ЗАКЛАД ВИЩОЇ ОСВІТИ – ЯК ОСНОВА СОЦІАЛЬНОЇ СТАБІЛЬНОСТІ ТА ВІДБУДОВИ УКРАЇНИ

Нова хвиля масових звільнень працівників

З об’єктивних при­чин і під приводом кризи в низці під­приємств, установ, організацій поши­рилась так звана тенденція «оптимі­зації» штату, повідо­мляє Департамент виробничої політи­ки та колективно-договірного регулю­вання.

І це при тому, що кількість зареє­строваних безробітних у січні по­точного року не була критичною та становила 525, 1 тис. осіб (2013 р. – 564,5 тис.), а кількість вакан­сій складала 57,8 тис. осіб (2013 р. – 54,1 тис.). Доказом непоодинокого звільнення працівників є офіційні дані Державної служби зайнятості України. Відтак у січні п. р. серед­ньооблікова кількість штатних працівників у середньому по Укра­їні порівняно з відповідним періо­дом 2013 року зменшилась на 194,8 тис. осіб та становила 10 млн. У 2013 році з підприємств, установ, організацій вибуло 3111,7 тис. осіб, при цьому було прийнято 2729,2 тис. Від скорочення кадрів най­більше постраждали працівники сфер агробізнесу, виробництва, а також будівництва та нерухомості. Найменше ситуація із звільнення­ми торкнулася сектору IT. Відсут­ність роботи протягом тривалого часу призводить до зневіри та де­пресії особи, що перебуває в її по­шуках, і, як наслідок, посилює за­гострення політичної та криміно­генної ситуації в країні.

Також існує ризик того, що най­ближчим часом цінні українські фахівці почнуть виїжджати на ро­боту або постійне місце проживан­ня до Німеччини, Грузії, Канади, Польщі, Росії, Чехії чи інших кра­їн. Профспілки занепокоєні такими негативними тенденціями на рин­ку праці та наголошують, що нара­зі необхідно вжити всіх необхідних заходів для недопущення масових звільнень працівників під приво­дом фінансової скрути. З огляду на це, Рада ФПУ в своїй заяві зверну­лася до роботодавців, керівників органів виконавчої влади із закли­ком вжити всіх заходів для забез­печення стабільної роботи підпри­ємств, установ і організацій, для своєчасної виплати зарплати, а та­кож не допустити скорочень пра­цюючих під приводом «складної ситуації в країні». Ті ж, хто через непереборні причини тимчасово втратить роботу, мають отримати максимальний соціальний захист, освітньо-професійну допомогу і га­рантію повернення на роботу.

Водночас негайно втрутитись у вирішення цієї проблеми повинна новосформована влада, адже важ­ливе значення в даному випадку має консолідація зусиль усіх сто­рін соціального діалогу як для ста­білізації політичної ситуації в кра­їні, так і ситуації на ринку праці.

16.03.2014

ДОДАТИ КОМЕНТАР

2000

Ваше ім'я:
Коментар:
	введіть цифри на картинці

Усі новини