ЗАКЛАД ВИЩОЇ ОСВІТИ – ЯК ОСНОВА СОЦІАЛЬНОЇ СТАБІЛЬНОСТІ ТА ВІДБУДОВИ УКРАЇНИ

У пошуках ельдорадо

Ситуація на ринку праці стала стабільнішою і сприятливішою для кар’єрного зростання. Про це свідчать підсумки опитування «Результати 2010-го і очікування 2011-го», проведеного порта­лом rabota.ua.

Половина респондентів пе­ребуває в так званому «па­сивному» пошуку роботи, 35,7% – активно шукають роботу. У 2010 році 57,7% учасників опитування зали­шилися на попередньому місці роботи. При цьому 33% пошукачів за рік отри­мали підвищення зарплати, у 56% зарплата залишилась на тому ж рівні, що й була, а 11% зазначили, що їх за­конну винагороду за пра­цю було знижено. На посаді були підвищені в 2010 році лише 15,6% учасників до­слідження.

Роботодавці минулого року не занадто балували працівників додатковими привілеями. Так, у 54,9% респондентів були відсутні будь-які бонуси, премії і нематеріальні заохочення. Майже 19% працівників святкували корпоративи за рахунок організації, 17,1% – отримували опла­ту мобільного зв’язку, кор­поративне навчання і тре­нінги від компанії були до­ступні 14,6% опитаних, 13,8% змогли похвалитися наявністю бонусів, і лише поодинокі компанії нада­ють як заохочення своїм співробітникам страховку, оплату проїзду, безплатні обіди тощо.

Респонденти почали кри­тичніше оцінювати свої кар’єрні успіхи в 2010 році. Якщо 2009 року 10,3% до­писувачів оцінювали рі­вень свого успіху на 10 із 10 балів, то в 2010-му цей показник становив лише 5,7%. У цілому ж більшість респондентів реалізували свій кар’єрний потенціал лише наполовину.

20.01.2011

За матеріалами rabota.ua

ДОДАТИ КОМЕНТАР

2000

Ваше ім'я:
Коментар:
	введіть цифри на картинці

Усі новини