчуження. 20 років ми працювали за одними нормами, на
21-й в урядовців «відкрилися очі». Є закон про правовий режим радіоактивно забруднених
територій, за яким законодавчо встановлено статус кожного постраждалого унаслідок
аварії на ЧАЕС регіону. Однак, статус зони відчуження, з якої виселили всіх її мешканців,
так і не внормовано. Якщо встановлено, що там жити не можна, а ми там і живемо,
і працюємо, то або залиште працівників Чорнобильської зони в спокої, або змініть
належним чином закони.
Постанова також передбачала визначення підприємств зони, працівники
яких мають право на пільгову пенсію. Їх перелік мало затвердити МНС і погодити Мінсоцполітики
та МОЗ. Перелік підприємств, працівники яких можуть розраховувати на пільгову пенсію,
ми узгоджували два роки, нам його не підписували, скорочували. У 2012 році профспілка
домоглася свого – вийшов наказ МНС, що остаточно затвердив перелік. Його було підписано
Мінсоцполітики та зареєстровано в Мін’юсті. Таким чином, з боку керівництва Чорнобильської
зони відчуження виконано необхідну умову для отримання пільги. Залишилося розробити
критерії проведення атестації. Зробити це мало МОЗ. Однак воно уже вкотре визнало,
що для зони відчуження розробити такі критерії неможливо за традиційними фізичними
параметрами.
Останній бій?
– Сьогодні ми «пробиваємо» прийняття Порядку проведення атестації
робочих місць у зоні відчуження, – продовжує Микола Тетерін. – Ми пообіцяли людям,
яким було відмовлено в пільговій пенсії, що їм буде здійснено перерахунок, адже
ми не проводили атестацію робочих місць не з власної вини – чекали на методику.
П’ятий рік поспіль затягується вирішення питання. За одними урядовими документами
працівники зони мають право на пільгу, за іншими – право це слід довести. На жаль,
наші чиновники зазвичай із двох можливих займають саме останню позицію...
Після акції протесту, проведеної представниками Чорнобильської
територіальної організації профспілки в грудні 2012 року біля стін Мінсоцполітики,
тодішнє керівництво міністерства запевнило, що за два тижні питання буде врегульовано.
Минув уже місяць нового року, а проблема так і не зрушила з місця. На нещодавній
зустрічі з новим міністром соцполітики Наталею Королевською, що відбулася 15 січня
в Будинку спілок, голова Атомпрофспілки порушив цю тему. Валерій Матов передав міністру
документи з пропозиціями і наполіг на робочій зустрічі. Якщо питання й надалі
не вирішуватиметься, працівники Чорнобильської зони відчуження мають намір вдатися
до останнього аргументу – акції протесту під стінами уряду.
10.02.2013
|